martes, 25 de febrero de 2014

Santander: CCOO denuncia que el acuerdo del nuevo convenio de Unipost puede ser ilegal por falta de representatividad en el Comité


La sección del sector postal de la Federación de Servicios a la Ciudadanía, (FSC) de CCOO de Cantabria ha anunciado que el sindicato va a recurrir el acuerdo del nuevo convenio de Unipost porque “puede estar firmado sin que UGT y USO tengan la representación mayoritaria en el Comité”, por lo que podría “suponer una ilegalidad aplicarlo a toda la plantilla”.
Según Juan Carlos Aizpurúa, secretario del sector postal de la FSC en Cantabria, en la reunión del Comité Intercentros, celebrada el pasado lunes, 24 de febrero, las organizaciones sindicales UGT y USO firmaron en la sede de la empresa catalana el acuerdo que supondrá un recorte salarial del 40%, el mantenimiento del Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) a toda la plantilla, un Expediente de Regulación de Empleo (ERE), que afectará a 500 trabajadores y el “secuestro” del Convenio Colectivo hasta 2018.
Aizpurúa ha explicado que este acuerdo afecta a los 28 trabajadores que Unipost tiene en la región y que tendrá retroactividad a 1 de enero de 2014, por lo que el recorte se aplicará a las nóminas de enero y febrero. También ha añadido que en la votación que se realizó el pasado viernes en la sección de Unipost en Cantabria los delegados votaron en referéndum “no al acuerdo” con 14 votos en contra, 6 votos a favor y un voto nulo.

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