Los sindicatos CCOO, UGT, CSIF y Sindicato Libre, que suman el 80 por ciento de la representación de Correos, han convocado una concentración para mañana jueves, desde las 13:30 hasta las 14:30, frente a la oficina principal de Correos, para rechazar el bloqueo de la negociación colectiva y para protestar contra el “severo” recorte de plantilla que se está realizando en Correos.
Los sindicatos también han convocado a los más de 530 trabajadores que conforman la plantilla de Correos en Cantabria a secundar los primeros paros parciales el jueves 30 de abril, unos paros que serán el preludio de la huelga general del 4 de mayo, y de un proceso de movilizaciones que comprende otros dos paros parciales, -14 y 21 de mayo- y otras dos huelgas generales, -15 y 22 de mayo-.
Para las organizaciones sindicales “la única salida al conflicto” pasa por alcanzar un nuevo convenio colectivo y acuerdo general que “ponga freno a los ajustes y recortes injustificados” de empleo y que contemple un salario digno, la recuperación del poder adquisitivo con incrementos salariales “tras años de congelación”, así como la estabilidad, la consolidación del empleo y el mantenimiento de la ultraactividad.
Los sindicatos han tachado de “provocación del Gobierno”, especialmente de SEPI y de Hacienda, de “ineficaces para la gestión” a los directivos de Correos, por no encontrar una solución a un conflicto que dura más de un año y medios y por mantenerlo en “un segundo plano” al desoír las reivindicaciones de los sindicatos y no plantear propuestas “serias” para los más de 52.000 trabajadores.
Los sindicatos también han convocado a los más de 530 trabajadores que conforman la plantilla de Correos en Cantabria a secundar los primeros paros parciales el jueves 30 de abril, unos paros que serán el preludio de la huelga general del 4 de mayo, y de un proceso de movilizaciones que comprende otros dos paros parciales, -14 y 21 de mayo- y otras dos huelgas generales, -15 y 22 de mayo-.
Para las organizaciones sindicales “la única salida al conflicto” pasa por alcanzar un nuevo convenio colectivo y acuerdo general que “ponga freno a los ajustes y recortes injustificados” de empleo y que contemple un salario digno, la recuperación del poder adquisitivo con incrementos salariales “tras años de congelación”, así como la estabilidad, la consolidación del empleo y el mantenimiento de la ultraactividad.
Los sindicatos han tachado de “provocación del Gobierno”, especialmente de SEPI y de Hacienda, de “ineficaces para la gestión” a los directivos de Correos, por no encontrar una solución a un conflicto que dura más de un año y medios y por mantenerlo en “un segundo plano” al desoír las reivindicaciones de los sindicatos y no plantear propuestas “serias” para los más de 52.000 trabajadores.
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