La responsable regional de Comercio de la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (FeSMC) de UGT, Merche Perona, ha rechazado hoy en un comunicado el calendario de las 10 aperturas de los establecimientos comerciales en domingos y festivos decretado por el Gobierno de Cantabria para 2020, entre otros motivos, "porque una vez más imposibilita la conciliación de la vida laboral y familiar" de los algo más de 37.000 trabajadores del sector (37.392 según la EPA del tercer trimestre de este año).
En su comunicado, Perona insiste en el rechazo de UGT "a cualquier apertura en domingo o festivo de los comercios cántabros porque no beneficia al sector sino sólo a unos pocos empresarios y genera además una sobrecarga de trabajo inaceptable para los trabajadores y trabajadoras".
La responsable regional de Comercio de UGT, sindicato mayoritario en el sector en la región, critica que "un año más el calendario de aperturas simplemente elimina las opciones de que los trabajadores y trabajadoras del comercio disfruten con sus familias de los puentes festivos" y niega que "este ataque directo a la conciliación de la vida laboral y familiar responda a un consenso de los agentes socio económicos implicados".
"Pedir la opinión y las propuestas a alguien para luego no hacerlas ni caso no es consensuar, más bien es una excusa para poder decir que ha habido un consenso que en realidad nunca se ha dado en este caso", precisó Perona.
En su comunicado, Perona insiste en el rechazo de UGT "a cualquier apertura en domingo o festivo de los comercios cántabros porque no beneficia al sector sino sólo a unos pocos empresarios y genera además una sobrecarga de trabajo inaceptable para los trabajadores y trabajadoras".
La responsable regional de Comercio de UGT, sindicato mayoritario en el sector en la región, critica que "un año más el calendario de aperturas simplemente elimina las opciones de que los trabajadores y trabajadoras del comercio disfruten con sus familias de los puentes festivos" y niega que "este ataque directo a la conciliación de la vida laboral y familiar responda a un consenso de los agentes socio económicos implicados".
"Pedir la opinión y las propuestas a alguien para luego no hacerlas ni caso no es consensuar, más bien es una excusa para poder decir que ha habido un consenso que en realidad nunca se ha dado en este caso", precisó Perona.
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