Torrelavega: "Las Excavadas contará con una versión más reducida" asegura Martin

El consejero de Innovación, Industria, Transporte y Comercio , Francisco Martin, ha dicho que desde las áreas de su departamento se están llevando a cabo las modificaciones necesarias para poder seguir adelante con el proyecto del polígono de Las Excavadas en una "versión más reducida" con nueva ubicación.
Respecto a las tramitación de la comarcalización del Torrebus, después de que Torrelavega y Polanco iniciaran este mes los trámites,  a través de una petición formal a la Dirección General de Transporte, para elaborar un Plan Coordinado de Servicios.
Martin ha explicado "el banderazo de salida lo dan las cartas que nos dirigen los ayuntamientos interesados", y a partir de ahí la consejería se ocupa de trabajar en la parte técnica, que consiste en coordinar el transporte municipal con el regional que presta servicio actualmente. De este modo, se elaborará un plan integral de servicios.

Santander: La gripe en Cantabria continúa en ascenso con una tasa de 298 casos por 100.000 habitantes

La gripe en Cantabria continúa durante la tercera semana del año (del 20 al 26 de enero) su tendencia ascendente con una tasa de 298,24 de casos por 100.000 habitantes y se mantiene en un nivel epidémico medio.
A nivel nacional la tasa de gripe alcanza los 255 casos por 100.000 habitantes, aunque todas las comunidades autónomas arrojan valores superiores a sus umbrales epidémicos, especialmente La Rioja y Navarra, con nivel epidemiológico alto.
En esta tercera semana, el número total de nuevos casos de gripe declarados en Cantabria por el sistema EDO (Enfermedad de Declaración Obligatoria) es de 1.273 (un 24% más que la precedente). En total, desde el inicio de la temporada de control el 1 de octubre pasado, se han diagnosticado de forma clínica 3.764 casos de gripe.
Por áreas, la mayor incidencia corresponde a Santander, con 736 casos; por detrás, se sitúa Torrelavega-Reinosa, con 308, y, finalmente, Laredo, que contabilizó 229 casos de gripe en la semana de referencia.
49 casos graves y 8 fallecidos
El número total de casos graves registrados alcanza los 49, 16 de ellos la semana pasada. A 153 se eleva la cifra global de hospitalizados con gripe (ingresados por cualquier causa e independientemente de la gravedad del proceso gripal), 47 correspondientes a la semana pasada.
Del total de 49 casos graves contabilizados, 8 han fallecido, 33 ya han sido dados de alta y 8 aún permanecen ingresados.
Los casos identificados esta tercera semana indican una circulación mixta de virus de diferentes tipos, si bien predomina el tipo A (89,7%) sobre el B (10,3%). El subtipo de mayor prevalencia es del virus AH1N1 (variante 2009), el 70% de los casos frente al 30% del subtipo AH3N2.
Recomendaciones básicas para evitar el contagio
Desde la Dirección General de Salud Pública se recuerda a la población que es necesario seguir una serie de recomendaciones básicas para evitar el contagio. Así, hay que mantener una buena higiene de manos, con lavados frecuentes con agua y jabón; cubrirse el estornudo y la tos con el pliegue del codo, nunca con la mano, para no contagiar al resto, y evitar el contacto con otras personas si se está enfermo.
Además, es conveniente ventilar a menudo los espacios, usar pañuelos desechables, alimentarse bien y beber muchos líquidos y evitar siempre el consumo de tabaco, que además de ser muy perjudicial para la salud, debilita el sistema inmunológico y lo hace más vulnerable a enfermedades como la gripe.
Tanto la gripe como los catarros comunes y resfriados son procesos víricos que no responden a los antibióticos y que solo precisan acudir a los centros de salud y servicios de urgencias cuando presentan síntomas llamativos o señales de alarma.

Santander: Medalla de Oro en los Singapore Taste Awards para la anchoa XL de la conservera castreña Mª Asun Velar

La conservera castreña Mª Asun Velar se ha alzado con la medalla de oro en los Singapore Taste Awards para sus filetes de anchoa XL, premio que ya había conseguido en 2019 para sus anchoas en aceite de girasol tamaño L.
Estos premios dan acceso al mercado asiático de la distribución facilitando el contacto con 4.683 distribuidores, 160 países, 1.328 importadores y 1.248 periodistas internacionales y permitirán a Mª Asun Velar entrar en el mercado de la restauración, distribución e importación asiáticos, en donde los productos españoles son cada día más valorados.
Para Patricia Tobías Velar, gerente de la firma castreña, estos premios son importantes por dos motivos, “el primero porque supone reconocer un trabajo bien hecho, un producto de calidad, que refuerza el valor de las conserveras de Cantabria y, el segundo, porque después de la Unión Europea, Asia se perfila como el continente principal hacia el que se dirigen los alimentos y bebidas españoles, con 3.932 millones de euros exportados en 2019. Este mercado absorbió un 13,05% del total de las ventas al exterior del sector”.
Mª Asun Velar es una empresa familiar con origen en Castro-Urdiales, localidad cántabra de referencia en la elaboración de anchoa y salazón. Suma varias generaciones dedicadas al sector pesquero y comercializa sus productos de conserva desde 1990, celebrando, este 2020, sus 30 años en el mercado de la conserva y transformación de productos pesqueros.
Otros Premios de Mª Asún Velar
2020 medalla de oro Singapore Taste Awards anchoa XL en aceite de girasol. 2019 medalla de oro Singapore Taste Awards anchoa “L” en aceite de girasol. 2019 medalla oro bonito laminado Singapore Taste Awards y Medalla de plata en el puding de anchoa. 2019 Great Taste Awards. 2 estrellas a la anchoa en aceite de girasol. 2 estrellas a la anchoa en Aove ecológico. 2 estrellas a la ventresca  y 1 estrella boquerones en aceite con ajo y perejil.
2018 Great Taste Awards. 1 estrella en la anchoa y 1 estrella a la ventresca.

