La Asamblea Local de Cruz Roja Española en Torrelavega y el Ayuntamiento de Torrelavega firmaron hoy el tercer convenio de colaboración para el desarrollo del proyecto “Itinerarios Horizontales con jóvenes en la empresa”.
Este proyecto está enmarcado dentro el “Programa Operativo Plurirregional Lucha contra la discriminación 2007-2013” del Fondo Social Europeo, cofinanciado por la propia Cruz Roja, el Fondo Social Europeo y el Ayuntamiento de Torrelavega. La ejecución del proyecto es de Enero a Diciembre de 2015.
El proyecto cuenta con 60 participantes este año y está dirigido a jóvenes de Torrelavega de entre 18 y 30 años sin apenas formación, capacitación profesional y con escasa o nula experiencoia laboral.lo que les hace especialmente vulnerables en el actual contexto de crisis económica.
El objetivo del proyecto es mejorar la empleabilidad y las oportunidades laborales de jóvenes en riesgo de exclusión en el mercado de trabajo, con respuestas a medida, poniendo especial hincapié en la motivación, activación, orientación, formación e intermediación.
Como medidas complementarias, Cruz Roja proporciona y gestiona ayudas económicas a través de becas (transporte, cuidado de personas dependientes...ect) para facilitar la participación en todo el proceso, de manera que la falta de recursos no suponga una barrera para el acceso al empleo.
Estas ayudas se convierten en un instrumento más de intervención y tiene la finalidad de que los participantes puedan acceder y desarrollar en condiciones óptimas y en igualdad de oportunidades los itinerarios de inserción laboral.
A fecha de hoy el 48% de los participantes han encontrado trabajo este año y aún faltan por valorar los resultados del último curso de Operario, de que los participantes aún están realizando sus prácticas no laborales.
Este proyecto está enmarcado dentro el “Programa Operativo Plurirregional Lucha contra la discriminación 2007-2013” del Fondo Social Europeo, cofinanciado por la propia Cruz Roja, el Fondo Social Europeo y el Ayuntamiento de Torrelavega. La ejecución del proyecto es de Enero a Diciembre de 2015.
El proyecto cuenta con 60 participantes este año y está dirigido a jóvenes de Torrelavega de entre 18 y 30 años sin apenas formación, capacitación profesional y con escasa o nula experiencoia laboral.lo que les hace especialmente vulnerables en el actual contexto de crisis económica.
El objetivo del proyecto es mejorar la empleabilidad y las oportunidades laborales de jóvenes en riesgo de exclusión en el mercado de trabajo, con respuestas a medida, poniendo especial hincapié en la motivación, activación, orientación, formación e intermediación.
Como medidas complementarias, Cruz Roja proporciona y gestiona ayudas económicas a través de becas (transporte, cuidado de personas dependientes...ect) para facilitar la participación en todo el proceso, de manera que la falta de recursos no suponga una barrera para el acceso al empleo.
Estas ayudas se convierten en un instrumento más de intervención y tiene la finalidad de que los participantes puedan acceder y desarrollar en condiciones óptimas y en igualdad de oportunidades los itinerarios de inserción laboral.
A fecha de hoy el 48% de los participantes han encontrado trabajo este año y aún faltan por valorar los resultados del último curso de Operario, de que los participantes aún están realizando sus prácticas no laborales.
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