La Asamblea Local de Cruz Roja ha realizado un total de 1.246 servicios de atención básica (668 servicios en el anterior cuatrimestre) a 260 familias de Torrelavega (243 en el anterior cuatrimestre) en situación de gran vulnerabilidad, surgida o agravada como cnsecuencia de la crisis económica que nuestra sociedad padece, durante el segundo cuatrimestre de este año.
Así lo ha anunciado hoy, en rueda de prensa, la presidenta de la Asamblea Local, María Eugenia Bouzas que ha estado acompañada por Ana González, trabajadora social y Marían Bielva, técnica de empleo, que ha presentado el balance del proyecto "Apoyo urgente ante situaciones de vulnerabilidad social", de mayo a agosto de este año.
Los distintos proyectos del proyecto han afrontado las necesidades más elementales de estas 260 familias en cuanto a alimentación, higiene, vestido y pago de recibos de vivienda.
En concreto, se han realizado 406 servicios (109 en el anterior cuatrimestre) de entrega de productos alimenticios a 222 familias (a 76 familias se atendió en el anterior cuatrimesdtre); 136 servicios de entrega de alimentación e higiene de bebés a 46 familias; 162 servicios de entrega de refuerzo alimenticio de niños de uno a seis años de 90 familias; 148 servicios de entrega de vales de 10 euros para el supermercado a 68 familias; y 148 servicios de entrega de vales de vales de 30 euros a 55 familias.
Además, en el segundo cuatrimestre del año también se han llevado a cabo 151 servicios de entrega de enseres y ropa infantil a 76 familias; 31 servicios de beca de comedor de colegio en Primaria para 18 familias; 51 pagos de facturas (11 pagos en el anterior cuatrrimestre) de 49 familias (11 familias en el anterior cuatrimestre); y 13 niños y 13 familias han participado en la escuela de menores.
Según Bouzas, esto ha sido posible gracias al Gobierno de Cantabria, al Ayuntamiento de Torrelavega (próxima firma de un convenio por valor de 12.000 euros), el aumento del número de socios y una mayor venta de boletos del oro.
La presidenta de la Asambera Local ha hecho un llamamiento a la ciudadanía para que entreguen alimentos no perecederos y a las familias autóctonas les ha pedido que acudan a Cruz Roja a buscr alimentos.
Perfil
Al perfil de los usuarios se ha referido Marián Bielva. Son familias que proceden del barrio de La Inmobiliaria. Están formadas por tres o cuatro miembros y la gran mayoría tienen niños entre uno y seis años. En un bajo porcentaje son mujeres no casadas con hijos o individuales. El 21% son familias numerosas de cinco, seis e incluso siete hijos. El 53% son personas que reciben 500 euros (renta social básica el paro o pequeñas nóminas). Un 29% no recibe ningún tipo de ayuda económica y entre ellos reciben 24 euros al mes por hijo a su cargo. En cuanto al nivel de estudios, las familias los tienen secundarios y algunos primarios.
Itinerarios
Por otra parte, la trabajadora social, Ana González, ha informado de que 51 chicos participan en el proyecto "Itinerarios horizontales con jóvenes en la empresa" que se inició en julio de 2013 y finalizará en diciembre de este año.
El proyecto está dirigido a jóvenes de entre 18 y 30 años sin apenas formación, capacitación profesional y con escasa o nula experiencia laboral, lo que les hace especialmente vulnerables en el actual contexto de crisis económica.
El programa, que busca aumentar la empleabilidad y las oportunidades laborales de los jóvenes y mejorar su cualificación profesional para facilitar la inserción, está subvencionado al 50% por el Fondo Social Europeo. En 2013 el Ayuntamiento de Torrelavega financió el 50% restante, y en la actualidad se gestiona el apoyo económico del Ayuntamiento para el año 2014.
De los 71 jóvenes que han pasado a pedir información del proyecto de empleo por la Asamblea Local de Cruz Roja, 51 son participantes activos del programa. Con ellos se han realizado sesiones de orientación individual y grupal a través de diversos talleres para ayudarles a definir un plan personalizado de acceso al empleo.
A lo largo del cuatrimestre se ha formado a estos jóvenes en cursos de operaciones básicas de restaurante y bar, operaciones auxiliares de cocina, operario industria manufacturera, auxiliar de comercio, inglés de atención al público, informática básica para la BAE, Certificado en Seguridad en el manejo de carretillas elevadoras y carné de manipulador de alimentos.
