Los sindicatos UGT y CCOO han solicitado por escrito al consejero de Economía, Hacienda y Empleo del Gobierno de Cantabria, Juan José Sota, que recurra judicialmente la sentencia del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Cantabria que avaló el sorteo público de empleos realizado por el Ayuntamiento de Marina de Cudeyo en cuatro proyectos de las denominadas órdenes de corporaciones locales, contrataciones temporales en los consistorios subvencionadas por el Ejecutivo autónomo.
El escrito de los dos sindicatos aclara el respeto de las dos organizaciones al fallo judicial, aunque urge a Sota a recurrirla porque “puede tener importantes consecuencias para futuras contrataciones en los ayuntamientos, tanto en la orden de subvenciones a las corporaciones locales como en aquellas contrataciones temporales ajenas a este programa”.
Los dos sindicatos recuerdan que la propia sentencia de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del TSJ de Cantabria alude a la exposición de motivos de la Ley General de Subvenciones y define a éstas como “una técnica de fomento de determinados comportamientos considerados de interés general”, si bien en opinión de UGT y CCOO “un sorteo para adjudicar puestos de trabajo no puede considerarse como un comportamiento de interés general, sino más bien una mala praxis que no debe ser en ningún caso el ejemplo a seguir”.
Ambos sindicatos insisten en la importancia de recurrir la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria, que exculpó al Ayuntamiento de Marina de Cudeyo de no haber respetado los principios constitucionales de igualdad, publicidad, mérito y capacidad en la selección de los candidatos porque, según el propio fallo judicial, “los mencionados principio los establece la Carta Magna para el acceso a la función pública, no para ser contratado temporalmente por un ayuntamiento para una obra o servicio determinado”.
Principios avalados por el EBEP
UGT y CCOO consideran especialmente relevante esta última interpretación judicial como para ser recurrida y recuerdan que los principios constitucionales de igualdad, publicidad, mérito y capacidad están recogidos en el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) en su artículo 55.1 y 55.2 “y no exclusivamente para el acceso a la función pública con carácter permanente”.
Por último, los dos sindicatos solicitan en el escrito una reunión con Juan José Sota para tratar las consecuencias de la sentencia del TSJ de Cantabria, que condenó al Gobierno regional a devolver una subvención de 398.200 euros al Ayuntamiento de Marina de Cudeyo tras reafirmar la validez legal del sorteo público de candidatos a la contratación.
El escrito de los dos sindicatos aclara el respeto de las dos organizaciones al fallo judicial, aunque urge a Sota a recurrirla porque “puede tener importantes consecuencias para futuras contrataciones en los ayuntamientos, tanto en la orden de subvenciones a las corporaciones locales como en aquellas contrataciones temporales ajenas a este programa”.
Los dos sindicatos recuerdan que la propia sentencia de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del TSJ de Cantabria alude a la exposición de motivos de la Ley General de Subvenciones y define a éstas como “una técnica de fomento de determinados comportamientos considerados de interés general”, si bien en opinión de UGT y CCOO “un sorteo para adjudicar puestos de trabajo no puede considerarse como un comportamiento de interés general, sino más bien una mala praxis que no debe ser en ningún caso el ejemplo a seguir”.
Ambos sindicatos insisten en la importancia de recurrir la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria, que exculpó al Ayuntamiento de Marina de Cudeyo de no haber respetado los principios constitucionales de igualdad, publicidad, mérito y capacidad en la selección de los candidatos porque, según el propio fallo judicial, “los mencionados principio los establece la Carta Magna para el acceso a la función pública, no para ser contratado temporalmente por un ayuntamiento para una obra o servicio determinado”.
Principios avalados por el EBEP
UGT y CCOO consideran especialmente relevante esta última interpretación judicial como para ser recurrida y recuerdan que los principios constitucionales de igualdad, publicidad, mérito y capacidad están recogidos en el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) en su artículo 55.1 y 55.2 “y no exclusivamente para el acceso a la función pública con carácter permanente”.
Por último, los dos sindicatos solicitan en el escrito una reunión con Juan José Sota para tratar las consecuencias de la sentencia del TSJ de Cantabria, que condenó al Gobierno regional a devolver una subvención de 398.200 euros al Ayuntamiento de Marina de Cudeyo tras reafirmar la validez legal del sorteo público de candidatos a la contratación.
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