La secretaria de Empleo de CCOO de Cantabria ha advertido que las “buenas” cifras del paro “tienen truco” pues en diciembre hubo 480 parados menos pero “no se entiende cómo ha bajado el paro y al mismo tiempo ha descendido la contratación”, tanto los indefinidos (-11,94%) como los temporales (-3,61%) y además han aumentado, de “forma destacada”, los parados suspendidos con intermediación, los que dejan de computar en las estadísticas del paro registrado por participar en programas del Servicio Cántabro de Empleo.
Ante estas cifras, en las que se reduce la contratación y aumentan los demandantes que no contabilizan como parados porque “se les ha sacado de las listas del paro”, la secretaria de Empleo ha mostrado sus dudas respecto a que esta mejoría de los datos del desempleo se haya traducido en la creación de puestos de trabajo.
Lombilla, ha subrayado que, aunque las cifras oficiales estiman que el paro ha bajado en la región, destaca que Cantabria todavía “supera la barrera” de los 50.000 desempleados -concretamente 50.446- y eso que, “se supone” que en diciembre la campaña de Navidad debería haber incrementado la contratación, tanto en el sector servicios ante el aumento de trabajo, como en el sector público con las contrataciones para las sustituciones.
La portavoz de CCOO también ha destacado el alto porcentaje de contratación temporal, el 93,60 por ciento de los contratos, una cifra superior a la nacional y “un porcentaje elevadísimo que impide que los cántabros aspiren a “una vida de calidad” con estabilidad y recursos con continuidad en el tiempo.
Lombilla ha insistido en que “las cifras maquillan la realidad” porque, a pesar de que baja el paro, desciende los afiliados a la Seguridad Social (-0,29%) respecto al mes anterior, lo que supone 572 personas menos, y esta tendencia se mantiene a lo largo de los últimos cuatro meses.
Ante estas cifras, en las que se reduce la contratación y aumentan los demandantes que no contabilizan como parados porque “se les ha sacado de las listas del paro”, la secretaria de Empleo ha mostrado sus dudas respecto a que esta mejoría de los datos del desempleo se haya traducido en la creación de puestos de trabajo.
Lombilla, ha subrayado que, aunque las cifras oficiales estiman que el paro ha bajado en la región, destaca que Cantabria todavía “supera la barrera” de los 50.000 desempleados -concretamente 50.446- y eso que, “se supone” que en diciembre la campaña de Navidad debería haber incrementado la contratación, tanto en el sector servicios ante el aumento de trabajo, como en el sector público con las contrataciones para las sustituciones.
La portavoz de CCOO también ha destacado el alto porcentaje de contratación temporal, el 93,60 por ciento de los contratos, una cifra superior a la nacional y “un porcentaje elevadísimo que impide que los cántabros aspiren a “una vida de calidad” con estabilidad y recursos con continuidad en el tiempo.
Lombilla ha insistido en que “las cifras maquillan la realidad” porque, a pesar de que baja el paro, desciende los afiliados a la Seguridad Social (-0,29%) respecto al mes anterior, lo que supone 572 personas menos, y esta tendencia se mantiene a lo largo de los últimos cuatro meses.
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