Santander: Carlos Sánchez: “La mejora de la economía tiene que llegar a los salarios y a la calidad del empleo

El secretario general de CCOO de Cantabria, Carlos Sánchez, se ha mostrado hoy rotundo al presentar ante el Consejo Regional el informe de 2019: “La mejora de la economía tiene que llegar a los salarios y a la calidad del empleo. No es de recibo que el desempleo sea mayor y el mercado de trabajo sea extremadamente frágil cuando en Cantabria ha habido una recuperación económica y llevamos seis años creciendo”. Sánchez ha insistido en que no es lógico que “el empleo y los salarios sigan en fase recesiva a pesar de que la economía crece y ya está mejor que en los años precrisis”.
En el informe de coyuntura presentado hoy ante el Consejo Regional, el máximo órgano entre Congresos, y que ha sido avalado con los votos a favor de un 96,87% de los asistentes, el secretario general de CCOO de Cantabria ha subrayado que las reformas y los ajustes sufridos “sólo han servido para mejorar la cuenta de resultados de las empresas, sin que el excedente empresarial se reinvierta en mejorar el empleo y los salarios, ni siquiera en inversión productiva, en tecnología o en mejora de los procesos productivos o los servicios”.
Además, ha realizado una radiografía del mercado laboral de la región que, según ha dicho, “se sostiene gracias al crecimiento del sector Servicios, con una tercerización de la economía y el empleo precario, poco tecnológico y de escaso valor añadido”. Para Sánchez, “no es de recibo que el desempleo haya crecido en 4.900 personas y, lo que es aún peor, que el paro de larga duración se esté convirtiendo en un problema estructural y crónico, al crecer un 26%”.
El sindicato ha incidido en la necesidad de “reorientar las políticas del Gobierno de Cantabria en materia de Empleo” y ha puesto el foco en el Diálogo Social, “una oportunidad que hay que aprovechar. El Diálogo Social es el gran desafío del periodo próximo para recuperar los derechos y avanzar hacia el progreso con los intereses de la clase trabajadora. Menos tertulias y más acuerdos”, ha enfatizado.
Las cifras del sindicato
Durante la presentación del informe de coyuntura, Sánchez ha compartido con el Consejo Regional las cifras que, tras cerrarse el cómputo dinámico de las elecciones sindicales en toda España, avalan que CCOO vuelve a ser, aún con más diferencia, el primer sindicato en el Estado.
En Cantabria, por su parte, CCOO ha sido el único sindicato que ha incrementado su representatividad tras las elecciones de 2019, obteniendo un total de 1.319 delegados y delegadas, un 3,3% más que en 2018. “Nuestro porcentaje de representación ha aumentado un 0,56%, situándose en la actualidad en un 33,6%”, ha anunciado Sánchez.
Por otra parte, en lo que respecta a afiliación, se ha cerrado 2019 “rebasando con creces nuestras previsiones”, ha señalado el secretario general. “Crecemos un 4,4%, el año pasado superamos las 18.500 afiliaciones y tenemos garantizadas y al corriente de pago a esta misma hecha 17.770 cuotas. Todas nuestras federaciones han crecido”, ha enarbolado Sánchez.
En cuanto al presupuesto de la organización para 2020, que ha sido aprobado por unanimidad, ha afirmado que disminuye un 4,9% respecto a lo presupuestado en el ejercicio anterior, y tiene un montante total de 1.621.390,11 euros.
Por último, Carlos Sánchez ha enfatizado en que los recursos propios, generados por la actividad del sindicato, cubren el 86,1% del gasto presupuestado, mientras que el 13,9% restante procede de la subvención externa que recibe el sindicato por su representatividad. “La capacidad de autofinanciación es alta y asegura, en gran medida, nuestra autonomía e independencia”, ha concluido.

Foto: Cortesía de Pedro Puente Hoyos

Santander: Guillermo Blanco anuncia que el Complejo Medioambiental de Meruelo se adaptará a las nuevas normativas europeas

El consejero de Desarrollo Rural, Ganadería, Pesca, Alimentación y Medio Ambiente, Guillermo Blanco, ha anunciado que el Complejo Medioambiental de Meruelo se adaptará a las nuevas directivas medioambientales europeas en lo que respecta a la recogida y tratamiento de residuos.
Durante la visita que ha realizado este viernes a las instalaciones del Complejo Medioambiental de Meruelo, en la que ha estado acompañado por el regidor municipal, Evaristo Domínguez; el director general de Biodiversidad, Medio Ambiente y Cambio Climático, Antonio Lucio; el director de MARE, José María Díaz, y el director de Tircantabria, Joaquín Pérez, el titular de Medio Ambiente ha considerado la planta de Meruelo una referencia "no sólo para Cantabria, sino para toda España" en la gestión de los residuos, que además va "mejorando año a año" en su eficacia.
Blanco ha abogado por "seguir mejorando" en la valorización energética de todos los residuos que recibe la planta y ha defendido la importancia de la "concienciación social" para utilizar correctamente los contenedores según el color.
Por su parte, el director de Tircantabria, empresa que gestiona la planta de tratamiento integral de residuos domésticos, ha augurado a la instalación "una larga vida por delante" una vez adecuada a los nuevos requerimientos europeos.
"Hay que mejorar en la calidad del material bioestabilizado a procesar, así como en la separación de los envases que se pueden escapar al flujo de recogida selectiva", ha explicado. A su vez, ha subrayado que existen técnicas "muy eficientes" que permiten aumentar los ratios de separación, "tal y como comprobamos en una inversión que se hizo en 2015 en el proceso de separación de vidrio".
Asimismo, ha considerado positiva la concienciación ciudadana con la separación de residuos, con un incremento medio de 10% anual.
Complejo Medioambiental de Meruelo
El Complejo Medioambiental de Meruelo, que recibe en la actualidad en torno a 230.000 toneladas anuales de residuos, se puso en marcha en 1989 con la creación del vertedero. Sus sucesivas ampliaciones y las mejores en los procesos llevados a cabo han permitido que Cantabria disponga actualmente de una gestión integral de sus residuos domésticos, capaz de avanzar en el cumplimiento de los objetivos previstos en la normativa ambiental a nivel europeo y estatal y con la vista puesta en la progresiva disminución de los residuos destinados a vertedero.
El vertedero de residuos no peligrosos presta servicio a entidades públicas de toda la región, empresas y particulares y dispone de una capacidad total de seis millones de toneladas. Dispone de instalaciones y procesos para evitar impactos no deseados en el medio ambiente, como las instalaciones de bombeo y tratamiento de los lixiviados generados y el correcto tratamiento y aprovechamiento energético de los residuos allí depositados.
Actualmente se está trabajando en una ampliación del vertedero que permita garantizar la existencia de capacidad de depósito para dar servicio a la planta de tratamiento integral de residuos de Meruelo hasta la finalización, en el año 2043, de la concesión administrativa de explotación de dicha instalación.
Entre las instalaciones del complejo también destacan la planta de tratamiento integral de residuos domésticos en la que desde 2002 se llevan a cabo procesos mecánico-biológicos y desde 2006 de valorización energética de los residuos domésticos y la planta de tratamiento de lixiviados, en funcionamiento desde 1998 y remodelada en 2009, cuyo objetivo es eliminar los sólidos en suspensión de las aguas procedentes de los residuos depositados en el vertedero, formados a partir del agua de lluvia que cae sobre estos y de los líquidos producidos en el proceso de descomposición de los mismos.
Además, existe una planta de aprovechamiento energético de biogás desde el año 1998, cuyo proceso consiste en el aprovechamiento energético del biogás generado en la fermentación de los residuos para su aprovechamiento en la generación de energía eléctrica y evitar su emisión a la atmósfera. La energía producida se emplea en el autoconsumo de la planta, exportándose el resto a la red eléctrica.
Por último, cuenta desde 2010 con un centro de almacenamiento temporal de residuos de plástico de uso agrario, también gestionado por la empresa pública, en el cual se acopian los residuos de plásticos de uso agrario de entidades públicas y privadas hasta programar su retirada y tratamiento.

