El sindicato USO en Cantabria, a través de su secretaria general Mercedes Martínez Zubimendi y el delegado en Solvay, José Vía Iglesias, han asegurado que la CUF no tiene razones para renunciar a la nueva planta de membranas en Torrelavega. Junto a ellos han estado presentes en la rueda de prensa los miembros del comité de empresa, Teresa Castañeda, Roberto Castillo y José Manuel García.
Según Vía, "hoy comparecemos en rueda de prensa después de nueve años de haber iniciado este sindicato la reivindicación de la inversión en esta planta de cloro que ahora tristemente tenemos la noticia que ahora todos conocemos aunque confiamos en el futuro y vamos a luchar porque esta inversión tan importante se haga".
"El Grupo Portugués CompanhiaUniao Fabril (CUF), propietario de ELNOSA en Pontevedra y socio de Solvsay para la construcción de la nueva planta de producción de cloro con tecnología de membrana, no tiene razones para no invertir en Torrelavega por varias razones: dispone ya del Permiso Administrativo, la Autorización Ambiental Integrada (AAI) para una nueva planta de Torrelavega; dispone de fimanciación y crédito del Banco Europeo de Inversiones y de Suelo Industrial en el Complejo Industrial SOLVAY-Torrelavega, con los servicios, dotaciones y suministros necesarios (Energía, Agua, Salmuera, etc …)", señala Vía.
USO duda que exista por CUF el condicionante de la prórroga con mercurio para seguir adelante con la inversión. "No hemos visto ningún documento que diga eso. Y además, el propio grupo en Pontevedra ha renunciado al mercurio y sigue adelante con la inversión. Por lo tanto, si en Pontevedra no es requisito 'sine quanum' seguir produciendo con mercurio para hacer la inversión no lo puede seguir siendo en Cantabria. El Boletín Oficial de Galicia de fecha 3 de Agosto de 2017, publicó y sometió a información pública el proyecto de nueva planta.
Para Via, "todo apunta que el doble lenguaje utilizado para invertir Cantabria y/o en Galicia, responde más a una presión administrativa, que a una decisión empresarial seria" y ha pedido a los políticos de Cantabria "que dejen de decir vaguedades y que ahora es el momento y el tiempo de hacer una urgente gestión política para que la inversión de la CUF en la nueva planta se materialice en Torrelavega".
El Sindicato USO emplaza al Grupo CUF a despejar la duda de inmediato y que anuncie la decisión de inversión en la nueva planta de cloro con tecnología de membranas en Torrelavega.
Según Via, " lo contrario sería un desplante al Gobierno de Cantabria y una afrenta a las esperanzas de empleo creadas en Cantabria por la CUF, por Solvay, por el presidente regional y el consejero de Industria, cuando anunciaron a bombo y platillo la compraventa por parte de la CUF de la planta de Torrelavega y la inversión de 50 millones de euros y el mantenimiento del empleo".
Vía ha pedido que " no se utilice la renuncia de inversión en Torrelavega por CUF como moneda de cambio para conseguir los permisos administrativos en Galicia" y que el Gobierno regional se ponga de inmediato en contacto con la Xunta de Galicia "pues no se puede presionar a lasa Administraciones para buscar otros intereses". El proyecto de Torrelavega tiene entidad propia, tiene viabilidad, tiene futuro y en seis años se puede recuperar la inversión, según datos facilitados por Solvay.
Por otra parte, Via ha anunciado que USO en Torrelavega defenderá en cualquier caso (con la nueva o no) que a los trabajadores se les quiera mandar al desempleo pues el sindicato cree que es posible la recolocación de los trabajadores en el resto del Complejo Industrial como defendieron en sus alegaciones, a través de un expediente de Regulación de Empleo (ERE) que contemple un plan de Prejubilaciones voluntarias de los mayores de 60 años con un plan de rentas. Existen en la actualidad 32 trabajadores en edad de prejubilación. En los próximos 2 años habrá 20 trabajadores más; a través de bajas voluntarias indemnizadas; que se empleen los trabajadores actuales de la planta de cloro en el proceso de desmantelamiento de instalaciones con una duración estimada de 2 años; se eliminen las más de 20.000 horas-extras realizadas en Solvay anualmente y que se facilite el disfrute de vacaciones dentro del año, que en la actualidad no es posible por falta de personal.
Por su parte, la secretaria general de USO en Cantabria ha dado a conocer algunos datos que dejan en evidencia la nula gestión política que ha habido en este proceso, por parte de Solvay: El 5 de Octubre de 2009, USO reclama públicamente a SOLVAY inversiones para el cambio de tecnología. El 26 de Abril de 2013, USO presenta la campaña “SOS salvemos el Cloro en Solvay” tras conocerse la normativa europea que limita el uso de mercurio a diciembre 2017. El 19 de Diciembre de 2014; USO denuncia la decisión de SOLVAY de no invertir en el cambio de tecnología. El 29 de Septiembre de 2016, la prensa Regional publicó la compra de la Planta de Cloro por CUF y el 26 de Septiembre de 2017, El Gobierno regional aprueba la AAI para la nueva planta de Membrana denegando la prórroga de mercurio.
