La amplia mayoria de trabajadores del Centro Especial de Empleo SERCA, organismo autónomo dependiente del Patronato Municipal de Educación, ha decidido hoy, por unanimidad, en asamblea acudir el próximo martes, día 2 de agosto, a partir de las 19.00 horas, al pleno que va a celebrar la Corporación, para que seran oidas sus reivindicaciones y explicarles que esta situación no puede continuar un minuto más.
Se aparcan de momento las movilizaciones previstas y se inicia un via de diálogo que según el asesor del comité, el sindicalista de CC.OO., Jesús de Cos, debe iniciarse antes del pleno, con una reunión entre el equipo de gobierno, oposición, técnicos municipales y comité de empresa, para buscar una solución.
Para Cos lo único que quieren los trabajadores es que se respete el convenio colectivo del SERCA, vigente hasta 2018, "que sistemáticamente se está incumpliendo por parte del Ayuntamiento en asuntos como el tema de categorías, promoción interna, salario dedicado a los trabajadores para la recalificación profesional y en el tema de las jubilaciones parciales cuyo detonante ha sido el despido a finales de junio de uno de los 18 relevistas contratados para cubrir la jubilación parcial de los trabajadores mayores de 61 años".
Según recoge el actual convenio prorrogado y vigente hasta 2018, una vez que estos relevados alcanzan la edad legal de jubilación (65 años) los relevistas pasarían ser fijos en plantilla como hasta ahora pero ahora debido a una ley del PP estos trabajadores que antes se quedaban en la empresa como fijos ahora son despedidos.
Si el pleno se inhibe o no se lleva a cabo la citada reunión, el SERCA iniciará un calendario de movilizaciones, a partir del mes de septiembre, según ha informado hoy a este blog, Jesús de Cos, una vez terminada la asamblea.
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