CCOO ha explicado que la Comisión Ejecutiva regional aprobó por unanimidad el pasado viernes, 27 de febrero, no proceder a la firma del I Pacto Territorial para el Empleo en Santander porque el sindicato no ha podido participar en el proceso de debate del documento, presentar ninguna propuesta, ni conocer el documento a fondo debido a que el Ayuntamiento no se ha puesto en contacto con la actual dirección de CCOO hasta el pasado 20 de febrero, más de 3 años después de que se comenzara a desarrollar el proyecto.
CCOO considera que, pretender suscribir un convenio de esta naturaleza que afecta a un periodo de tiempo de cuatro años (2015 – 2019), a finales de la legislatura y a escasos tres meses de de las elecciones municipales de mayo, “supone comprometer políticas públicas de la siguiente legislatura e hipotecar la política municipal, por lo que el sindicato no va a ser cómplice de las compromisos ligados a este Pacto”.
CCOO ha criticado que el Ayuntamiento no haya contado con este sindicato en ninguna de las mesas sectoriales creadas al efecto desde 2013 y que a 15 días de la firma del acuerdo “nos quieran convencer de las bondades del Pacto” cuando solo se ha producido una reunión, solicitada por CCOO, con la concejala de Empleo, una conversación telefónica con el alcalde y otra reunión para conocer la iniciativa en la sede de la Agencia de Desarrollo Local.
Concentración social Gobierno, patronal y sindicatos
CCOO insiste en que el diálogo social es fundamental para ofrecer a la ciudadanía una salida a la crisis con los esfuerzos compartidos y lamenta que en Cantabria ese diálogo se encuentre en vía muerta por decisión unilateral del Gobierno regional.
Asegura que, dada la procedencia y el origen de los recursos puestos a disposición de las políticas de empleo, cualquier esfuerzo de ámbito local, será un esfuerzo baldío si no cuenta con un marco regional y tripartito formado por el Gobierno, la patronal y los sindicatos.
CCOO considera que, pretender suscribir un convenio de esta naturaleza que afecta a un periodo de tiempo de cuatro años (2015 – 2019), a finales de la legislatura y a escasos tres meses de de las elecciones municipales de mayo, “supone comprometer políticas públicas de la siguiente legislatura e hipotecar la política municipal, por lo que el sindicato no va a ser cómplice de las compromisos ligados a este Pacto”.
CCOO ha criticado que el Ayuntamiento no haya contado con este sindicato en ninguna de las mesas sectoriales creadas al efecto desde 2013 y que a 15 días de la firma del acuerdo “nos quieran convencer de las bondades del Pacto” cuando solo se ha producido una reunión, solicitada por CCOO, con la concejala de Empleo, una conversación telefónica con el alcalde y otra reunión para conocer la iniciativa en la sede de la Agencia de Desarrollo Local.
Concentración social Gobierno, patronal y sindicatos
CCOO insiste en que el diálogo social es fundamental para ofrecer a la ciudadanía una salida a la crisis con los esfuerzos compartidos y lamenta que en Cantabria ese diálogo se encuentre en vía muerta por decisión unilateral del Gobierno regional.
Asegura que, dada la procedencia y el origen de los recursos puestos a disposición de las políticas de empleo, cualquier esfuerzo de ámbito local, será un esfuerzo baldío si no cuenta con un marco regional y tripartito formado por el Gobierno, la patronal y los sindicatos.
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