Para USO, la situación actual de auténtico desamparo de cientos de trabajadores es responsabilidad del Consejo de Administración de Sniace con su presidente Blas Mezquita de manera destacada. La gestión de la empresa ha sido un despropósito que ha desembocado en un desmesurado endeudamiento, cierre de las plantas y el despido de su plantilla.
El pasado día 16 de octubre concluyó el plazo de la fase concursal donde los trabajadores-acreedores podían exigir responsabilidades a quienes les han llevado a perder su empleo en un primer momento, a consumir su prestación por desempleo después y a dejar en la exclusión social a centenares de ellos sin tener opción a cobrar siquiera las indemnizaciones por despido.
USO ha contratado los servicios de Abocan, un prestigio bufete de abogados, para personarse en esta fase del Concurso de Sniace para obtener las máximas posibilidades de éxito en este acto de defensa de los intereses de los trabajadores.
El escrito de alegaciones presentado tiene por objeto efectuar una calificación de concurso culpable, al haberse producido una agravación de la insolvencia del grupo Sniace causada por los administradores, dolosa o con culpa grave, que ha acarreado un importante perjuicio para la masa, y especialmente para los trabajadores.
La culpabilidad que se predica conllevará, de estimarse, además de la declaración en sí – con la trascendencia que la misma supone – la inhabilitación de los administradores que conforman el Consejo de Administración, así como la obligación de aquellos de responder de los daños y perjuicios irrogados
El sindicato destaca que "esta personación es además un elemento de negociación y presión hacia el Consejo de Administración dado que los representantes sindicales carecen, hace ya mucho tiempo, de herramientas que les posibilite alguna capacidad negociadora en plano de igualdad".
Muestra de ello es la pretensión de paso atrás que SNIACE propone con los recortes de las ayudas sociales del Acuerdo Laboral con esta dirección de empresa y que fue respondido con una desaliñada manifestación a todas luces estéril.
USO cree que la empresa “juega” con la mayoría del comité de empresa; que finalmente termina aceptando todas las pretensiones de la dirección de la empresa utilizando a los trabajadores como si de muñecos de trapo se tratasen por la extrema debilidad de su posición en la mesa negociadora.
Para el sindicato USO, ha llegado el momento de que los responsables de la empresa devuelvan a los trabajadores parte de sus derechos sustraídos y asuman sus responsabilidades, acabando con el juego que vienen realizando utilizando a los trabajadores como rehenes.
Para el sindicato USO, ha llegado el momento de que los responsables de la empresa devuelvan a los trabajadores parte de sus derechos sustraídos y asuman sus responsabilidades, acabando con el juego que vienen realizando utilizando a los trabajadores como rehenes.
Por todo ello USO reclama de SNIACE hacer el esfuerzo necesario para reabrir la empresa sin más dilaciones y con compromisos serios, concretos y tasados. USO está dispuesto a negociar con responsabilidad y firmeza para defender la dignidad y los derechos de la plantilla en un nuevo contexto de negociación.
Administración de Sniace
El sindicato pretender tener un elemento de negociación y presión así como defender la dignidad y los derechos de la plantilla
El
sindicato USO ha procedido a personarse y mostrarse parte en la sección
6ª del Concurso y Pieza de calificación de Sniace SA, Celltech SLU y
Viscocel S.L.U.
El sindicato, en el escrito de personación presentado ante el Juzgado de lo Mercantil Nº 2 de Madrid, solicita
la calificación de Concurso Culpable y como efecto del mismo sean
inhabilitados los miembros del Consejo de Administración del Grupo
Sniace que ejercieron esas funciones en los dos años anteriores a la presentación de Concurso.
Para USO, la situación actual de
auténtico desamparo de cientos de trabajadores es responsabilidad del
Consejo de Administración de Sniace con su presidente Blas Mezquita de
manera destacada. La gestión de la empresa ha sido un despropósito que
ha desembocado en un desmesurado endeudamiento, cierre de las
plantas y el despido de su plantilla.
El pasado día 16 de octubre concluyó el
plazo de la fase concursal donde los trabajadores-acreedores podían
exigir responsabilidades a quienes les han llevado a perder su empleo en
un primer momento, a consumir su prestación por desempleo después y a
dejar en la exclusión social a centenares de ellos sin tener opción a
cobrar siquiera las indemnizaciones por despido.
USO ha contratado los servicios de
Abocan, un prestigio bufete de abogados, para personarse en esta fase
del Concurso de Sniace para obtener las máximas posibilidades de éxito
en este acto de defensa de los intereses de los trabajadores.
El escrito de alegaciones presentado
tiene por objeto efectuar una calificación de concurso culpable, al
haberse producido una agravación de la insolvencia del grupo Sniace
causada por los administradores, dolosa o con culpa grave, que ha
acarreado un importante perjuicio para la masa, y especialmente para
los trabajadores.
La culpabilidad que se predica
conllevará, de estimarse, además de la declaración en sí – con la
trascendencia que la misma supone – la inhabilitación de los
administradores que conforman el Consejo de Administración, así como la
obligación de aquellos de responder de los daños y perjuicios irrogados
Esta personación es además un elemento
de negociación y presión hacia el Consejo de Administración dado que
los representantes sindicales carecen, hace ya mucho tiempo, de
herramientas que les posibilite alguna capacidad negociadora en plano de
igualdad. Muestra de ello es la pretensión de paso atrás que SNIACE
propone con los recortes de las ayudas sociales del Acuerdo Laboral con
esta dirección de empresa y que fue respondido con una desaliñada
manifestación a todas luces estéril. USO cree que la empresa “juega” con
la mayoría del comité de empresa; que finalmente termina aceptando
todas las pretensiones de la dirección de la empresa utilizando a los
trabajadores como si de muñecos de trapo se tratasen por la extrema
debilidad de su posición en la mesa negociadora.
Para el sindicato USO, ha llegado el
momento de que los responsables de la empresa devuelvan a los
trabajadores parte de sus derechos sustraídos y asuman sus
responsabilidades, acabando con el juego que vienen realizando
utilizando a los trabajadores como rehenes. Por todo ello USO reclama
de SNIACE hacer el esfuerzo necesario para reabrir la empresa sin más
dilaciones y con compromisos serios, concretos y tasados. USO está
dispuesto a negociar con responsabilidad y firmeza para defender la dignidad y los derechos de la plantilla en un nuevo contexto de negociación.
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