El sindicato USO en el día de hoy ha presentado una denuncia ante la Inspección de Ttrabajo por cesión ilegal de trabajadores contra el Ayiuntamiento de Torrelavega y Serca.
Según USO, el Ayuntamiento de Torrelavega para la apertura y cierre así como la vigilancia, control y otras funciones de los Pabellones Deportivos ( Vicente Trueba, Habana Vieja, Rió Viar, Enrique Pérez Pachin y Oscar Freire ) tiene contratada a la empresa SERCA centro especial de empleo que pone a disposición del consistorio personal para llevar a cabo funciones propias de un conserje de plantilla del ayuntamiento.
USO explica que la empresa SERCA creada al amparo del Art. 6 del RD 2273 / 1985 y del Art. 42 de la Ley 13 / 1982 carece de personalidad jurídica propia, constituyendo una unidad de actuación propia del Patronato Municipal de Educación del Ayuntamiento de Torrelavega y como tal sus trabajadores son personal laboral del sector publico.
Según USO, los trabajadores contratados por SERCA y puestos a disposición del Ayuntamiento de Torrelavega para la vigilancia de los pabellones deportivos deben ser considerados a todos los efectos trabajadores del propio ayuntamiento con categoría de conserjes y así se le ha trasmitido a la Inspección de Trabajo para que una vez estudiado el asunto resuelva satisfactoriamente para los trabajadores todos ellos con diferentes grados de discapacidad.
Según USO, el Ayuntamiento de Torrelavega para la apertura y cierre así como la vigilancia, control y otras funciones de los Pabellones Deportivos ( Vicente Trueba, Habana Vieja, Rió Viar, Enrique Pérez Pachin y Oscar Freire ) tiene contratada a la empresa SERCA centro especial de empleo que pone a disposición del consistorio personal para llevar a cabo funciones propias de un conserje de plantilla del ayuntamiento.
USO explica que la empresa SERCA creada al amparo del Art. 6 del RD 2273 / 1985 y del Art. 42 de la Ley 13 / 1982 carece de personalidad jurídica propia, constituyendo una unidad de actuación propia del Patronato Municipal de Educación del Ayuntamiento de Torrelavega y como tal sus trabajadores son personal laboral del sector publico.
Según USO, los trabajadores contratados por SERCA y puestos a disposición del Ayuntamiento de Torrelavega para la vigilancia de los pabellones deportivos deben ser considerados a todos los efectos trabajadores del propio ayuntamiento con categoría de conserjes y así se le ha trasmitido a la Inspección de Trabajo para que una vez estudiado el asunto resuelva satisfactoriamente para los trabajadores todos ellos con diferentes grados de discapacidad.
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