La Junta de Personal del Área I ha manifestado hoy, a través de un comunicado, que se opone a la centralización de los servicios de laboratorio, radiodiagnóstico, anatomía patológica, esterilización y almacén.
Según la Junta, la Consejería de Sanidad pretende la “Centralización de los servicios centrales hospitalarios del Servicio Cántabro de Salud (laboratorios, Anatomía Patológica, Radiología, Esterilización, Almacenes)”. Así lo recoge el “Documento Descriptivo de Colaboración entre el sector público y privado “ por el cual se han privatizado determinados servicios y programas informáticos.
Para la Junta, el Servicio Cántabro de Salud esgrime razones de eficiencia para realizar esta remodelación del sistema de laboratorios de sus hospitales. Sin embargo no ha realizado hasta la fecha ningún estudio de costes y no ha tenido en cuenta otros modelos (laboratorios integrados en red) que aumenta la eficacia y eficiencia sin perder las ventajas que supone la existencia de hospitales comarcales.
"Creemos que detrás de esta centralización de servicios hay intereses económicos y no una búsqueda de la mejora de la atención que la sanidad pública presta a la ciudadanía de Cantabria" y "además estamos convencidos que este cambio perjudicará tanto a los pacientes como a los profesionales sanitarios, tanto de atención primaria como del hospital, al aumentar el tiempo en la obtención de los resultados y eliminar la comunicación directa con el laboratorio", señala.
Para la Junta de Personal, el servicio de laboratorio no es una mera fábrica de resultados, sus profesionales contribuyen a la asistencia sanitaria resolviendo los problemas planteados durante la realización de las pruebas y estableciendo determinaciones adicionales ante resultados anómalos. La coordinación y comunicación entre responsables, contribuye a una mejor atención y tratamiento de los pacientes.
"Esta Junta de Personal quiere decir alto y claro que la concentración de laboratorios no se ha demostrado económicamente eficiente en los sistemas de salud. Aunque es frecuente encontrar estudios teóricos, hay una ausencia total de resultados. Los modelos centralizados complican el transporte de muestras, deterioran la relación entre los profesionales que atiende al paciente y los profesionales de laboratorio, conduciendo inevitablemente a una pérdida de calidad en la atención sanitaria", señala.
"En cuanto al grupo de trabajo creado por la Consejería de Sanidad para la mejora de los laboratorios, desde esta Junta de Personal reivindicamos que sea amplio, sin exclusiones ni vetos, para que esté representado por todas las especialidades de los laboratorios y cumpla sus objetivos, que deben ser, la innovación, la mejora y el ahorro, pero nunca el recorte en el calidad y en el empleo. Los representantes de los trabajadores no nos oponemos a que se pongan en marcha medidas de ahorro, como pueden ser la centralización de compras o la unificación de los sistemas informáticos para permitir el trabajo en red".
En este sentido, a la Junta de Personal le preocupa enormemente las declaraciones de los responsables sanitarios de nuestra región, argumentando que se ahorrarán 17 millones de euros en cinco años ¿cuánta destrucción de empleo en los laboratorios esconde esa cifra?.
Por otro lado, y como es lógico, a la Junta de personal, les preocupa el empleo. Por ello se preguntan ¿cuánto empleo se va a perder en el conjunto del Servicio Cántabro de Salud? ¿Es lógico recortar en personal disminuyendo la calidad de la atención y engordando la larga lista de parados de Cantabria? ¿Hay relación directa entre el proceso de centralización y el que no se estén dando vacantes de técnicos de laboratorios en el Hospital Valdecilla?.
"Además de representantes de los trabajadores somos usuarios de la sanidad pública, y por tanto doblemente preocupados por los planes de la Consejería de Sanidad,¿qué consecuencias va a tener la centralización de servicios en los pacientes? ¿se va a perder la actual cercanía a los ciudadanos de la sanidad si se desmantelan los hospitales comarcales? ¿se producirán duplicidades y extravíos de muestras?", manifiestan.
"Esta Junta de Personal, frente a la ofensiva propagandística de la Consejería de Sanidad que supone un despilfarro de recursos públicos enviando miles de cartas a los usuarios de la sanidad pública, pone y pondrá todo el empeño y esfuerzo en informar a trabajadores y usuarios de los intereses económicos que se esconden tras la centralización, que es la futura privatización de los servicios centrales del hospital universitario Marqués de Valdecilla”.
Por todo ello, la Junta de Personal, ha agradecido a los presentes su asistencia la concentración y ha hecho un llamamiento a trabajadores, usuarios y organizaciones sociales a acudir a cuantos actos de protesta y sensibilización se convoquen en defensa de nuestra sanidad pública, ya que sí se puede detener la centralización y el desmantelamiento de la sanidad pública.
