La secretaria general de la federación de Enseñanza de CCOO en Cantabria, Conchi Sánchez, ha apelado a los Reyes Magos para recordarle a la Consejería de Educación la agenda de pendientes en la comunidad autónoma. Ocho puntos básicos para “dignificar la profesión docente, recuperar derechos y promover una educación más personificada e inclusiva”.
Defiende CCOO que la Consejería debe cumplir de forma íntegra el acuerdo firmado con los sindicatos sobre reducción de ratios y de horario lectivo: 18 horas lectivas en Secundaria y reducción progresiva hasta 23 en Primaria. También es fundamental la estabilidad en las plantillas, para poder garantizar la calidad del sistema y el desarrollo en el tiempo de los planes y proyectos de mejora. Para eso es hay que reducir la interinidad (cerca del 35% de todos los docentes) y crear plantilla jurídica.
De hecho, la situación de los interinos es algo que preocupa especialmente a Conchi Sánchez y por eso pide que se les aleje de “los vaivenes políticos que les desestabilizan a ellos y al sistema, al poner permanentemente en cuestión su capacidad y al estar siempre su futuro laboral en riesgo”. Por eso la secretaria de la FECCOO le escribe a los Reyes Magos sobre las oposiciones: “Queremos una prueba única sin partes eliminatorias, que no se cambien los temarios, que aumente el peso de la experiencia y que se mantenga el actual baremo de Cantabria en lo que al cómputo de la formación continua se refiere”, recordando la agenda reivindicativa de uno de los conflictos más calientes del momento y que será el centro de una asamblea abierta que se realizará en la sede de CCOO en Santander el próximo 11 de enero a las 18h.
Esta peculiar carta incluye peticiones a la patronal CEOE-CEPYME para que “se comprometa con las familias y colabore con las necesidades de conciliación familiar y laboral” y así poder mantener el calendario escolar bimestral. Reclama también “la ampliación de los equipos de atención a la diversidad y la inclusión de la figura de los Educadores Sociales en los Centros Educativos” para que el sistema educativo en Cantabria sea “inclusivo de verdad” y pide que se ponga fin a los agravios salariales recuperando el 5% de salario perdido en el 2010 y los 30 euros mensuales del acuerdo retributivo firmado y publicado en el BOC en el 2008 y que no se ha terminado de cumplir.
Finalmente, asuntos importantes para las y los docentes, como la regulación de las Comisiones de Servicio como en el resto de administraciones públicas para evitar la arbitrariedad en las mismas, y la renegociación y actualización el acuerdo de permisos y licencias para adaptarlo a las nuevas normas de igualdad y conciliación familiar y laboral. Además, escribe Sánchez, “proponemos, como en Castilla y León ya tienen por cumplimiento de sentencia judicial, los días moscosos y el año sabático por acumulación”.
Defiende CCOO que la Consejería debe cumplir de forma íntegra el acuerdo firmado con los sindicatos sobre reducción de ratios y de horario lectivo: 18 horas lectivas en Secundaria y reducción progresiva hasta 23 en Primaria. También es fundamental la estabilidad en las plantillas, para poder garantizar la calidad del sistema y el desarrollo en el tiempo de los planes y proyectos de mejora. Para eso es hay que reducir la interinidad (cerca del 35% de todos los docentes) y crear plantilla jurídica.
De hecho, la situación de los interinos es algo que preocupa especialmente a Conchi Sánchez y por eso pide que se les aleje de “los vaivenes políticos que les desestabilizan a ellos y al sistema, al poner permanentemente en cuestión su capacidad y al estar siempre su futuro laboral en riesgo”. Por eso la secretaria de la FECCOO le escribe a los Reyes Magos sobre las oposiciones: “Queremos una prueba única sin partes eliminatorias, que no se cambien los temarios, que aumente el peso de la experiencia y que se mantenga el actual baremo de Cantabria en lo que al cómputo de la formación continua se refiere”, recordando la agenda reivindicativa de uno de los conflictos más calientes del momento y que será el centro de una asamblea abierta que se realizará en la sede de CCOO en Santander el próximo 11 de enero a las 18h.
Esta peculiar carta incluye peticiones a la patronal CEOE-CEPYME para que “se comprometa con las familias y colabore con las necesidades de conciliación familiar y laboral” y así poder mantener el calendario escolar bimestral. Reclama también “la ampliación de los equipos de atención a la diversidad y la inclusión de la figura de los Educadores Sociales en los Centros Educativos” para que el sistema educativo en Cantabria sea “inclusivo de verdad” y pide que se ponga fin a los agravios salariales recuperando el 5% de salario perdido en el 2010 y los 30 euros mensuales del acuerdo retributivo firmado y publicado en el BOC en el 2008 y que no se ha terminado de cumplir.
Finalmente, asuntos importantes para las y los docentes, como la regulación de las Comisiones de Servicio como en el resto de administraciones públicas para evitar la arbitrariedad en las mismas, y la renegociación y actualización el acuerdo de permisos y licencias para adaptarlo a las nuevas normas de igualdad y conciliación familiar y laboral. Además, escribe Sánchez, “proponemos, como en Castilla y León ya tienen por cumplimiento de sentencia judicial, los días moscosos y el año sabático por acumulación”.
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