Santander: UGT relaciona el descenso del paro en Cantabria con casi un 93% de contratos temporales, el porcentaje más alto desde 2002

El secretario de Empleo de UGT en Cantabria, Julio Ibáñez, aseguró hoy que el descenso del paro en la región el pasado mes de marzo “es siempre una buena noticia, aunque esperada porque en esta época suele reducirse y con el agravante de que la precariedad del empleo generado crece sin cesar con un 92,47% de contratos temporales, el porcentaje más alto en un mes de marzo desde que en el año 2002 se facilitan estadísticas oficiales en este concepto”.
“Cantabria sigue teniendo un serio problema con la calidad del empleo generado y, una vez más, confirma que el descenso del paro el mes pasado en la región, que es la mitad del registrado en 2016 (-4,81%), es estacional y coyuntural y muy provisional”, agregó el responsable regional de Empleo de UGT.
Ibáñez matizó también que “como viene ocurriendo desde hace tiempo, aunque disminuyó el desempleo el mes pasado en Cantabria y en todos sus sectores económicos, de nuevo se incrementó casi un 3% el paro en el colectivo de personas sin empleo anterior, signo evidente de que a la precariedad del empleo hay que sumar las serias dificultades que tiene la región para reducir esta bolsa de 3.600 desempleados”.
El secretario de Empleo de UGT añadió que “el descenso del paro en Cantabria también registra un notable desequilibrio por sexos porque lo que está disminuyendo en realidad es el masculino, ya que en el último año se registran 3.600 hombres menos en el paro por tan sólo 850 mujeres y hoy en día ya hay 3.000 mujeres más en el desempleo que varones”.
Por último, Ibáñez recordó que más de la mitad de los desempleados registrados no perciben prestación por desempleo alguna (un 51,37%) y que Cantabria tiene una tasa de cobertura por desempleo que está a casi tres puntos de la media nacional.