Los 36 proyectos subvencionados compaginan medidas de distintos tipos, entre otras, labores de información, orientación y asesoramiento; formación transversal en nuevas tecnologías y/o idiomas; técnicas de coaching, inteligencia emocional y motivación para la búsqueda de empleo; habilidades sociolaborales y talleres de entrevista; fomento de la capacidad emprendedora; prospección empresarial; emparejamiento de ofertas de trabajo; prácticas profesionales no laborales en empresas, y todas aquellas acciones dirigidas a incrementar las posibilidades de inserción laboral de las personas demandantes de empleo. También pueden incluir prácticas profesionales no laborales en empresas, acordes con el contenido teórico práctico de las acciones formativas.
Estos proyectos integrados de empleo con intermediación laboral pretenden mejorar la eficiencia y la colaboración entre los tres instrumentos de la política de empleo: la intermediación laboral; las políticas activas de empleo, y la coordinación entre estas últimas y la protección económica frente al desempleo, con la finalidad de reducir la duración de las situaciones de desempleo.
El presidente de Cantabria, Ignacio Diego, ha destacado que, con esta iniciativa, su Gobierno, a través de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, continúa desarrollando su política de apoyo a la mejora de la empleabilidad de los desempleados, de cara a "la mejora de su capacidad de empleo, a través de actuaciones muy concretas, orientadas a ofrecer las competencias adecuadas que permitan potenciar la capacidad de integración laboral".
Para el Servicio Cántabro de Empleo, tal y como explica el presidente, realizar estas actividades supone facilitar a las personas desempleadas un "mejor posicionamiento ante la búsqueda de empleo" y, al mismo tiempo, contribuir a crear un mercado laboral más transparente. Diego ha enfatizado que, con estas medidas, se busca "poner en valor las capacidades y destrezas profesionales de las personas y sacar a la luz todas sus virtudes laborales", a través de "amplios itinerarios formativos".
Paralelamente, el Gobierno promueve una "labor de intermediación laboral, casando las ofertas con las demandas, de cara a desarrollar todas las posibilidades que podemos ofrecer a los desempleados cuando concluyen su formación", en referencia a la consecución de un empleo por cuenta ajena, al fomento de la capacidad emprendedora de las mismas y a la posibilidad de formar parte como socio trabajador o de trabajo de una cooperativa o sociedad laboral.
Las entidades locales realizarán 18 proyectos financiados cada uno de ellos con 75.000 euros. Concretamente, los beneficiarios son Santurbán, entidad dependiente del Ayuntamiento de Santander (3 iniciativas), el Ayuntamiento de Santa Cruz de Bezana, Los Corrales de Buelna, Torrelavega (2 proyectos), Alfoz de Lloredo, El Astillero, Camargo, la Mancomunidad de los Valles Pasiegos, Reinosa, Castro Urdiales, Laredo, Santoña, Colindres, Noja y Cabezón de la Sal.
Por otro, 18 entidades sin ánimo de lucro llevarán a cabo el mismo número de proyectos, financiados con 75.000 euros cada uno. Las organizaciones beneficiarias son FSC Discapacidad, Fundación Laboral del Metal, Cámara de Comercio de Santander, CEOE-CEPYME, Universidad de Cantabria, Idem Santander, Pymetal Cantabria, Cantabria Acoge, Amica, Coorcopar, Asociación Ideas, Universidad de Cantabria, Torrelavega, Fundación Cántabra para la Salud y el Bienestar Social, Fundación Laboral de la Construcción, Oriencan Reinosa, Oriencan Castro Urdiales, Ampros Laredo y la Asociación de Desarrollo Rural Saja-Nansa.
Por último, cabe destacar que es un programa orientado a resultados ya que las entidades deben lograr como mínimo que el 25 por ciento de los participantes se integren en el mercado laboral, durante un periodo mínimo de 3 meses.
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