"No creo, y lo digo alto y claro, que ningún funcionario del
Ayuntamiento haya hecho nada que no se corresponda con la legalidad", ha
dicho a preguntas de los periodistas sobre esta
contratación y que, según los 'populares', se correspondería con "un
familiar directo" de Ruiz Salmón.
Ha aclarado que esta actuación se enmarca en el proceso
recientemente finalizado para la incorporación de 104 trabajadores a
tareas municipales por un periodo de seis meses y ha
precisado que, ante la pregunta del PP, ha solicitado informes a los
técnicos responsables, en este caso de Recursos Humanos.
Así, está a la espera de que el tribunal calificador del proceso
selectivo envíe el informe con el detalle de los criterios adoptados,
informe que Ruiz Salmón trasladará a las personas que lo han solicitado y
al PP, y posteriormente lo hará público "sin ningún inconveniente".
Respecto a la supuesta situación en activo, en noviembre de 2013,
del trabajador por el que ha preguntado el PP, la regidora ha contestado
que si los concejales 'populares' "no saben lo que es un contrato de
garantía social" entonces "tienen un problema y están haciendo oposición
donde no la hay".
En cualquier caso, Ruiz Salmón no ha querido hablar más sobre esta
cuestión hasta que tenga el informe, que "no será un informe político,
sino técnico", de modo que la alcaldesa no tiene "ninguna duda que lo
dejará todo perfectamente aclarado".
Finalmente, sobre la modalidad laboral denominada "de garantía
social", ha aclarado que ésta no supone la pérdida de la condición de
desempleado ni relación contractual con el Ayuntamiento. "No es un
contrato con el Ayuntamiento de Torrelavega y supongo que la concejala
de Personal del Ayuntamiento durante 2013 sabrá de que tipo de contrato
estamos hablando", ha concluido.
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