miércoles, 2 de septiembre de 2015

Santander: El Gobierno de Cantabria incrementará la cuantía y los beneficiarios de la Orden de Corporaciones Locales en 2016


El consejero de Economía, Hacienda y Empleo, Juan José Sota, ha trasladado hoy al alcalde de Santander, Iñigo de la Serna, que el Ejecutivo regional mantendrá la Orden de Corporaciones Locales en el próximo ejercicio 2016 y se incrementarán la cuantía y los beneficiarios de la misma, que se podrían situar entre los 4.000 y los 5.000.
Ambos han mantenido hoy un encuentro en la sede de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo en el que también se ha abordado los proyectos comunes en materia, fundamentalmente, de Empleo. "Uno de nuestros objetivos fundamentales es el empleo y colaboraremos con los ayuntamientos en la medida de lo posible", ha afirmado Sota.
El consejero de Economía ha asegurado que se modificarán los criterios fijados en la convocatoria del pasado año para que el plan de empleo abarque una mayor parte del año y que sea el Servicio Cántabro de Empleo el encargado de la selección de los candidatos.
Por su parte el alcalde ha calificado como una "excelente noticia" la reedición de la convocatoria y ha expresado su apoyo a que se hagan todos los cambios "que haya que hacer" para garantizar la seguridad jurídica de las bases y los procesos de selección expresando "toda su colaboración".
El Ejecutivo regional pretende, de esta forma, que las contrataciones se desarrollen a lo largo de un periodo mayor del año, y según el consejero, la intención del Gobierno es tener "a principios de 2016 la orden de ayudas ya publicada" para poder fijar con los ayuntamientos las necesidades de contratación.
De este modo se pretende evitar "el problema que ha supuesto este año la pérdida del 50% de la financiación del Fondo Social Europeo para estas contrataciones por incumplimientos en los procesos de selección". 
Además, así se evitará que "haya una concentración de esos contratos en un período muy concreto del año" que altere los niveles de trabajo a lo largo del año y se facilitará que los ayuntamientos puedan tener "disposición plena" de los trabajadores desde primavera hasta otoño.

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