Los responsables de la Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT (FICA-UGT) y la Federación de Industria de Comisiones Obreras en Cantabria (CCOO) han anunciado hoy la convocatoria de una manifestación en defensa de la industria. Será el próximo 6 de marzo, a partir de las 19.00 horas, en Torrelavega, “una de las comarcas más golpeadas por la crisis que vive el sector industrial en la región”, han señalado.
Los representantes del ambos sindicatos han subrayado que han querido que la manifestación discurra por Torrelavega para denunciar la “mala” situación de la comarca del Besaya, con el cierre de Sniace como “la gota que ha colmado el vaso”, y han considerado que no se puede seguir con la inacción en un sector como el industrial, que representa el 21% del Producto Interior Bruto (PIB) de Cantabria.
“Llamamos a la unidad de todos los partidos políticos y de toda la sociedad en general para defender la industria. Es fundamental la cohesión si queremos construir un futuro industrial sólido y estable porque es ahora cuando nos tenemos que preparar para esos cambios tecnológicos que se avecinan con la descarbonización y con el sector de la automoción, clave para las empresas de la región”, ha señalado Daniel San Miguel, secretario general de la Federación de Industria de CCOO en Cantabria.
Luis Díez Sañudo, secretario general de FICA-UGT, ha añadido la necesidad de acabar con los aspectos más lesivos de la reforma laboral porque “aparte de los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTES), que se vienen dando desde hace meses”, y para los que hay que exigir más control, “queremos que Cantabria tenga un punto de mira, no queremos contratos eventuales que sustituyan a puestos fijos y salarios dignos ni parches ni planes industriales que se queden en papel y fotografías”, ha dicho.
Los representantes de ambos sindicatos han puntualizado que la manifestación es “para todos” y han advertido que no quieren “más intereses partidistas porque lo que está en juego es el futuro de nuestros hijos”. “Queremos una política industrial de futuro, más allá de una legislatura de cuatro años y para ello es necesario sentar las bases a más largo plazo”.
En este sentido, Luis Diez Sañudo y Daniel San Miguel han afirmado que en la mesa del nuevo patrón de crecimiento de hace cuatro años ya se hicieron los análisis necesarios. “Ahora es el momento de materializarlos en acciones concretas para afrontar los grandes retos tecnológicos que tenemos por delante porque de lo contrario dentro de unos años vamos a ver que las empresas de Cantabria no están adaptadas a las nuevas necesidades productivas”.
Datos Industria
Según la última Encuesta de Población Activa (EPA) del Cuarto Trimestre de 2019, en Cantabria había 39.728 ocupados (asalariados y no asalariados) en el sector industrial, de los que 38.540 eran asalariados. De esos 38.540 asalariados del sector industrial, 7.627 (19,8% del total) tenían un contrato temporal, lo que implica un incremento de la eventualidad en el sector de más de dos puntos en comparación al mismo período de 2018, cuando había 35.852 asalariados industriales, de los que un 17,9% (6.450) eran temporales.
Las estadísticas de empleos temporales e indefinidos por sectores sólo las facilita la EPA. Ahora bien, otra cuestión son los contratos de trabajo indefinidos y temporales (no empleos porque los hay de horas o de unos días que no llegan a asentarse como empleos asalariados, ya que la EPA sólo admite como asalariados a aquellos trabajadores que hayan cotizado a la Seguridad Social al menos durante dos meses).
Hasta el año 2013, la industria era uno de los sectores de actividad económica con menor tasa de contratación temporal y de hecho hasta entonces nunca había superado el 90%. Pero desde 2014 pasó a ser el de más temporalidad contractual de la región y desde entonces no ha bajado del 95% de contratos temporales en 2015, 2016, 2017, 2018 y también el año pasado. En 2019 se firmaron en el sector industrial 46.164 contratos de trabajo, de los que 44.019 (95,35%) fueron temporales. La media regional en el mismo concepto es un 93,7% (244.577 contratos temporales de un total de 261.009).
Los representantes del ambos sindicatos han subrayado que han querido que la manifestación discurra por Torrelavega para denunciar la “mala” situación de la comarca del Besaya, con el cierre de Sniace como “la gota que ha colmado el vaso”, y han considerado que no se puede seguir con la inacción en un sector como el industrial, que representa el 21% del Producto Interior Bruto (PIB) de Cantabria.
“Llamamos a la unidad de todos los partidos políticos y de toda la sociedad en general para defender la industria. Es fundamental la cohesión si queremos construir un futuro industrial sólido y estable porque es ahora cuando nos tenemos que preparar para esos cambios tecnológicos que se avecinan con la descarbonización y con el sector de la automoción, clave para las empresas de la región”, ha señalado Daniel San Miguel, secretario general de la Federación de Industria de CCOO en Cantabria.
Luis Díez Sañudo, secretario general de FICA-UGT, ha añadido la necesidad de acabar con los aspectos más lesivos de la reforma laboral porque “aparte de los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTES), que se vienen dando desde hace meses”, y para los que hay que exigir más control, “queremos que Cantabria tenga un punto de mira, no queremos contratos eventuales que sustituyan a puestos fijos y salarios dignos ni parches ni planes industriales que se queden en papel y fotografías”, ha dicho.
Los representantes de ambos sindicatos han puntualizado que la manifestación es “para todos” y han advertido que no quieren “más intereses partidistas porque lo que está en juego es el futuro de nuestros hijos”. “Queremos una política industrial de futuro, más allá de una legislatura de cuatro años y para ello es necesario sentar las bases a más largo plazo”.
En este sentido, Luis Diez Sañudo y Daniel San Miguel han afirmado que en la mesa del nuevo patrón de crecimiento de hace cuatro años ya se hicieron los análisis necesarios. “Ahora es el momento de materializarlos en acciones concretas para afrontar los grandes retos tecnológicos que tenemos por delante porque de lo contrario dentro de unos años vamos a ver que las empresas de Cantabria no están adaptadas a las nuevas necesidades productivas”.
Datos Industria
Según la última Encuesta de Población Activa (EPA) del Cuarto Trimestre de 2019, en Cantabria había 39.728 ocupados (asalariados y no asalariados) en el sector industrial, de los que 38.540 eran asalariados. De esos 38.540 asalariados del sector industrial, 7.627 (19,8% del total) tenían un contrato temporal, lo que implica un incremento de la eventualidad en el sector de más de dos puntos en comparación al mismo período de 2018, cuando había 35.852 asalariados industriales, de los que un 17,9% (6.450) eran temporales.
Las estadísticas de empleos temporales e indefinidos por sectores sólo las facilita la EPA. Ahora bien, otra cuestión son los contratos de trabajo indefinidos y temporales (no empleos porque los hay de horas o de unos días que no llegan a asentarse como empleos asalariados, ya que la EPA sólo admite como asalariados a aquellos trabajadores que hayan cotizado a la Seguridad Social al menos durante dos meses).
Hasta el año 2013, la industria era uno de los sectores de actividad económica con menor tasa de contratación temporal y de hecho hasta entonces nunca había superado el 90%. Pero desde 2014 pasó a ser el de más temporalidad contractual de la región y desde entonces no ha bajado del 95% de contratos temporales en 2015, 2016, 2017, 2018 y también el año pasado. En 2019 se firmaron en el sector industrial 46.164 contratos de trabajo, de los que 44.019 (95,35%) fueron temporales. La media regional en el mismo concepto es un 93,7% (244.577 contratos temporales de un total de 261.009).
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