La sección sindical de UGT en el Ayuntamiento de Torrelavega denunció hoy en una rueda de prensa que algunos servicios municipales sufrirán a partir del 15 de agosto “una situación caótica y dramática” por falta de personal cuando finalice la contratación de desempleados aprobada por el Gobierno regional para los ayuntamientos de la región porque en esas dependencias municipales “se utilizan estas contrataciones no como apoyo sino como sustento y parte fundamental del servicio”.
Según precisó Adolfo Vega, delegado sindical de UGT en el consistorio torrelaveguense, “desde hace 27 años todos los equipos de Gobierno han utilizado estas contrataciones de desempleados para sustentar determinados servicios municipales sin preocuparse de adoptar otras medidas alternativas para fortalecerlos y tras una pérdida incesante de funcionarios”.
Vega aclaró que, además de los servicios municipales directamente afectados por las contrataciones de desempleados, entre los que citó el Mercado Nacional de Ganados, la limpieza viaria, la biblioteca y determinadas obras públicas y de mantenimiento, “el problema se extiende a todos los demás porque sólo en los últimos cuatro años se ha perdido un 20% del personal funcionario”.
En este sentido el portavoz de UGT aclaró que desde el año 2011 al 2014 el Ayuntamiento de Torrelavega ha perdido 35 funcionarios, a los que se añade otros 11 que podrían jubilarse a lo largo de 2015, plazas vacantes que, según matizó, “no pueden ser cubiertas debido a la política del actual Gobierno español”.
“El resultado concreto es que la policía local trabaja con el mismo número de agentes que hace 25 años, los bomberos no pueden cubrir la guardia mínima recomendada de seis efectivos y que los servicios administrativos operan con cada vez menos personal pero por el contrario con cada vez más carga de trabajo”, subrayó Vega.
En alusión a los servicios que quedarán mermados de personal por la finalización de los contratos a desempleados en los ayuntamientos a partir del 15 de agosto en vísperas del inicio de las fiestas patronales, el delegado sindical de UGT precisó que el Mercado Nacional de Ganados contará a partir de esa fecha con sólo tres operarios, la limpieza viaria con 11 operarios y tres maquinistas (el 50% de ellos los sábados), la biblioteca con un administrativo y dos auxiliares y menos de 10 trabajadores en obras públicas y mantenimiento”.
Soluciones urgentes
Adolfo Vega, que estuvo acompañado en la rueda de prensa por Borja González y José Manuel Díaz, secretario general y miembro de la sección sindical de UGT en el Ayuntamiento de Torrelavega respectivamente, recordó que su sindicato “ya ha solicitado que se proceda a buscar urgentemente soluciones a un problema de extrema gravedad”, tras puntualizar que “ya hemos reclamado en todas las mesas de negociación que se nos informe de las posibles soluciones”.
El delegado sindical de UGT también fue especialmente crítico con el Gobierno de Cantabria con las convocatorias de los proyectos a ejecutar en los ayuntamientos de la región con la contratación de desempleados porque, según dijo, “no deja de utilizar dinero público, parte de él proveniente del Fondo Social Europeo, única y exclusivamente para su interés electoral y para maquillar descaradamente las cifras del paro”.
Vega rechazó que “incluso el Gobierno regional incumple su propia normativa en este tipo de proyectos porque establece que del total de las contrataciones aprobadas un 75% tienen que realizarse en un primer período entre febrero y agosto y el resto en un segundo entre los meses de agosto y febrero del año siguiente, cuando en Torrelavega casi un 95% (136 contratos) ya se ha acometido”.
“La situación llega a ser tan torticera que el Gobierno de Cantabria va a juntar los contratos del programa de 2014 con los que comienzan en 2015, lo que provoca que haya períodos con personal sobredimensionado y otros con carencias básicas”, agregó Adolfo Vega, tras reprochar al Ejecutivo regional que “tal y como se demuestra, su interés no son los desempleados ni los ayuntamientos ni sus ciudadanos, sino contratar a toda costa a 3.500 desempleados para reducir el paro y en las fechas que más le interesa”.
Según precisó Adolfo Vega, delegado sindical de UGT en el consistorio torrelaveguense, “desde hace 27 años todos los equipos de Gobierno han utilizado estas contrataciones de desempleados para sustentar determinados servicios municipales sin preocuparse de adoptar otras medidas alternativas para fortalecerlos y tras una pérdida incesante de funcionarios”.
Vega aclaró que, además de los servicios municipales directamente afectados por las contrataciones de desempleados, entre los que citó el Mercado Nacional de Ganados, la limpieza viaria, la biblioteca y determinadas obras públicas y de mantenimiento, “el problema se extiende a todos los demás porque sólo en los últimos cuatro años se ha perdido un 20% del personal funcionario”.
En este sentido el portavoz de UGT aclaró que desde el año 2011 al 2014 el Ayuntamiento de Torrelavega ha perdido 35 funcionarios, a los que se añade otros 11 que podrían jubilarse a lo largo de 2015, plazas vacantes que, según matizó, “no pueden ser cubiertas debido a la política del actual Gobierno español”.
“El resultado concreto es que la policía local trabaja con el mismo número de agentes que hace 25 años, los bomberos no pueden cubrir la guardia mínima recomendada de seis efectivos y que los servicios administrativos operan con cada vez menos personal pero por el contrario con cada vez más carga de trabajo”, subrayó Vega.
En alusión a los servicios que quedarán mermados de personal por la finalización de los contratos a desempleados en los ayuntamientos a partir del 15 de agosto en vísperas del inicio de las fiestas patronales, el delegado sindical de UGT precisó que el Mercado Nacional de Ganados contará a partir de esa fecha con sólo tres operarios, la limpieza viaria con 11 operarios y tres maquinistas (el 50% de ellos los sábados), la biblioteca con un administrativo y dos auxiliares y menos de 10 trabajadores en obras públicas y mantenimiento”.
Soluciones urgentes
Adolfo Vega, que estuvo acompañado en la rueda de prensa por Borja González y José Manuel Díaz, secretario general y miembro de la sección sindical de UGT en el Ayuntamiento de Torrelavega respectivamente, recordó que su sindicato “ya ha solicitado que se proceda a buscar urgentemente soluciones a un problema de extrema gravedad”, tras puntualizar que “ya hemos reclamado en todas las mesas de negociación que se nos informe de las posibles soluciones”.
El delegado sindical de UGT también fue especialmente crítico con el Gobierno de Cantabria con las convocatorias de los proyectos a ejecutar en los ayuntamientos de la región con la contratación de desempleados porque, según dijo, “no deja de utilizar dinero público, parte de él proveniente del Fondo Social Europeo, única y exclusivamente para su interés electoral y para maquillar descaradamente las cifras del paro”.
Vega rechazó que “incluso el Gobierno regional incumple su propia normativa en este tipo de proyectos porque establece que del total de las contrataciones aprobadas un 75% tienen que realizarse en un primer período entre febrero y agosto y el resto en un segundo entre los meses de agosto y febrero del año siguiente, cuando en Torrelavega casi un 95% (136 contratos) ya se ha acometido”.
“La situación llega a ser tan torticera que el Gobierno de Cantabria va a juntar los contratos del programa de 2014 con los que comienzan en 2015, lo que provoca que haya períodos con personal sobredimensionado y otros con carencias básicas”, agregó Adolfo Vega, tras reprochar al Ejecutivo regional que “tal y como se demuestra, su interés no son los desempleados ni los ayuntamientos ni sus ciudadanos, sino contratar a toda costa a 3.500 desempleados para reducir el paro y en las fechas que más le interesa”.
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