El servicio de limpieza es "esencial" para el equipo de gobierno y por eso, desde la concejalía, se dotará de "más medios" al servicio -como maquinaria o renovación del parque de vehículos destinados a limpieza a viaria- y se estudiará la fórmula de excepcionalidad para poder contratar a 14 efectivos a partir del 14 de agosto y reforzar el equipo humano de limpieza, pese a los impedimentos para la contratación municipal que impone la ley aprobada por el gobierno central.
Así se lo ha transmitido personalmente el alcalde de Torrelavega, José Manuel Cruz Viadero, a los operarios del Servicio Municipal de Limpieza a los que ha visitado en sus instalaciones de trabajo acompañado por el teniente alcalde, Javier López Estrada, y el concejal de Limpieza, José Otto Oyarbide, entre otros miembros de la corporación municipal.
Una visita para dejar clara la "importancia" que tiene este servicio para el equipo de gobierno, ha manifestado Cruz Viadero, y para transmitir a los operarios que se van a estudiar y agotar todas las posibilidades de contratación de refuerzos a partir del 15 de agosto, cuando finaliza, ha recordado el alcalde, la práctica totalidad de las contrataciones que se hacen en virtud del convenio Corporaciones Locales con el Gobierno de Cantabria, "que por motivos electoralistas, el ejecutivo regional del PP decidió realizar casi todas las contrataciones (el 90%) para el primer periodo (hasta agosto), antes de las elecciones municipales, y tan solo realizar seis de las contrataciones de agosto a diciembre, lo que deja sin refuerzo y efectivos este servicio en una época crucial, como las Fiestas de la Patrona", han señalado los responsables muniucipales.
Así, la intención del equipo de gobierno es convocar una oferta pública de empleo, basada en razones de excepcionalidad, como son las Fiestas de la Patrona, para reforzar la plantilla de trabajadores de limpieza del consistorio y disponer de los mínimos básicos para prestar este servicio hasta la convocatoria de nuevas ayudas de Corporaciones Locales, ha precisado el concejal responsable de limpieza, José Otto Oyarbide.
"‘En esta posible oferta pública de empleo, ha asegurado el edil, intentaremos contratar al mayor número de personas posibles para dar un servicio básico esencial, que vendrá acompañado de una inversión en maquinaria y renovación de vehículos del servicio de limpieza (nuevas barredoras manuales)".
Así, los responsables públicos han informado a los trabajadores de que se está estudiando la posibilidad, por parte de los servicios jurídicos del Ayuntamiento, de contratar personal para el servicio de limpieza, por razones de excepcionalidad, a partir de agosto, cuando terminen el contrato los trabajadores que están prestando el servicio en virtud del convenio Corporaciones Locales.
En la actualidad, el servicio de limpieza cuenta con 28 trabajadores que pertenecen a la plantilla municipal y 67 trabajadores eventuales contratados en virtud del convenio con el gobierno regional Corporaciones Locales que, a partir de agosto se reducirán a 9.
En cuanto al parque de vehículos de limpieza el ayuntamiento dispone de ocho barredoras, dos baldeadoras, una fregadora/decapadora, un camión y dos boxer.
Así se lo ha transmitido personalmente el alcalde de Torrelavega, José Manuel Cruz Viadero, a los operarios del Servicio Municipal de Limpieza a los que ha visitado en sus instalaciones de trabajo acompañado por el teniente alcalde, Javier López Estrada, y el concejal de Limpieza, José Otto Oyarbide, entre otros miembros de la corporación municipal.
Una visita para dejar clara la "importancia" que tiene este servicio para el equipo de gobierno, ha manifestado Cruz Viadero, y para transmitir a los operarios que se van a estudiar y agotar todas las posibilidades de contratación de refuerzos a partir del 15 de agosto, cuando finaliza, ha recordado el alcalde, la práctica totalidad de las contrataciones que se hacen en virtud del convenio Corporaciones Locales con el Gobierno de Cantabria, "que por motivos electoralistas, el ejecutivo regional del PP decidió realizar casi todas las contrataciones (el 90%) para el primer periodo (hasta agosto), antes de las elecciones municipales, y tan solo realizar seis de las contrataciones de agosto a diciembre, lo que deja sin refuerzo y efectivos este servicio en una época crucial, como las Fiestas de la Patrona", han señalado los responsables muniucipales.
Así, la intención del equipo de gobierno es convocar una oferta pública de empleo, basada en razones de excepcionalidad, como son las Fiestas de la Patrona, para reforzar la plantilla de trabajadores de limpieza del consistorio y disponer de los mínimos básicos para prestar este servicio hasta la convocatoria de nuevas ayudas de Corporaciones Locales, ha precisado el concejal responsable de limpieza, José Otto Oyarbide.
"‘En esta posible oferta pública de empleo, ha asegurado el edil, intentaremos contratar al mayor número de personas posibles para dar un servicio básico esencial, que vendrá acompañado de una inversión en maquinaria y renovación de vehículos del servicio de limpieza (nuevas barredoras manuales)".
Así, los responsables públicos han informado a los trabajadores de que se está estudiando la posibilidad, por parte de los servicios jurídicos del Ayuntamiento, de contratar personal para el servicio de limpieza, por razones de excepcionalidad, a partir de agosto, cuando terminen el contrato los trabajadores que están prestando el servicio en virtud del convenio Corporaciones Locales.
En la actualidad, el servicio de limpieza cuenta con 28 trabajadores que pertenecen a la plantilla municipal y 67 trabajadores eventuales contratados en virtud del convenio con el gobierno regional Corporaciones Locales que, a partir de agosto se reducirán a 9.
En cuanto al parque de vehículos de limpieza el ayuntamiento dispone de ocho barredoras, dos baldeadoras, una fregadora/decapadora, un camión y dos boxer.
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