El Boletín Oficial de Cantabria (BOC) publica hoy el extracto de la orden de convocatoria de las subvenciones destinadas a la conciliación de la vida laboral, familiar y personal de mujeres trabajadoras y desempleadas.
Las ayudas contarán con una dotación de 1,2 millones de euros y el plazo de presentación de las solicitudes será de un mes, contado a partir de mañana viernes, 15 de julio.
Estas subvenciones tienen por objetivo apoyar la conciliación de las responsabilidades laborales y familiares de mujeres trabajadoras y desempleadas.
Beneficiarias
Las beneficiarias serán mujeres trabajadoras por cuenta ajena, trabajadoras por cuenta propia, cuidadoras no profesionales de familiares dependientes en situación asimilada al alta en el Régimen General de la Seguridad Social y desempleadas participantes en acciones de orientación profesional a propuesta del Servicio Cántabro de Empleo que cumplan determinados requisitos. En este último caso, los requisitos exigidos son tener a su cargo hijos nacidos a partir del 1 de enero de 2012, inclusive, que sean atendidos en guarderías o centros de atención infantil no gratuitos ubicados en Cantabria; aquellas mujeres que procedan a la contratación de cuidadores para la atención de los hijos o las que contraten cuidadores para la atención de personas que hayan sido incapacitadas judicialmente y que se encuentren a su cargo y sometidas a su tutela.
Las ayudas contarán con una dotación de 1,2 millones de euros y el plazo de presentación de las solicitudes será de un mes, contado a partir de mañana viernes, 15 de julio.
Estas subvenciones tienen por objetivo apoyar la conciliación de las responsabilidades laborales y familiares de mujeres trabajadoras y desempleadas.
Beneficiarias
Las beneficiarias serán mujeres trabajadoras por cuenta ajena, trabajadoras por cuenta propia, cuidadoras no profesionales de familiares dependientes en situación asimilada al alta en el Régimen General de la Seguridad Social y desempleadas participantes en acciones de orientación profesional a propuesta del Servicio Cántabro de Empleo que cumplan determinados requisitos. En este último caso, los requisitos exigidos son tener a su cargo hijos nacidos a partir del 1 de enero de 2012, inclusive, que sean atendidos en guarderías o centros de atención infantil no gratuitos ubicados en Cantabria; aquellas mujeres que procedan a la contratación de cuidadores para la atención de los hijos o las que contraten cuidadores para la atención de personas que hayan sido incapacitadas judicialmente y que se encuentren a su cargo y sometidas a su tutela.
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