La candidata de Torrelavega Sí, Blanca Rosa Gómez Morante, manifestó a los miembros del Comité del Centro Especial de Empleo del SERCA, que este Centro tiene que recuperar la referencia comarcal que tuvo hasta la presente legislatura y que si su partido gobierna extenderá la actividad del Centro mediante acuerdos y convenios a municipios limítrofes, y establecerá una línea de contactos con el Gobierno de Cantabria para el mantenimiento de sus instalaciones.
Estas declaraciones las realizó en el transcurso de una reunión de varios componentes de ”Torrelavega Si" con representantes del Comité del Centro Especial de Empleo del SERCA de Torrelavega para escuchar sus propuestas e intercambiar puntos de vista sobre su problemática laboral, dentro de la ronda de contactos que el partido mantiene con diversas colectivos de la ciudad para conocer sus inquietudes con el fin de ultimar un Programa Participativo de cara a las Elecciones Municipales del mes de Mayo.
Así, los miembros del Comité manifestaron su preocupación por el reciente rechazo del Gobierno de Cantabria al Proyecto de empleo presentado por el Ayuntamiento, dentro del Convenio de las Corporaciones Locales con el Gobierno Autónomo, que hubiera supuesto la contratación de 37 trabajadores en paro durante seis meses.
Este incremento del número de trabajadores, tan necesario al estar la plantilla bastante menguada, hubiese venido bien para poder reforzar y atender los trabajos de jardinería que en esta época del año se incrementan debido a la bonanza climatológica.
También manifestaron su preocupación por la externalización de servicios, que antes hacía este Centro Especial de Empleo, a empresas privadas.
La candidata de "Torrelavega Si" explicó a los asistentes al encuentro que uno de los puntos importantes del proyecto del partido para Torrelavega es la comarcalidad que es considerado como un factor clave de progreso que debe propulsarse y que ahí tendría un papel importante este Centro extendiendo su implantación. También recordó la importante función que cumple el Centro desde una doble perspectiva: da trabajo a personas con discapacidad que tendrían difícil encaje en otras empresas y realiza con eficiencia los trabajos que lleva a cabo.
Finalmente, manifestó su voluntad de apoyar, como se hacía anteriormente, las políticas activas de empleo que sean una referencia para el Centro y profundizar en aspectos relacionados con la Formación Ocupacional.
Estas declaraciones las realizó en el transcurso de una reunión de varios componentes de ”Torrelavega Si" con representantes del Comité del Centro Especial de Empleo del SERCA de Torrelavega para escuchar sus propuestas e intercambiar puntos de vista sobre su problemática laboral, dentro de la ronda de contactos que el partido mantiene con diversas colectivos de la ciudad para conocer sus inquietudes con el fin de ultimar un Programa Participativo de cara a las Elecciones Municipales del mes de Mayo.
Así, los miembros del Comité manifestaron su preocupación por el reciente rechazo del Gobierno de Cantabria al Proyecto de empleo presentado por el Ayuntamiento, dentro del Convenio de las Corporaciones Locales con el Gobierno Autónomo, que hubiera supuesto la contratación de 37 trabajadores en paro durante seis meses.
Este incremento del número de trabajadores, tan necesario al estar la plantilla bastante menguada, hubiese venido bien para poder reforzar y atender los trabajos de jardinería que en esta época del año se incrementan debido a la bonanza climatológica.
También manifestaron su preocupación por la externalización de servicios, que antes hacía este Centro Especial de Empleo, a empresas privadas.
La candidata de "Torrelavega Si" explicó a los asistentes al encuentro que uno de los puntos importantes del proyecto del partido para Torrelavega es la comarcalidad que es considerado como un factor clave de progreso que debe propulsarse y que ahí tendría un papel importante este Centro extendiendo su implantación. También recordó la importante función que cumple el Centro desde una doble perspectiva: da trabajo a personas con discapacidad que tendrían difícil encaje en otras empresas y realiza con eficiencia los trabajos que lleva a cabo.
Finalmente, manifestó su voluntad de apoyar, como se hacía anteriormente, las políticas activas de empleo que sean una referencia para el Centro y profundizar en aspectos relacionados con la Formación Ocupacional.
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