Santander: Las anchoas ‘Premium’ y ‘Reserva Catalina’ obtienen dos medallas de oro en los International Taste Awards (ITA)

Conservas Catalina ha recibido sus Reyes Magos en forma de dos medallas de oro, las que han obtenido dos de sus productos: anchoa ‘Premium’ y anchoa ‘Reserva Catalina’, en la primera edición de los International Taste Awards (ITA), el primer premio internacional de alimentos y bebidas con sede en Italia.
Los jueces que han valorado los productos de la conservera santoñesa han otorgado una puntuación de 91 sobre 100 a las anchoas ‘Premium’ y de 94 sobre 100, catalogándolos como “excepcionales”. El jurado está compuesto por los principales catadores de alimentos y bebidas de Italia, con la participación de numerosos profesionales de la industria de la restauración y del mundo de los alimentos y bebidas, así como entusiastas de los productos gourmet.
El jurado ha destacado de la anchoa ‘Premium’ su buena intensidad y equilibrio olfativo y un agradable sabor a mar. Además, ha valorado muy positivamente la elaboración artesanal y limpieza del producto, la excelente calidad de la materia prima, el equilibrio de sabor, su perfecta textura y la calidad del aceite utilizado para su conservación.
De la anchoa ‘Reserva Catalina’ han destacado su gran equilibrio en la degustación, la finura, armonía y elegancia del producto y el equilibrio perfecto del salado, “lo que la convierte en un producto de alta calidad”.
Conservas Catalina opta ahora a posicionarse en el TOP 50 de los mejores alimentos, secreto que será desvelado a finales de enero, en la cena de entrega de los premios que tendrá lugar en Brescia y que preparará el chef Piercarlo Zanetti.
L’International Taste Awards es el primer certamen internacional que se celebra en Italia abierto a todos los alimentos y bebidas de calidad. Está inspirado en “una verdadera pasión por el mundo de la comida y de la bebida” y se ha propuesto la ambiciosa tarea de seleccionar, apoyar y promover el trabajo de los mejores fabricantes, productores artesanales y agricultores y ganaderos del mundo.
Premios
Mejor anchoa Cata 2014. Dos estrellas en el Great Taste de Londres 2014. Mejor anchoa Cata 2015. Dos estrellas en el Great Taste de Londres 2015. Dos estrellas en el Superior Taste Award de Bruselas 2016. Tres estrellas en el Great Taste de Londres 2016. Top 50 de los mejores alimentos del mundo 2016. 
Great Taste Award 2017. Mejor anchoa artesanal FECOES 2017. 3 estrellas Superior Taste Award 2017. 2 estrellas Great Taste Award 2018. 3 estrellas Anchoa ECO Superior Taste Award 2018. 2 estrellas Anchoa ECO Superior Taste Award 2019. Medalla de Oro anchoas premium Singapore Taste Award 2019. Medalla de plata bonito del Norte Singapore Taste Award 2019. 3 estrellas en los Great Taste Award 2019 por anchoas 'Reserva Catalina'. 1 medalla de oro en los ITA para anchoas Premium y 1 medalla de oro en los ITA para las anchoas ‘Reserva Catalina’.

Santander: Un único incendio forestal permanece activo en el Monte Canales (Silió)

En estos momentos permanece activo un incendio forestal provocado en la tarde de hoy en el Monte Canales, en Silió, aunque se encuentra bajo control, sin peligro para personas o bienes. En esta jornada se han provocado otros dos de pequeño tamaño en Bostronizo (Arenas de Iguña), y en Villaescusa (Campoo de Enmedio), que han sido extinguidos.
El Gobierno de Cantabria ampliará mañana el nivel 2 del operativo de incendios forestales, a partir de las 07:00 horas, en las comarcas Costera Oriental y Occidental, manteniéndose el dispositivo en los los valles del Nansa, Cabuérniga, Besaya, Pas, Pisueña y Asón, con lo que la gran mayor parte de la región se encuentra en alerta.
La Dirección General de Biodiversidad, Medio Ambiente y Cambio Climático ha decidido reforzar el operativo, -compuesto por los técnicos de guardia, emisoristas, agentes del medio natural y cuadrillas forestales-, teniendo en cuenta la previsión meteorológica para los próximos días, con vientos de componente sur que puede favorecer la acción de los incendiarios.
El Gobierno reitera la llamada a la colaboración ciudadana para evitar cualquier práctica de riesgo e insta a la ciudadanía a colaborar en la identificación de quienes las realicen.
Actualmente, se han registrado en el mes de enero en Cantabria un total de 64 incendios forestales.

