SOEMCA, centro de empleo de la Asociación AMICA, ha recibido un diploma del Instituto de la Mujer y para la igualdad de oportunidades por la buena práctica “Medidas para combatir la brecha salarial de género”, como ganadora de la categoría de Retribución del grupo de trabajo establecido en la RED de empresas con “Distintivo de Igualdad en la Empresa”.
El reconocimiento ha sido concedido el pasado en vísperas del 3 de noviembre, Día Europeo de la Igualdad Salarial, que representa el día del año en el que las mujeres de toda Europa dejan de cobrar debido a la brecha salarial entre hombres y mujeres; dado que el salario medio por hora de las mujeres en Europa es un 16,7 % inferior al de los hombres, efectivamente ellas trabajan un 16 % del año gratis.
La buena práctica galardonada a nivel nacional, en la categoría de Retribución ha consistido en la elaboración anual de un estudio de retribución salarial desagregado por sexo y comparativa interanual en SOEMCA EMPLEO, compartiendo las políticas de personal que se desarrollan para lograr la igualdad salarial entre hombres y mujeres..
SOEMCA, empresa distinguida con el Distintivo de Igualdad en la Empresa, en 2013 realizó un informe interno sobre la revisión salarial no apreciando discriminación salarial en función del género. En 2015 participó en el estudio de la brecha salarial promovido por el Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades a través de Herramienta de Autodiagnóstico de brecha salarial de género, con unos resultados muy satisfactorios de un 2,5%, muy por debajo de la brecha salarial entre mujeres y hombres existente en España del 23,93 %, en Europa del 16,7% y en Cantabria del 28% de diferencia en la ganancia media bruta anual de las mujeres respecto de los hombres.
AMICA es una Asociación sin ánimo de lucro constituida en 1984 y declarada de Utilidad Pública en 1993, cuya misión es descubrir las capacidades que hay en cada persona y apoyar en sus limitaciones, fomentando la mayor autonomía posible, el disfrute de sus derechos de ciudadanía y la participación con responsabilidades en la comunidad.
El reconocimiento ha sido concedido el pasado en vísperas del 3 de noviembre, Día Europeo de la Igualdad Salarial, que representa el día del año en el que las mujeres de toda Europa dejan de cobrar debido a la brecha salarial entre hombres y mujeres; dado que el salario medio por hora de las mujeres en Europa es un 16,7 % inferior al de los hombres, efectivamente ellas trabajan un 16 % del año gratis.
La buena práctica galardonada a nivel nacional, en la categoría de Retribución ha consistido en la elaboración anual de un estudio de retribución salarial desagregado por sexo y comparativa interanual en SOEMCA EMPLEO, compartiendo las políticas de personal que se desarrollan para lograr la igualdad salarial entre hombres y mujeres..
SOEMCA, empresa distinguida con el Distintivo de Igualdad en la Empresa, en 2013 realizó un informe interno sobre la revisión salarial no apreciando discriminación salarial en función del género. En 2015 participó en el estudio de la brecha salarial promovido por el Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades a través de Herramienta de Autodiagnóstico de brecha salarial de género, con unos resultados muy satisfactorios de un 2,5%, muy por debajo de la brecha salarial entre mujeres y hombres existente en España del 23,93 %, en Europa del 16,7% y en Cantabria del 28% de diferencia en la ganancia media bruta anual de las mujeres respecto de los hombres.
AMICA es una Asociación sin ánimo de lucro constituida en 1984 y declarada de Utilidad Pública en 1993, cuya misión es descubrir las capacidades que hay en cada persona y apoyar en sus limitaciones, fomentando la mayor autonomía posible, el disfrute de sus derechos de ciudadanía y la participación con responsabilidades en la comunidad.
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