El secretario de Empleo de UGT en Cantabria, Julio Ibáñez, destacó hoy que el aumento del empleo y el descenso del paro en el tercer trimestre de este año en la región "una vez más responde exclusivamente a un incremento del empleo temporal en detrimento del indefinido, lo que nos sitúa una vez más en máximos históricos de eventualidad".
"Sólo en el tercer trimestre de este año se han registrado en Cantabria 3.400 empleos indefinidos menos y 7.600 empleos temporales más, lo que implica un repunte de un 15% de los que tienen un contrato eventual, el segundo más alto de España después de Islas Baleares y 15 puntos más que la media nacional (+1,74%)", precisó Ibáñez.
El responsable regional de Empleo de UGT agregó que "en Cantabria ya hay más de 57.000 asalariados con un contrato temporal, más del 27% de todos los registrados en la región, lo que implica la cifra y la tasa más altas de los 11 últimos años".
"Esta situación, directamente relacionada con las últimas reformas laborales, que tienen que ser derogadas, debe corregirse con medidas adicionales que persigan la temporalidad injustificada", puntualizó Ibáñez.
El sindicalista resaltó también que "al margen de la precariedad del empleo que se genera en Cantabria, el sector servicios pierde empleo en pleno trimestre veraniego y no cesa la caída del que no es asalariado, con una pérdida de 3.800 autónomos en el último año".
El secretario de Empleo de UGT añadió que "seguimos teniendo una de las tasas de actividad más bajas del país, la tercera más baja, lo que es un indicador claro que el mercado laboral de Cantabria no es atractivo, lo que provoca el desánimo cuando no el abandono de la región".
"Como no puede ser de otra manera, la tasa de actividad es mucho menor entre las mujeres porque son las que sufren en mayor medida las malas condiciones del empleo en Cantabria", concluyó Ibáñez.
"Sólo en el tercer trimestre de este año se han registrado en Cantabria 3.400 empleos indefinidos menos y 7.600 empleos temporales más, lo que implica un repunte de un 15% de los que tienen un contrato eventual, el segundo más alto de España después de Islas Baleares y 15 puntos más que la media nacional (+1,74%)", precisó Ibáñez.
El responsable regional de Empleo de UGT agregó que "en Cantabria ya hay más de 57.000 asalariados con un contrato temporal, más del 27% de todos los registrados en la región, lo que implica la cifra y la tasa más altas de los 11 últimos años".
"Esta situación, directamente relacionada con las últimas reformas laborales, que tienen que ser derogadas, debe corregirse con medidas adicionales que persigan la temporalidad injustificada", puntualizó Ibáñez.
El sindicalista resaltó también que "al margen de la precariedad del empleo que se genera en Cantabria, el sector servicios pierde empleo en pleno trimestre veraniego y no cesa la caída del que no es asalariado, con una pérdida de 3.800 autónomos en el último año".
El secretario de Empleo de UGT añadió que "seguimos teniendo una de las tasas de actividad más bajas del país, la tercera más baja, lo que es un indicador claro que el mercado laboral de Cantabria no es atractivo, lo que provoca el desánimo cuando no el abandono de la región".
"Como no puede ser de otra manera, la tasa de actividad es mucho menor entre las mujeres porque son las que sufren en mayor medida las malas condiciones del empleo en Cantabria", concluyó Ibáñez.
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