Santander: La Consejería de Innovación inicia un curso de formación en diagnósticos sobre digitalización industrial 4.0.

La Consejería de Innovación, Industria, Transporte y Comercio, a través de la Dirección General de Innovación, Desarrollo Tecnológico y Emprendimiento Industrial y en colaboración con la Escuela de Organización Industrial (EOI), desarrollará en los próximos meses un curso de formación de diagnósticos sobre digitalización industrial 4.0.
El curso se estructura en un modelo dual, presencial y on-line, y cuenta con una duración de 128 horas en las que se hará un repaso por los puntos esenciales a la hora de elaborar, analizar e implementar la digitalización de las empresas en el entorno industrial, así como la posibilidad de puesta en marcha de planes específicos en los diferentes sectores productivos.
Así, las temáticas impartidas serán las siguientes: metodologías y contenidos de los diagnósticos 4.0., estrategia empresarial digital, diseño y desarrollo de planes de transformación digital y recursos y tecnologías habilitadoras.
Esta actividad se engloba dentro de las acciones enmarcadas en la Estrategia de Innovación de Cantabria 2016-2030, cuyo objetivo es lograr que nuestro sistema innovador se explote al 100% y, en concreto, en el plan Factoría de Futuro Cantabria, que incluye entre sus principales propósitos desarrollar los mecanismos formativos y divulgativos para que la industria sea capaz de afrontar con garantías de éxito la transición del modelo tradicional al modelo de industria 4.0., acelerar la inversión de las empresas de la región en tecnologías de la información y la comunicación e incrementar el valor añadido industrial a través de la adopción de éstas tecnologías y aumentar el empleo cualificado de las empresas de la región.
Asimismo, el Plan también contempla promover el conocimiento y el uso eficiente de las ayudas, convocatorias y proyectos que existen para la digitalización y la innovación a nivel regional, nacional e internacional; lograr que más empresas desarrollen e implementen nuevas tecnologías en los sistemas tradicionales de producción; aumentar el número de profesionales que posean las habilidades necesarias para ser capaces de desarrollar sus competencias en el entorno productivo que demanda la fabricación avanzada y crear un entorno en el que las empresas conozcan el potencial existente al implementar tecnologías de manufactura avanzada en sus sistemas de producción, gestión y fabricación.
Los profesionales interesados en participar en este programa pueden ampliar la información contactando con la Dirección General de Innovación, Desarrollo Tecnológico y Emprendimiento Industrial a través del teléfono 942200073, en el correo electrónico dgidtei@cantabria.es o accediendo a la web www.dgidtei.cantabria.es.

Santander: La Consejería de Empleo destina 420.000 euros para fomentar la contratación de personas con discapacidad

La Consejería de Empleo y Políticas Sociales, a través del Servicio Cántabro de Empleo (EMCAN), publica hoy en el Boletín Oficial de Cantabria (BOC) la convocatoria para 2020 de dos subvenciones para apoyar la contratación de personas con discapacidad por un montante global de 420.000 euros.
Por un lado, se destinan 120.000 euros al programa de empleo con apoyo, como medida de fomento de empleo de personas con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo, y por otro, 300.000 euros para financiar los costes laborales y de Seguridad Social derivados de la contratación indefinida de las unidades de apoyo a la actividad profesional en los centros especiales de empleo.
Según ha explicado la consejera Ana Belén Álvarez, estas ayudas forman parte de las medidas de apoyo a la contratación para las personas con discapacidad, un colectivo que se enfrenta con muchas dificultades para integrarse en el mercado laboral.
Contratación en el mercado ordinario
Son subvenciones destinadas a la financiación de programas de empleo con apoyo de personas con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo, para que estos trabajadores cuenten con preparadores laborales que colaboren en su integración laboral.
Los beneficiarios son asociaciones, fundaciones y otras entidades sin ánimo de lucro que suscriban el correspondiente convenio de colaboración con la empresa que va a contratar a las personas trabajadoras con discapacidad, y que serán quienes hagan esa labor de asistencia al trabajador.
Los requisitos que deben cumplir estas entidades es tener por objeto social, entre otros, la inserción laboral o la creación de empleo a favor de personas con discapacidad, contar en su plantilla con preparadores laborales especializados o comprometerse a incorporarlos, así como disponer de los recursos materiales necesarios que garanticen un desarrollo idóneo de los programas de empleo con apoyo.
También se pide que cuenten con experiencia acreditada en el desarrollo de programas de integración laboral de personas con discapacidad, que desarrollen las actividades de empleo con apoyo de modo gratuito, sin que quepa el cobro o el percibo de ningún tipo de cantidad o tarifa a personas trabajadoras o empresas.
Así mismo, pueden beneficiarse de estas ayudas las empresas y autónomos que contraten a las personas trabajadoras con discapacidad, siempre que cuenten en su plantilla con preparadores laborales especializados o se comprometan a incorporarlos, y que dispongan de los recursos materiales necesarios que garanticen un desarrollo idóneo de los programas de empleo con apoyo.
Las acciones previstas en esta orden serán objeto de cofinanciación al 50% por el Fondo Social Europeo, a través del Programa Operativo FSE de Cantabria 2014-2020, dentro de las actuaciones previstas en el Eje 2 destinadas a promover la inclusión social, luchar contra la pobreza y cualquier forma de discriminación.
Ayudas a los centros especiales de empleo
Esta línea de ayudas está destinada a financiar los costes laborales y de Seguridad Social derivados de la contratación indefinida de trabajadoras y trabajadores de las unidades de apoyo a la actividad profesional, en los centros especiales de empleo ubicados en la Comunidad Autónoma de Cantabria.
Los beneficiarios de estas subvenciones son las entidades titulares de los centros especiales de empleo y los centros en el caso de que tengan personalidad jurídica propia, y deben contar dentro de su plantilla con personas trabajadoras con discapacidad y con unidades de apoyo a la actividad profesional, con la composición establecida en la orden de ayudas.
El Gobierno de Cantabria, a través del Servicio Cántabro de Empleo, ha destinado en 2019 más de 8,5 millones de euros a los centros especiales de empleo.
En ambas ayudas, el plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación del extracto de convocatoria. Las solicitudes deben presentarse en el modelo oficial, que figura publicado en la página web del Servicio Cántabro de Empleo: www.empleacantabria.es, debidamente selladas y firmadas por el representante legal de la entidad solicitante, en cualquiera de los registros que recoge la legislación vigente sobre esta materia.
El texto completo de las dos convocatorias se puede consultar en los siguientes enlaces: https://www.pap.hacienda.gob.es/bdnstrans/GE/es/convocatoria/491728 y ps://www.pap.hacienda.gob.es/bdnstrans/GE/es/convocatoria/491779.