El 40% de los participantes del Plan de Empleo de Cruz Roja encuentran trabajo en el primer semestre del año. Los sectores en los que han encontrado empleo son hostelería (10 participantes), peón de producción (4 participantes), limpieza (4 participantes), comercio (3 participantes), y cuidado de personas mayores, socorrista y mozo de almacén, estos tres últimos, cada uno con un participante.
Así lo ha anunciado hoy, en rueda de prensa, la presidenta de la Asamblea Local, María Eugenia Bouzas que ha estado acompañada por Ana González, trabajadora social y Marían Bielva, técnica de empleo, que ha presentado el balance del proyecto "Apoyo urgente ante situaciones de vulnerabilidad social", de mayo a agosto de este año.
Los distintos proyectos del proyecto han afrontado las necesidades más elementales de estas 260 familias en cuanto a alimentación, higiene, vestido y pago de recibos de vivienda.
En concreto, se han realizado 406 servicios (109 en el anterior cuatrimestre) de entrega de productos alimenticios a 222 familias (a 76 familias se atendió en el anterior cuatrimesdtre); 136 servicios de entrega de alimentación e higiene de bebés a 46 familias; 162 servicios de entrega de refuerzo alimenticio de niños de uno a seis años de 90 familias; 148 servicios de entrega de vales de 10 euros para el supermercado a 68 familias; y 148 servicios de entrega de vales de vales de 30 euros a 55 familias.
Además, en el segundo cuatrimestre del año también se han llevado a cabo 151 servicios de entrega de enseres y ropa infantil a 76 familias; 31 servicios de beca de comedor de colegio en Primaria para 18 familias; 51 pagos de facturas (11 pagos en el anterior cuatrrimestre) de 49 familias (11 familias en el anterior cuatrimestre); y 13 niños y 13 familias han participado en la escuela de menores.
Según Bouzas, esto ha sido posible gracias al Gobierno de Cantabria, al Ayuntamiento de Torrelavega (próxima firma de un convenio por valor de 12.000 euros), el aumento del número de socios y una mayor venta de boletos del oro.
La presidenta de la Asambera Local ha hecho un llamamiento a la ciudadanía para que entreguen alimentos no perecederos y a las familias autóctonas les ha pedido que acudan a Cruz Roja a buscr alimentos.
Perfil
Al perfil de los usuarios se ha referido Marián Bielva. Son familias que proceden del barrio de La Inmobiliaria. Están formadas por tres o cuatro miembros y la gran mayoría tienen niños entre uno y seis años. En un bajo porcentaje son mujeres no casadas con hijos o individuales. El 21% son familias numerosas de cinco, seis e incluso siete hijos. El 53% son personas que reciben 500 euros (renta social básica el paro o pequeñas nóminas). Un 29% no recibe ningún tipo de ayuda económica y entre ellos reciben 24 euros al mes por hijo a su cargo. En cuanto al nivel de estudios, las familias los tienen secundarios y algunos primarios.
Itinerarios
Por otra parte, la trabajadora social, Ana González, ha informado de que 51 chicos participan en el proyecto "Itinerarios horizontales con jóvenes en la empresa" que se inició en julio de 2013 y finalizará en diciembre de este año.
El proyecto está dirigido a jóvenes de entre 18 y 30 años sin apenas formación, capacitación profesional y con escasa o nula experiencia laboral, lo que les hace especialmente vulnerables en el actual contexto de crisis económica.
El programa, que busca aumentar la empleabilidad y las oportunidades laborales de los jóvenes y mejorar su cualificación profesional para facilitar la inserción, está subvencionado al 50% por el Fondo Social Europeo. En 2013 el Ayuntamiento de Torrelavega financió el 50% restante, y en la actualidad se gestiona el apoyo económico del Ayuntamiento para el año 2014.
De los 71 jóvenes que han pasado a pedir información del proyecto de empleo por la Asamblea Local de Cruz Roja, 51 son participantes activos del programa. Con ellos se han realizado sesiones de orientación individual y grupal a través de diversos talleres para ayudarles a definir un plan personalizado de acceso al empleo.
A lo largo del cuatrimestre se ha formado a estos jóvenes en cursos de operaciones básicas de restaurante y bar, operaciones auxiliares de cocina, operario industria manufacturera, auxiliar de comercio, inglés de atención al público, informática básica para la BAE, Certificado en Seguridad en el manejo de carretillas elevadoras y carné de manipulador de alimentos.
El 40% de los participantes del Plan de Empleo de Cruz Roja encuentran trabajo en el primer semestre del año. Los sectores en los que han encontrado empleo son hostelería (10 participantes), peón de producción (4 participantes), limpieza (4 participantes), comercio (3 participantes), y cuidado de personas mayores, socorrista y mozo de almacén, estos tres últimos, cada uno con un participante.
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