Según Vía, "hoy comparecemos en rueda de prensa después de nueve años de haber iniciado este sindicato la reivindicación de la inversión en esta planta de cloro que ahora tristemente tenemos la noticia que ahora todos conocemos aunque confiamos en el futuro y vamos a luchar porque esta inversión tan importante se haga".
"El Grupo Portugués CompanhiaUniao Fabril (CUF), propietario de ELNOSA en Pontevedra y socio de Solvsay para la construcción de la nueva planta de producción de cloro con tecnología de membrana, no tiene razones para no invertir en Torrelavega por varias razones: dispone ya del Permiso Administrativo, la Autorización Ambiental Integrada (AAI) para una nueva planta de Torrelavega; dispone de fimanciación y crédito del Banco Europeo de Inversiones y de Suelo Industrial en el Complejo Industrial SOLVAY-Torrelavega, con los servicios, dotaciones y suministros necesarios (Energía, Agua, Salmuera, etc …)", señala Vía.
USO duda que exista por CUF el condicionante de la prórroga con mercurio para seguir adelante con la inversión. "No hemos visto ningún documento que diga eso. Y además, el propio grupo en Pontevedra ha renunciado al mercurio y sigue adelante con la inversión. Por lo tanto, si en Pontevedra no es requisito 'sine quanum' seguir produciendo con mercurio para hacer la inversión no lo puede seguir siendo en Cantabria. El Boletín Oficial de Galicia de fecha 3 de Agosto de 2017, publicó y sometió a información pública el proyecto de nueva planta.
Para Via, "todo apunta que el doble lenguaje utilizado para invertir Cantabria y/o en Galicia, responde más a una presión administrativa, que a una decisión empresarial seria" y ha pedido a los políticos de Cantabria "que dejen de decir vaguedades y que ahora es el momento y el tiempo de hacer una urgente gestión política para que la inversión de la CUF en la nueva planta se materialice en Torrelavega".
El Sindicato USO emplaza al Grupo CUF a despejar la duda de inmediato y que anuncie la decisión de inversión en la nueva planta de cloro con tecnología de membranas en Torrelavega.
Según Via, " lo contrario sería un desplante al Gobierno de Cantabria y una afrenta a las esperanzas de empleo creadas en Cantabria por la CUF, por Solvay, por el presidente regional y el consejero de Industria, cuando anunciaron a bombo y platillo la compraventa por parte de la CUF de la planta de Torrelavega y la inversión de 50 millones de euros y el mantenimiento del empleo".
Vía ha pedido que " no se utilice la renuncia de inversión en Torrelavega por CUF como moneda de cambio para conseguir los permisos administrativos en Galicia" y que el Gobierno regional se ponga de inmediato en contacto con la Xunta de Galicia "pues no se puede presionar a lasa Administraciones para buscar otros intereses". El proyecto de Torrelavega tiene entidad propia, tiene viabilidad, tiene futuro y en seis años se puede recuperar la inversión, según datos facilitados por Solvay.
Por otra parte, Via ha anunciado que USO en Torrelavega defenderá en cualquier caso (con la nueva o no) que a los trabajadores se les quiera mandar al desempleo pues el sindicato cree que es posible la recolocación de los trabajadores en el resto del Complejo Industrial como defendieron en sus alegaciones, a través de un expediente de Regulación de Empleo (ERE) que contemple un plan de Prejubilaciones voluntarias de los mayores de 60 años con un plan de rentas. Existen en la actualidad 32 trabajadores en edad de prejubilación. En los próximos 2 años habrá 20 trabajadores más; a través de bajas voluntarias indemnizadas; que se empleen los trabajadores actuales de la planta de cloro en el proceso de desmantelamiento de instalaciones con una duración estimada de 2 años; se eliminen las más de 20.000 horas-extras realizadas en Solvay anualmente y que se facilite el disfrute de vacaciones dentro del año, que en la actualidad no es posible por falta de personal.
Por su parte, la secretaria general de USO en Cantabria ha dado a conocer algunos datos que dejan en evidencia la nula gestión política que ha habido en este proceso, por parte de Solvay: El 5 de Octubre de 2009, USO reclama públicamente a SOLVAY inversiones para el cambio de tecnología. El 26 de Abril de 2013, USO presenta la campaña “SOS salvemos el Cloro en Solvay” tras conocerse la normativa europea que limita el uso de mercurio a diciembre 2017. El 19 de Diciembre de 2014; USO denuncia la decisión de SOLVAY de no invertir en el cambio de tecnología. El 29 de Septiembre de 2016, la prensa Regional publicó la compra de la Planta de Cloro por CUF y el 26 de Septiembre de 2017, El Gobierno regional aprueba la AAI para la nueva planta de Membrana denegando la prórroga de mercurio.
Pero para Zubimendi
existen otras
responsabilidades. El Gobierno regional y el Ayuntamiento de Torrelavega han
tenido una actuación de ineficiencia
clamorosa. "Conocieron y no
atendieron el clamor del Sindicato USO durante 9 años, dando la callada por
respuesta, primando su interés político, frente a la defensa de la inversión y
el empleo, buscando pasar la legislatura sin afrontar los problemas y tratando
de endosar al adversario político la responsabilidad".
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