Santander: Desarrollo Rural perfila la estrategia LEADER de la futura PAC

La Consejería de Desarrollo Rural, Ganadería, Pesca, Alimentación y Medio Ambiente perfila la estrategia a adoptar con los fondos LEADER de la que será la futura Política Agraria Común (PAC). Así lo ha manifestado la directora general de Desarrollo Rural, María Luisa Pascual, tras la reunión de la Mesa de Coordinación de los Grupos de Acción Local de Cantabria para abordar este tema.
Desde la Dirección General de Desarrollo Rural "se apoya firmemente la estrategia LEADER, que contribuye de manera importante al desarrollo rural de Cantabria", según ha señalado su directora general, a la vez que se ha comprometido a seguir apoyándola "en el marco de la futura PAC".
A su vez, se abordaron otros asuntos como la situación de la ejecución de las estrategias de cada uno de los grupos o la situación de la estrategia LEADER en la futura PAC.
En el encuentro, celebrado en la sede del grupo de acción local Saja-Nansa en Roiz, han estado presentes además varios funcionarios de la Dirección General de Desarrollo Rural y por los presidentes y los gerentes de los cinco grupos de acción local de Cantabria: Valles Pasiegos, Saja-Nansa, Liébana, Campoo-Los Valles y Asón- Agüera.

Santander: La Biblioteca Central acoge mañana una nueva de sesión de 'Cuentos de la cuna a la luna' destinada al público infantil

La Biblioteca Central de Cantabria acogerá mañana sábado 1 de febrero a las 17:00 horas, una nueva convocatoria de 'Cuentos de la cuna a la luna', programa destinado al público infantil, y que forma parte del proyecto de animación e iniciación a la lectura promovido por la Vicepresidencia de Cantabria.
En esta ocasión, la narradora Beatriz San Juan presentará una sesión titulada 'Libros de bienvenida', en la que, a través de varios títulos, creará una conexión inmediata con la mayoría de los bebés. Para ella la lectura comienza antes de leer, entre libros, cantos y voces.
Tendrá una duración de 35 minutos para un máximo de 25 bebés acompañados de un adulto. Se trata de una actividad divertida y creativa, un cuentacuentos diferente adaptado a los más pequeños. El objetivo es unir la lectura, el afecto y la diversión, elementos necesarios para desarrollar el gusto por los libros entre los niños y niñas.
Beatriz Sanjuán, licenciada en Filología Hispánica y especialista en Promoción de la lectura y literatura infantil, dirige la empresa VIA LIBRI. Desde 1994 ha realizado programas de formación lectora con diversos organismos públicos y privados. Podemos destacar su 'Escalera de libros', talleres de lectura compartida para bebés y familias, 'Mil formas de leer y de contar', un proyecto de lectura y creación en centros escolares, 'Todo el mundo cuenta', unos ciclos desarrollados en diversos ayuntamientos) y 'Leer para vivir', una propuesta para docentes de todos los niveles educativos.
Forma parte del Equipo 'TresBrujas de Gestión Cultural', ubicado en Gijón, donde además de actuaciones en los campos ya mencionados, realiza labores de edición. Es profesora de Didáctica de la LIJ en la Universidad de Oviedo.

Santander: El SCS crea las categorías de enfermera especialista en medicina familiar y en pediatría

El Boletín Oficial de Cantabria (BOC) ha publicado hoy las Ordenes de la Consejería de Sanidad por las que se crean las categorías de enfermera especialista tanto en medicina familiar como en pediatría. De esta forma, se da cumplimiento al acuerdo alcanzado por unanimidad entre la administración sanitaria y las organizaciones sindicales en la Mesa Sectorial de Sanidad celebrada en diciembre del pasado año.
Mediante la creación de estas nuevas categorías profesionales, el SCS continua su avance para mejorar el desarrollo profesional, la regulación y las condiciones de empleo de las enfermeras, garantizando un desarrollo competencial basado en un formación sólida y reglada.
Además, estas dos nuevas categorías van a permitir una mayor cualificación para el ejercicio profesional en un área específica de la práctica de cuidados, que requiere conocimientos, habilidades y actitudes que no proporciona la formación de grado. Al mismo tiempo, va a hacer posible mejorar la seguridad y calidad de los cuidados, actuando como motor impulsor de mejoras en estas áreas asistenciales y contribuyendo a mejorar la salud de la población.
Tal y como se recoge en la Orden, la misión de la enfermera familiar y comunitaria se centra en la participación profesional en el cuidado compartido de la salud de las personas, las familias y las comunidades, en el seguimiento de su ciclo vital y en los diferentes aspectos de promoción de la salud, prevención de la enfermedad, recuperación y rehabilitación en su entorno y contexto socio-cultural.
Para ello, la acción de la enfermera familiar y comunitaria está orientada por principios y fundamentos científicos, humanísticos y éticos de respeto a la vida y a la dignidad humana. Además, su práctica requiere de un pensamiento interdisciplinario, de una actuación multiprofesional y en equipo, y de una participación activa de las personas a las que se atiende, con una visión holística del ser humano en su relación con el contexto familiar, social y ambiental.
Por su parte, la enfermera especialista en pediatría se configura como una profesional capacitada para proporcionar cuidados de enfermería especializados de forma autónoma durante la infancia y la adolescencia en todos los niveles de atención, incluyendo la promoción de la salud, la prevención de la enfermedad y la asistencia al recién nacido, niño y adolescentes sano o enfermo, así como su rehabilitación dentro de un equipo multiprofesional.
Dentro de sus características, también se hace referencia a su capacidad de liderazgo en el ámbito del cuidado, tanto del recién nacido, niño y adolescentes sano como con procesos patológicos crónicos, agudos o discapacitantes.
A nivel de gestión y organización, la enfermera especialista en pediatría contará con capacidad para planificar, ejecutar y evaluar programas de salud relacionados con su especialidad y para desarrollar trabajos de investigación y docencia para mejorar la calidad de los servicios y colaborar en el progreso de la especialidad.

