La sala de lo Social del Tribunal Supremo, ha procedido a homologar el acuerdo colectivo que se alcanzó en junio, entre empresa y comité.
Con esta homologación por unanimidad de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, se pone fin al litigio de Sniace y queda anulada la sentencia de la Audiencia Nacional que validó el despido de la mayoría de la plantilla (497 trabajadores de un total de 533) hace ahora dos años.
El comité de empresa, ha mostrado su satisfacción por la decisión del Supremo, porque "da una solución" a los diferentes colectivos que integran la plantilla de Sniace y es la "llave" de la reapertura de la fábrica torrelaveguense tras tres años cerrada.
El comité de empresa espera mantener una reunión con la dirección en los próximos días para perfilar los detalles de las nuevas contrataciones que permitirán poner en marcha a primeros de septiembre la fábrica de celulosa (Celltech), tras un proceso de puesta a punto que ya ha comenzado y que va a durar dos meses, y "diez meses más tarde" Viscocel.
Con esta homologación por unanimidad de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, se pone fin al litigio de Sniace y queda anulada la sentencia de la Audiencia Nacional que validó el despido de la mayoría de la plantilla (497 trabajadores de un total de 533) hace ahora dos años.
El comité de empresa, ha mostrado su satisfacción por la decisión del Supremo, porque "da una solución" a los diferentes colectivos que integran la plantilla de Sniace y es la "llave" de la reapertura de la fábrica torrelaveguense tras tres años cerrada.
El comité de empresa espera mantener una reunión con la dirección en los próximos días para perfilar los detalles de las nuevas contrataciones que permitirán poner en marcha a primeros de septiembre la fábrica de celulosa (Celltech), tras un proceso de puesta a punto que ya ha comenzado y que va a durar dos meses, y "diez meses más tarde" Viscocel.
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