En el Ayuntamiento de Santillana del Mar, y desde el programa AURORA, las mujeres participantes han desarrollado un taller teórico-práctico, de 20 horas, de Horticultura Ecológica y, en la actualidad se está llevando a cabo un curso de Coaching.
El programa AURORA se está desarrollando en el municipio, a través de la Concejalía de Igualdad, que dirige Mar González, mediante un convenio con el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, dirigido a favorecer la integración laboral y social de las mujeres en edad laboral en el entorno rural.
El programa está cofinanciado por el Fondo Social Europeo (FSE), y busca mejorar la empleabilidad de las mujeres en el ámbito rural, a través de su participación en itinerarios mixtos, que aúnan formación y empleo, y que han sido diseñados teniendo en cuenta las necesidades personales, familiares y laborales de las participantes.
El programa que desarrolla en el municipio la técnico, Elsa Gutiérrez, busca formar a las participantes con talleres de habilidades sociolaborales, cultura emprendedora y formación profesional, para dotarlas de técnicas de búsqueda de empleo, es decir, de las herramientas, mecanismos y estrategias necesarias para buscar y encontrar empleo con éxito.
La dinámica de trabajo del Programa AURORA incluye sesiones semanales para la adquisición y capacitación en habilidades sociales; para fomentar la autoestima y confianza de las participantes, y para intentar facilitar su incorporación al mundo laboral mediante información, motivación, asesoramiento, técnicas de búsqueda de empleo y formación.
A lo largo del desarrollo del programa se han impartido otros cursos y jornadas de formación como: el curso de manipulador de alimentos; dos ediciones del curso de informática "Internet y la búsqueda de empleo" y "Las nuevas tecnologías y el autoempleo"; “Prevención de Riesgos Laborales”, y el taller de "Mujer rural-mujer emprendedora".
La línea de trabajo de AURORA se realiza mediante acuerdos de colaboración con diversas entidades locales, y beneficiará, finalmente, a las mujeres que residen en 13 ayuntamientos de alrededor de 5.000 habitantes. El perfil de las participantes será el de aquellas mujeres que, por edad o formación, encuentran mayores dificultades para acceder a un puesto de trabajo.
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