El Tribunal Supremo ha concedido un nuevo plazo de tres meses para que la dirección y el comité de empresa de Sniace homologuen ante la Sala de lo Social el Plan Laboral ya aprobado y se puedan revertir los 533 despidos de septiembre de 2013, que fueron avalados en una sentencia por la Audiencia Nacional.
La Sala de lo Social tiene el recurso de casación presentado por el comité contra los despidos llevados a cabo por Sniace.
La Sala de lo Social tiene el recurso de casación presentado por el comité contra los despidos llevados a cabo por Sniace.
En una providencia dictada por la sala de lo Social del Supremo y dada a conocer por la sección sindical de UGT en el comité a través de la web, el alto tribunal concede este nuevo aplazamiento.
Es la segunda vez que el Supremo accede a un aplazamiento de la vista del recurso, provocado en ambos casos por el alargamiento de los plazos del Juzgado de lo Mercantil de Madrid.
La dirección y el comité lo habían solicitado al no haberse levantado todavía el concurso de acreedores.
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