Santander: El premolar neandertal de la cueva del Castillo, pieza del mes del MUPAC

El ciclo 'La pieza del mes' organizado por la Vicepresidencia en el Museo de Prehistoria y Arqueología de Cantabria, MUPAC, se inicia este año con una ponencia sobre el premolar neandertal hallado en la cueva del Castillo, y estará impartida por la investigadora Almudena Estalrrich Albo el próximo martes día 4 a las 20:00 horas.
Esta pieza dental es uno de los pocos restos humanos pleistocenos hallados en Cantabria. Los dientes varían entre los individuos de la misma especie en el tamaño de la corona y en pequeños detalles en el desarrollo de las cúspides. Además, durante la vida, se producen una serie de modificaciones debido a la masticación de los alimentos o a otros usos que se les pueda haber dado y, naturalmente, a la limpieza que hayan tenido (que afecta a la presencia de caries y calculus o sarro) o su salud buco-dental.
La posibilidad de "leer" e interpretar estos rasgos hace que estas piezas sean consideradas fundamentales para el estudio de poblaciones antiguas, sobre todo en lo referente a la evolución humana. En esta ocasión, se mostrarán algunos de los secretos anotados en estos cuadernos de bitácora neandertales.
Almudena Estalrrich Albo es investigadora colaboradora del grupo Evo-Adapta de la Universidad de Cantabria y del grupo de Paleoantropología del Museo Nacional de Ciencias Naturales. Licenciada en Ciencias Biológicas y Doctora en Paleontología por la Universidad Autónoma de Madrid. Es miembro del equipo de investigación de los Neandertales de la Cueva de El Sidrón en Asturias desde el año 2005. Su investigación se centra en conocer los cambios bioculturales durante la evolución humana, rastrear las modificaciones en el comportamiento de los homínidos mediante el análisis del desgaste dental. Ha realizado estancias de investigación en EEUU, Alemania, Tanzania, Francia y Bélgica.
La entrada es libre y gratuita hasta completar el aforo.

Los Tojos: La red de banda ancha del Gobierno regional ya se extiende por 43 administraciones locales

La red de alta velocidad para facilitar la implantación de los servicios de administración electrónica se extiende ya a 43 municipios de Cantabria. "Se está consiguiendo implantar los servicios telemáticos en los municipios pequeños y mejorar la conectividad en el medio rural, con lo que supone este avance para mejorar los servicios municipales", ha dicho la consejera de Presidencia, Interior, Justicia y Acción Exterior, Paula Fernández Viaña, que ha hecho balance del funcionamiento de estos servicios durante su visita a Los Tojos.
Junto a la alcaldesa Ana Belén Ceballos y los funcionarios del Ayuntamiento, han comprobado el funcionamiento de los servicios municipales de administración electrónica que facilita la Consejería de Presidencia. Los Tojos dispone de sede electrónica y tramita de forma integral los expedientes pro este sistema.
La alcaldesa ha destacado que es "un salto muy importante" para fijar población y ofrecer mejores servicios a la gente joven. Incluso, ha apuntado que esta tecnología ha posibilitado que el médico que atiende las consultas en el edificio consistorial pueda contar con un ordenador con conexión para realizar su trabajo y acceda al expediente médico de los pacientes.
Por otro lado, en la visita han abordado la aprobación del reparto del Fondo de Cooperación Local, por el que los Tojos recibirá 85.000 euros. Como novedad, este año el pago se hará efectivo en dos veces y uno de ellos, durante el primer trimestre del año, para facilitar la suficiencia financiera de los ayuntamientos.
La consejera ha indicado que es una medida pequeña, pero su dimensión resulta "fundamental" para que los ayuntamientos con menos recursos puedan seguir prestando los servicios municipales.
En esta visita también ha estado presente la directora general de Administración Local, Rosa Valdés.
Administración electrónica en Los Tojos
Los Tojos es uno de los primeros ayuntamientos de Cantabria en contar con todos los servicios de administración electrónica que ofrece el Gobierno regional y que incluyen sede electrónica, gestión telemática de los procedimientos, un centro de atención al usuario y la red de alta velocidad para dar cobertura a toda esta infraestructura.
La plataforma autonómica está plenamente integrada y todas las unidades administrativas trabajan con documentos y expedientes electrónicos como soporte habitual de gestión, lo que permite cumplir con las normativas tanto nacionales como europeas.
El proyecto contempla una inversión global que supera los 1,5 millones de euros en cinco años y facilita que los municipios de menos de 20.000 habitantes, un total de 97, puedan cumplir con las obligaciones legales tendentes a la digitalización integral de las administraciones públicas.
Los servicios autonómicos están dimensionados a los servicios municipales prestados a 269.000 habitantes de Cantabria y dar soporte 700 empleados municipales, que son usuarios de los equipamientos informáticos.
Además, la nueva red del Gobierno y la infraestructura tecnológica dará cobertura a más de 1.109 ordenadores, 105 servidores en red, 290 impresoras, junto a 180 fotocopiadoras y escáneres utilizados actualmente por las 97 administraciones locales de Cantabria que no superan los 20.000 habitantes.

