UGT reclamó hoy en un comunicado la necesidad de fomentar los empleos verdes en Cantabria, en especial los del ciclo del agua, con motivo de la celebración el 22 de marzo del Día Internacional del Agua, tras precisar que la región es la autonomía española con menor número de empleos verdes, 5.079 según el último Observatorio para la Sostenibilidad de España, de los que sólo un 12% (604) están vinculados a la captación, depuración y distribución del agua.
Según esta misma fuente estadística, en España hay 530.947 empleos verdes o puestos de trabajo destinados a reducir el impacto ambiental de empresas y sectores económicos, de los que una tercera parte provienen de los 93.660 registrados en Cataluña y de los 91.517 de Andalucía.
Los algo más de 5.000 empleos verdes contabilizados en Cantabria son el menor número registrado en todas las autonomías españolas, incluso por debajo de La Rioja (5.720) y de otras comunidades autónomas con población similar a la de la región, como Navarra, donde hay más de 9.300 (9.328).
El sindicato reivindica en el Día Internacional del Agua “el derecho universal al agua, a la que muchos ciudadanos aún no pueden acceder; y el derecho al trabajo, en referencia directa no sólo a la escasez de empleos verdes sino a la precariedad que los suele caracterizar”.
UGT recuerda que el escaso número de empleos verdes en Cantabria no se corresponde, y más en el caso concreto del agua, con las necesidades propias de un tejido productivo que consume algo más del 25% del agua controlada y distribuida en la región, según el Instituto Nacional de Estadística.
Déficit en cantidad y calidad
“Es imprescindible que una región como Cantabria resuelva lo antes posible su déficit de empleos para lograr una buena gestión del agua, tener un uso racional y adecuado de ella y un tratamiento y depuración eficaces, que permita tanto su reutilización como su devolución al ciclo en óptimas condiciones”, recalca el comunicado de UGT.
De todos modos, el sindicato puntualiza que el déficit de empleos verdes de Cantabria “es tanto de cantidad como de calidad” porque los profesionales de este colectivo trabajan en condiciones muy precarias y sufren una gran inestabilidad tanto laboral como salarial”.
En este sentido, UGT destaca que en la mayoría de los casos los empleos verdes vinculados al ciclo del agua en Cantabria corresponden a empresas privadas adjudicatarias contratadas por la Administración pública con un pliego de condiciones económicas para prestar el servicio ridículo, que hace imposible que se respeten unas condiciones laborales, sociales y económicas mínimamente dignas de los trabajadores”.
Según esta misma fuente estadística, en España hay 530.947 empleos verdes o puestos de trabajo destinados a reducir el impacto ambiental de empresas y sectores económicos, de los que una tercera parte provienen de los 93.660 registrados en Cataluña y de los 91.517 de Andalucía.
Los algo más de 5.000 empleos verdes contabilizados en Cantabria son el menor número registrado en todas las autonomías españolas, incluso por debajo de La Rioja (5.720) y de otras comunidades autónomas con población similar a la de la región, como Navarra, donde hay más de 9.300 (9.328).
El sindicato reivindica en el Día Internacional del Agua “el derecho universal al agua, a la que muchos ciudadanos aún no pueden acceder; y el derecho al trabajo, en referencia directa no sólo a la escasez de empleos verdes sino a la precariedad que los suele caracterizar”.
UGT recuerda que el escaso número de empleos verdes en Cantabria no se corresponde, y más en el caso concreto del agua, con las necesidades propias de un tejido productivo que consume algo más del 25% del agua controlada y distribuida en la región, según el Instituto Nacional de Estadística.
Déficit en cantidad y calidad
“Es imprescindible que una región como Cantabria resuelva lo antes posible su déficit de empleos para lograr una buena gestión del agua, tener un uso racional y adecuado de ella y un tratamiento y depuración eficaces, que permita tanto su reutilización como su devolución al ciclo en óptimas condiciones”, recalca el comunicado de UGT.
De todos modos, el sindicato puntualiza que el déficit de empleos verdes de Cantabria “es tanto de cantidad como de calidad” porque los profesionales de este colectivo trabajan en condiciones muy precarias y sufren una gran inestabilidad tanto laboral como salarial”.
En este sentido, UGT destaca que en la mayoría de los casos los empleos verdes vinculados al ciclo del agua en Cantabria corresponden a empresas privadas adjudicatarias contratadas por la Administración pública con un pliego de condiciones económicas para prestar el servicio ridículo, que hace imposible que se respeten unas condiciones laborales, sociales y económicas mínimamente dignas de los trabajadores”.
No hay comentarios:
Publicar un comentario