CCOO ha acusado al Gobierno de Cantabria de “mentir en el Parlamento y de engañar a los funcionarios públicos” cuando aseguró en el Debate sobre el Estado de la Región que devolverían la paga extra íntegra de diciembre de 2012 a todos los funcionarios públicos ya que en la reunión mantenida ayer el Ejecutivo explicó que “no devolverá la totalidad de la paga hasta que se cumplan dos premisas; que el Gobierno central derogue el Real Decreto de 2012, y que Cantabria esté por debajo del déficit que marca el Ejecutivo nacional”.
Ante estas afirmaciones el sindicato no firmará ningún acuerdo hasta que exista una promesa que permita incluir una partida en los presupuestos recuperar la paga íntegra a los 19.000 empleados públicos y que se devuelvan todos los derechos eliminados por la Ley de Sostenibilidad.
Ante estas afirmaciones el sindicato no firmará ningún acuerdo hasta que exista una promesa que permita incluir una partida en los presupuestos recuperar la paga íntegra a los 19.000 empleados públicos y que se devuelvan todos los derechos eliminados por la Ley de Sostenibilidad.
Así lo han asegurado en rueda de prensa el coordinador del sector autonómico, Javier González, y la secretaria de la Federación de Sanidad, Asunción Ruiz, representantes de las federaciones de Servicios a la Ciudadanía y de Sanidad de CCOO de Cantabria, respectivamente.
González, que ha tildado de “fracaso” la reunión de ayer, ha asegurado que los sindicatos “estábamos muy ilusionados” por los dos puntos en el orden del día, -devolución de la paga extra de 2012 y otras mejoras-, y por las declaraciones del Gobierno de Cantabria, pero solo “han vendido humo” al asegurar que en el primer semestre de 2015 harán efectivo el pago íntegro “ya que no sabemos si será este Gobierno o el que salga de las urnas en mayo quien gestione estos pagos”.
Sí que dijeron que a finales de este mes o en octubre pagarían los 44 días devengados de la paga extra de 2012 a los funcionarios públicos, ya que los laborales ya lo han cobrado en el mes de julio, “un pago que se lo exigen los tribunales en las sentencias”, y creíamos que, en un plazo razonable, tal como había dicho el presidente, por ejemplo de aquí a febrero o marzo de 2015, pagaría el resto de la paga dentro de una partida contemplada en los Presupuestos Generales, pero no lo van a hacer hasta que el Gobierno Central no derogue el propio decreto de 2012, ha dicho el coordinador del sector autonómico.
González, -que ha criticado “la puesta en escena” de la Mesa General de Negociación ya que no estuvo presente la consejera de Presidencia y Justicia, “quien debería negociar estos asuntos”, y la reunión fue liderada por la directora general de la Función Pública, “que tiene poco mando”-, ha señalado que ayer “se llevaron una sorpresa” cuando el Ejecutivo no presentó ningún plazo para pagar la paga extra de diciembre de 2012 ni ninguna propuesta para mejorar las condiciones laborales de los empleados públicos.
En el mismo sentido se ha pronunciado Ruiz, ya que el Gobierno “ha pretendido plantear la devolución inmediata de los 44 días devengados como un regalo cuando la realidad es que es una mejora que nos ha llevado dos años recuperarla en los juzgados”, por lo que ha asegurado que “por parte de CCOO nos negamos a ser cómplices de pantomimas”.
Recuperación de derechos y recursos económicos
Los representantes sindicales también han declarado que no firmarán nada a menos que se negocien la recuperación de todos los derechos y recursos económicos que les fue suprimido a los funcionarios en Cantabria por la Ley de Sostenibilidad, como la mejora de las condiciones económicas de la incapacidad transitoria, los moscosos, los canosos, la carrera profesional o “algo que nos están pidiendo tanto en el interno como en el externo” que es la oferta pública de empleo.
Los portavoces de CCOO han recordado que cuando les fueron suprimidos estos derechos, “como préstamo” al Gobierno, en el Plan de Estabilidad se aseguraba que cuando las condiciones económicas mejoraran en Cantabria, todo esto sería devuelto a los empleados públicos.
González, que ha tildado de “fracaso” la reunión de ayer, ha asegurado que los sindicatos “estábamos muy ilusionados” por los dos puntos en el orden del día, -devolución de la paga extra de 2012 y otras mejoras-, y por las declaraciones del Gobierno de Cantabria, pero solo “han vendido humo” al asegurar que en el primer semestre de 2015 harán efectivo el pago íntegro “ya que no sabemos si será este Gobierno o el que salga de las urnas en mayo quien gestione estos pagos”.
Sí que dijeron que a finales de este mes o en octubre pagarían los 44 días devengados de la paga extra de 2012 a los funcionarios públicos, ya que los laborales ya lo han cobrado en el mes de julio, “un pago que se lo exigen los tribunales en las sentencias”, y creíamos que, en un plazo razonable, tal como había dicho el presidente, por ejemplo de aquí a febrero o marzo de 2015, pagaría el resto de la paga dentro de una partida contemplada en los Presupuestos Generales, pero no lo van a hacer hasta que el Gobierno Central no derogue el propio decreto de 2012, ha dicho el coordinador del sector autonómico.
González, -que ha criticado “la puesta en escena” de la Mesa General de Negociación ya que no estuvo presente la consejera de Presidencia y Justicia, “quien debería negociar estos asuntos”, y la reunión fue liderada por la directora general de la Función Pública, “que tiene poco mando”-, ha señalado que ayer “se llevaron una sorpresa” cuando el Ejecutivo no presentó ningún plazo para pagar la paga extra de diciembre de 2012 ni ninguna propuesta para mejorar las condiciones laborales de los empleados públicos.
En el mismo sentido se ha pronunciado Ruiz, ya que el Gobierno “ha pretendido plantear la devolución inmediata de los 44 días devengados como un regalo cuando la realidad es que es una mejora que nos ha llevado dos años recuperarla en los juzgados”, por lo que ha asegurado que “por parte de CCOO nos negamos a ser cómplices de pantomimas”.
Recuperación de derechos y recursos económicos
Los representantes sindicales también han declarado que no firmarán nada a menos que se negocien la recuperación de todos los derechos y recursos económicos que les fue suprimido a los funcionarios en Cantabria por la Ley de Sostenibilidad, como la mejora de las condiciones económicas de la incapacidad transitoria, los moscosos, los canosos, la carrera profesional o “algo que nos están pidiendo tanto en el interno como en el externo” que es la oferta pública de empleo.
Los portavoces de CCOO han recordado que cuando les fueron suprimidos estos derechos, “como préstamo” al Gobierno, en el Plan de Estabilidad se aseguraba que cuando las condiciones económicas mejoraran en Cantabria, todo esto sería devuelto a los empleados públicos.
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