Santa Cruz de Bezana: Hernando: “La política municipal va más allá del ámbito local”

“La política municipal va más allá del ámbito local”. Así lo ha manifestado el portavoz de Ciudadanos (Cs) en Santa Cruz de Bezana, Nacho Hernando, tras el rechazo del equipo de Gobierno a la moción presentada por Cs para instar al Ayuntamiento a mostrar su apoyo al ordenamiento jurídico español.
Hernando ha lamentado que, tras el bronco debate suscitado por una moción que pretendía apoyar la Constitución española, el concejal del PRC, José María Mier, se dirigió con un tono airado a los concejales de Cs al finalizar el pleno "para reprocharnos que a él nadie le iba a decir lo que tiene que hacer y que nadie le daba lecciones de democracia”.
En este sentido, el portavoz de Cs ha mostrado su incredulidad ante el rechazo de los regionalistas a una moción que coincide en gran parte con el discurso del presidente del PRC, Miguel Ángel Revilla, así como con el del diputado nacional de esta formación, José María Mazón. "El PRC de Santa Cruz de Bezana ha vuelto a poner en evidencia que, para ellos, pesan más los intereses partidistas por mantener el pacto de Gobierno y aferrarse al sillón que los problemas de Estado, tal y como dejó entrever su portavoz municipal, Manuel Pérez”, ha enfatizado Hernando.
Ante las críticas de que a la formación naranja solo le interesa la política nacional, el concejal ha señalado que Cs "fue el único partido" con representación en el Ayuntamiento que "presentó enmiendas a los presupuestos del municipio", 22 en concreto, y diez a los Presupuestos Generales de Cantabria (PGC) a través de sus representantes parlamentarios. Hernando, quien ha subrayado que "en cada pleno, además, trasladamos las quejas y necesidades de nuestros vecinos", ha defendido que Cs "es un partido que entiende la política en todos sus ámbitos institucionales”.

Cabezón de la Sal: Ciudadanos denuncia la arbitrariedad y ninguneo del equipo de gobierno

La portavoz de Ciudadanos (Cs) en Cabezón de Sal, Esther Merino, ha denunciado la “arbitrariedad” y “ninguneo” del equipo de gobierno para llevar a pleno las iniciativas que presenta la formación naranja, incumpliendo la normativa de la Ley de Bases de Régimen Local y primando los “intereses partidistas sobre el bien común”.
Merino ha señalado que el alcalde, el regionalista Víctor Reinoso, incumple de manera sistemática la normativa, al no incorporar en el orden del día de las comisiones informativas y en los plenos ordinarios las iniciativas presentadas por el grupo municipal de Ciudadanos, “aunque se haya hecho en tiempo y forma”.
“Se está ninguneando el trabajo y las aportaciones que hace Cs con el único objetivo de que no tengamos voz en el Ayuntamiento”, ha criticado la edil, que ha recordado que al no llevarse las iniciativas a las sesiones plenarias “no se pueden debatir actuaciones importantes que planteamos para el municipio y los vecinos”.
Merino ha manifestado que prácticamente desde el inicio de la legislatura, “nos encontramos que mociones presentadas en tiempo y forma para el pleno ordinario más próximo, se dejan en el cajón y pasan a llevarse en el siguiente, es decir, dos meses más tarde”. Así ha sucedido con la moción para reconocer la igualdad de derechos en la prestación de la pensión de viudedad a las parejas de hecho, o la iniciativa referente a la petición de aumentar el número de consultas de médicos de familia y pediátricas en el centro de salud Saja. En este caso, ha señalado, el alcalde se negó a incluirla en el orden del día del pleno del mes de enero, votando incluso en contra de incorporarla con carácter urgente, por lo que no podrá ser debatida hasta marzo, ya que las sesiones plenarias se celebran cada dos meses, a finales del mes correspondiente.
Merino ha lamentado que para el actual equipo de gobierno prima más el “interés partidista” que las demandas reiteradas de los usuarios, en un intento de esconder que otras formaciones “trabajan para el bien de los vecinos”.
La portavoz del grupo municipal de Ciudadanos ya afeó esta conducta al alcalde en el pleno del pasado martes y comunicó que desde su grupo no van a permitir que “se intente mitigar la voz de los vecinos” a través de sus representantes municipales en los órganos de control, fiscalización y decisión del Ayuntamiento.

Piélagos: Los alumnos y alumnas del Taller de empleo ‘Servicios de bar y cafetería’ del Ayuntamiento pasarán de la teoría a la práctica

Los alumnos y alumnas del Taller de empleo en el que se imparte el Certificado de profesionalidad de ‘Servicios de bar y cafetería’, organizado por el Ayuntamiento de Piélagos, en colaboración con el Gobierno de Cantabria, a través de una subvención de 120,208.5 euros otorgada por la Consejería de Empleo y Política Social, pasarán de la teoría a la práctica.
Será, a partir del próximo miércoles, 5 de febrero, y hasta el día 23. Durante este periodo todos ellos realizarán 97,5 horas de prácticas profesionales no laborables en instalaciones públicas, tanto de CANTUR -Golf Abra del Pas, Parque de la Naturaleza de Cabárceno y Museo Marítimo del Cantábrico- como en el Complejo municipal Vimenor de Vioño.
El programa formativo, de 832,5 horas, que incluye módulos de técnicas de servicio de alimentos y bebidas en barra y mesa; inglés profesional; gestión del bar y cafetería; servicio de vinos o seguridad, higiene y protección ambiental en hostelería, promueve el aprendizaje y la cualificación de los participantes mediante la alternancia de sesiones teóricas con otras de carácter práctico.
Así, se facilita a los alumnos y alumnas, desempleados todos ellos mayores de 30 años, la realización de trabajos en obras y servicios de interés público o social, lo que facilita su inserción laboral, a través de la profesionalización y la adquisición de experiencia.
Tareas a realizar
Durante sus prácticas profesionales no laborales los alumnos y alumnas del Taller de empleo del Ayuntamiento de Piélagos desarrollarán diferentes tareas, relacionadas con los diferentes módulos del Certificado de profesionalidad de ‘Servicios de bar y cafetería’ que están realizando.
Así, deberán conocer los equipos, máquinas y utensilios necesarios para la preparación, presentación y conservación de bebidas; implementarán los conocimientos adquiridos sobre el servicio de vinos y elaborarán ofertas culinarias sencillas propias de bar-cafetería, utilizando la materia prima necesaria para preparar desayunos, aperitivos, bocadillos y/o platos combinados.
En la misma línea, tendrán que desarrollar acciones relacionadas con la gestión de este tipo de establecimientos -recepción y almacenamiento de mercancía, realización de inventarios, uso de aplicaciones informáticas-; aplicar las normas y medidas de seguridad para asegurar la calidad higiénico-sanitaria a su actividad y comunicarse en inglés con los posibles clientes que hablen esta lengua.
Visitas a empresas cántabras
Los participantes en el Taller de Empleo también han ampliando su formación como profesionales de bar y cafetería, a través de un programa de visitas a empresas cántabras como, por ejemplo, la Destilería Siderit, la fábrica de cerveza DouGall’s o la Bodega Vidular.
Las salidas a escenarios reales, que han incluido una al Restaurante El Cenador de Amós, galardonado con tres estrellas Michelín, ha hecho posible que los alumnos y alumnas conozcan in situ procesos y productos que incrementarán y mejorarán sus conocimientos para el desempeño de la actividad profesional en la que, actualmente, se están formando.

