La Asociación Cántabra a Favor de Personas con Discapacidad Intelectural (AMPROS) y los sindicatos UGT y CCOO han rubricado los nuevos convenios colectivos regionales para su personal con discapacidad y para la plantilla sin discapacidad con una vigencia de dos años, 2014 y 2015, y después de más de 14 meses de negociación.
Según precisaron UGT y CCOO, los dos convenios colectivos de AMPROS, el del Centro Especial de Empleo y el de los trabajadores sociales de la empresa, “se han logrado sacar adelante, evitando con ello que los trabajadores fuesen regulados a partir de ahora por el nuevo convenio colectivo estatal de discapacidad, cuyo contenido es mucho peor en las condiciones laborales y sociales”.
Ambos sindicatos se congratulan de mantener estos dos convenios colectivos regionales de AMPROS tras concluir la vigencia de los anteriores en “un año 2013 especialmente complicado para la empresa que derivó en un descuelgue salarial, ajustes y despidos”.
El acuerdo suscrito por UGT, CCOO y la dirección de AMPROS prevé la consolidación del incremento salarial de un 2,9% estipulado en los anteriores convenios para el año 2014 y un aumento retributivo para 2015 en función del IPC con el que se cierre el ejercicio.
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