La Facultad de Económicas y Ciencias Empresariales de la Avenida de los Castros, en Santander, será, a partir de las 10 de la mañana del próximo domingo, el lugar donde 1.087 aspirantes se examinarán para conseguir una de las 11 plazas fijas que ha ofertado Correos para la región. En toda España 120.000 personas optarán a 1.606 empleos.
CCOO, sindicato mayoritario en Correos, ha apuntado que la última convocatoria de empleo fijo en Correos fue en 2008 y que en estos últimos ocho años la empresa postal ha reducido su plantilla en Cantabria en 150 efectivos, -más de 15.000 en todo el país- sin reponer jubilaciones, salidas de parte de sus trabajadores a otros ministerios y reduciendo “notablemente” el número de contrataciones temporales.
Aunque CCOO valora positivamente cualquier iniciativa que consolide el empleo en el servicio público postal, con estos precedentes el sindicato ha calificado la convocatoria de “claramente insuficiente” para reponer el empleo destruido y solucionar las consecuencias que dicha situación ha provocado, como la precarización de las condiciones laborales y un incremento “insostenible” de las cargas de trabajo.
Además, teniendo en cuenta que el índice de eventualidad está cercano al 20 por ciento, uno de los más altos del sector público, CCOO ha reclamado al Gobierno que es necesario un plan plurianual para la recuperación de los derechos recortados.
El sindicato ha recordado que esta convocatoria, incorporada de “forma irregular” en el ámbito del sector púbico, ha sido fruto de una “movilización sin precedentes” en la historia de Correos impulsada por CCOO, con centenares de acciones de protesta en toda España que culminaron con una huelga general el 27.
CCOO, sindicato mayoritario en Correos, ha apuntado que la última convocatoria de empleo fijo en Correos fue en 2008 y que en estos últimos ocho años la empresa postal ha reducido su plantilla en Cantabria en 150 efectivos, -más de 15.000 en todo el país- sin reponer jubilaciones, salidas de parte de sus trabajadores a otros ministerios y reduciendo “notablemente” el número de contrataciones temporales.
Aunque CCOO valora positivamente cualquier iniciativa que consolide el empleo en el servicio público postal, con estos precedentes el sindicato ha calificado la convocatoria de “claramente insuficiente” para reponer el empleo destruido y solucionar las consecuencias que dicha situación ha provocado, como la precarización de las condiciones laborales y un incremento “insostenible” de las cargas de trabajo.
Además, teniendo en cuenta que el índice de eventualidad está cercano al 20 por ciento, uno de los más altos del sector público, CCOO ha reclamado al Gobierno que es necesario un plan plurianual para la recuperación de los derechos recortados.
El sindicato ha recordado que esta convocatoria, incorporada de “forma irregular” en el ámbito del sector púbico, ha sido fruto de una “movilización sin precedentes” en la historia de Correos impulsada por CCOO, con centenares de acciones de protesta en toda España que culminaron con una huelga general el 27.
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