CCOO, UGT y SUC han firmado esta mañana un preacuerdo con la patronal para rubricar en los próximos días el Convenio colectivo regional de Detallistas de Alimentación que afecta a 4.000 trabajadores y trabajadoras de supermercados y comercios de alimentación minoristas.
Tras la reunión mantenida en el ORECLA (Organismo para la Resolución Extrajudicial de Conflictos Laborales), ambas partes han acordado una subida salarial del 2% para 2018, con pago de atrasos del 1,8% desde el 1 de enero de 2018. Además, las mejoras económicas incluyen una subida del IPC real más el 0,4% para los próximos años y hasta 2022.
CCOO de Cantabria señala que en mejoras sociales se ha acordado una ampliación a siete días de la licencia retribuida por fallecimiento de hijos e hijas así como una excedencia especial no retribuida de entre 1 y 3 meses.
La negociación ha logrado superar las diferencias entre sindicatos y patronal ante la negativa de esta última de incluir en el nuevo acuerdo mejoras económicas irrenunciables para los trabajadores y trabajadoras. Fue en ese punto, precisamente, cuando se rompieron las conversaciones y los sindicatos decidieron convocar movilizaciones en los centros de trabajo. Ante esta perspectiva, la patronal mejoró su propuesta inicial en lo referente a los incrementos salariales, que ha derivado en la firma de un preacuerdo que se rubricará definitivamente el próximo 17 de diciembre a las 10.00 horas.
Tras la reunión mantenida en el ORECLA (Organismo para la Resolución Extrajudicial de Conflictos Laborales), ambas partes han acordado una subida salarial del 2% para 2018, con pago de atrasos del 1,8% desde el 1 de enero de 2018. Además, las mejoras económicas incluyen una subida del IPC real más el 0,4% para los próximos años y hasta 2022.
CCOO de Cantabria señala que en mejoras sociales se ha acordado una ampliación a siete días de la licencia retribuida por fallecimiento de hijos e hijas así como una excedencia especial no retribuida de entre 1 y 3 meses.
La negociación ha logrado superar las diferencias entre sindicatos y patronal ante la negativa de esta última de incluir en el nuevo acuerdo mejoras económicas irrenunciables para los trabajadores y trabajadoras. Fue en ese punto, precisamente, cuando se rompieron las conversaciones y los sindicatos decidieron convocar movilizaciones en los centros de trabajo. Ante esta perspectiva, la patronal mejoró su propuesta inicial en lo referente a los incrementos salariales, que ha derivado en la firma de un preacuerdo que se rubricará definitivamente el próximo 17 de diciembre a las 10.00 horas.
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