Piélagos: El AC1+ PIÉLAGOS recibe este domingo en su pabellón de Renedo al BASKONIA

El próximo domingo, 2 de febrero, a las 18.00 horas, en su pabellón de Renedo, el equipo del AC1+ PIÉLAGOS volverá a competir, con el apoyo de su fiel hinchada, por mantener el liderato que, tras las diecisiete jornadas disputadas, ostenta en la Liga EBA.
En la tercera jornada de la segunda vuelta de la competición regular, visitará el Polideportivo municipal Fernando Expósito otro equipo de hechuras similares al de la pasada jornada, el NISSAN GRUPO SANTIAGO y es que en semejanza con él, el próximo rival de los jugadores de José Ignacio Álvaro, será otro conjunto vinculado al equipo de ACB.
Se trata del BASKONIA que también está formado por jugadores muy jóvenes, con una gran calidad técnica, que mantienen un alto ritmo en el partido y, a pesar de su plantilla estar formada por varios jugadores en edad “Junior”, una vez que le han cogido el estilo y el ritmo a la competición, se han convertido en rivales de altísimo nivel.
Conseguir una nueva victoria, la decimotercera y mantener esa privilegiada posición en la clasificación que ahora disfruta, es el gran objetivo con el que saltará a la cancha el equipo del AC1+ PIÉLAGOS, tratando de olvidar cuanto antes el traspiés de la pasada jornada en Burgos y apuntarse una victoria, contando a su favor con el apoyo de su fiel hinchada.
Los de José Ignacio Álvaro, con nivel de juego como el que nos tiene acostumbrados esta temporada, pretender hacerse merecedor de la victoria frente al equipo como el BASKONIA, que ocupa la séptima posición, compartida con LA FLECHA con un balance de nueve victorias y siete derrotas, siendo un equipo que está mejorando según va avanzando la competición.
De hecho, ahora mismo lleva dos victorias consecutivas y por nivel de su plantilla, el equipo de Vitoria, que procede de la LEB PLATA, partía de inicio como uno de los favoritos para ocupar las primeras plazas de la clasificación.
BASKONIA
El equipo de BASKONIA se presenta en Renedo tras ganar la pasada jornada en casa ante el equipo del GOIERRI y haberse impuesto en la anterior por un sólo punto en Zarautz. Acude a Renedo con la ilusión de imponerse al líder y aproximarse a los primeros puestos de la clasificación.
El equipo de Vitoria cuenta con jóvenes jugadores muchos de ellos en edad “Junior” llamados a participar en el futuro en ligas profesionales.
Su proyecto de equipo vinculado a un ACB le ha permitido reunir una gran plantilla con destacados jugadores que, a pesar de su juventud, están cogiendo la necesaria experiencia participando en esta dura y difícil competición.
Su jugador referencia y hombre destacado de la liga EBA con un alto status en el equipo y en la categoría es el joven Ondrej Hanzlik, escolta, máximo anotador de su equipo y uno de los mejores reboteadores.
En el perímetro está acompañado por jugadores del nivel y calidad de Pavel Savkov; Joseba Querejeta, de ilustre apellido en el mundo del baloncesto; fuertes aleros físicamente como Pape Sow o Alejandro López y los potentes interiores Iñigo Rojo, André Barbosa, Ondrej Hustak o Alejandro Harguindey, formando una estupenda plantilla, con una gran proyección y futuro en el mundo del baloncesto.
AC1+ PIÉLAGOS
Por su parte, el equipo local del AC1+ PIÉLAGOS, antepondrá a todas esas virtudes del equipo visitante, sus mejores armas, como son la ilusión, el juego de conjunto y el apoyo de su público incondicional.
Ante la inmejorable situación clasificatoria del equipo de Renedo, se espera de los jugadores trabajo en equipo, calidad, espíritu de sacrificio y acierto, para poder dar a todos sus aficionados la alegría de la victoria.
Tras la decepción que supuso la última derrota en Burgos, el equipo es consciente que solo en base a su trabajo y esfuerzo pueden llegar los resultados.
Por ello, ha entrenado con la máxima intensidad que se puede con las dos importantes bajas de su primera plantilla.
Tras la sesión de entrenamiento de hoy, viernes, se espera que el técnico local José Ignacio Álvaro, excepto con Dani Gómez y Matt Dahlen, pueda disponer de todos los jugadores de su plantilla, incluido Mario Solórzano, que ya ha recibido el alta médica, para esta importante cita. En la convocatoria estarán Mario, Alex y Bojan como bases, Luís, Pablo y Denzel como Aleros y Javier Salas, Alberto García, Raúl Gómez y Pape Seck, en el juego interior.