Según la Junta, la Consejería de Sanidad pretende la “Centralización de los servicios centrales hospitalarios del Servicio Cántabro de Salud (laboratorios, Anatomía Patológica, Radiología, Esterilización, Almacenes)”. Así lo recoge el “Documento Descriptivo de Colaboración entre el sector público y privado “ por el cual se han privatizado determinados servicios y programas informáticos.
Para la Junta, el Servicio Cántabro de Salud esgrime razones de eficiencia para realizar esta remodelación del sistema de laboratorios de sus hospitales. Sin embargo no ha realizado hasta la fecha ningún estudio de costes y no ha tenido en cuenta otros modelos (laboratorios integrados en red) que aumenta la eficacia y eficiencia sin perder las ventajas que supone la existencia de hospitales comarcales.
"Creemos que detrás de esta centralización de servicios hay intereses económicos y no una búsqueda de la mejora de la atención que la sanidad pública presta a la ciudadanía de Cantabria" y "además estamos convencidos que este cambio perjudicará tanto a los pacientes como a los profesionales sanitarios, tanto de atención primaria como del hospital, al aumentar el tiempo en la obtención de los resultados y eliminar la comunicación directa con el laboratorio", señala.
Para la Junta de Personal, el servicio de laboratorio no es una mera fábrica de resultados, sus profesionales contribuyen a la asistencia sanitaria resolviendo los problemas planteados durante la realización de las pruebas y estableciendo determinaciones adicionales ante resultados anómalos. La coordinación y comunicación entre responsables, contribuye a una mejor atención y tratamiento de los pacientes.
"Esta Junta de Personal quiere decir alto y claro que la concentración de laboratorios no se ha demostrado económicamente eficiente en los sistemas de salud. Aunque es frecuente encontrar estudios teóricos, hay una ausencia total de resultados. Los modelos centralizados complican el transporte de muestras, deterioran la relación entre los profesionales que atiende al paciente y los profesionales de laboratorio, conduciendo inevitablemente a una pérdida de calidad en la atención sanitaria", señala.
"En cuanto al grupo de trabajo creado por la Consejería de Sanidad para la mejora de los laboratorios, desde esta Junta de Personal reivindicamos que sea amplio, sin exclusiones ni vetos, para que esté representado por todas las especialidades de los laboratorios y cumpla sus objetivos, que deben ser, la innovación, la mejora y el ahorro, pero nunca el recorte en el calidad y en el empleo. Los representantes de los trabajadores no nos oponemos a que se pongan en marcha medidas de ahorro, como pueden ser la centralización de compras o la unificación de los sistemas informáticos para permitir el trabajo en red".
En este sentido, a la Junta de Personal le preocupa enormemente las declaraciones de los responsables sanitarios de nuestra región, argumentando que se ahorrarán 17 millones de euros en cinco años ¿cuánta destrucción de empleo en los laboratorios esconde esa cifra?.
Por otro lado, y como es lógico, a la Junta de personal, les preocupa el empleo. Por ello se preguntan ¿cuánto empleo se va a perder en el conjunto del Servicio Cántabro de Salud? ¿Es lógico recortar en personal disminuyendo la calidad de la atención y engordando la larga lista de parados de Cantabria? ¿Hay relación directa entre el proceso de centralización y el que no se estén dando vacantes de técnicos de laboratorios en el Hospital Valdecilla?.
"Además de representantes de los trabajadores somos usuarios de la sanidad pública, y por tanto doblemente preocupados por los planes de la Consejería de Sanidad,¿qué consecuencias va a tener la centralización de servicios en los pacientes? ¿se va a perder la actual cercanía a los ciudadanos de la sanidad si se desmantelan los hospitales comarcales? ¿se producirán duplicidades y extravíos de muestras?", manifiestan.
"Esta Junta de Personal, frente a la ofensiva propagandística de la Consejería de Sanidad que supone un despilfarro de recursos públicos enviando miles de cartas a los usuarios de la sanidad pública, pone y pondrá todo el empeño y esfuerzo en informar a trabajadores y usuarios de los intereses económicos que se esconden tras la centralización, que es la futura privatización de los servicios centrales del hospital universitario Marqués de Valdecilla”.
Por todo ello, la Junta de Personal, ha agradecido a los presentes su asistencia la concentración y ha hecho un llamamiento a trabajadores, usuarios y organizaciones sociales a acudir a cuantos actos de protesta y sensibilización se convoquen en defensa de nuestra sanidad pública, ya que sí se puede detener la centralización y el desmantelamiento de la sanidad pública.

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