El Boletín Oficial de Cantabria (B.O.C.) en su número de hoy ha publicado las bases de la convocatoria para el nombramiento, como funcionario interino, con carácter temporal, mediante el procedimiento de concurso-oposición, de 14 operarios de limpieza viaria.
El concejal responsable de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Torrelavega, José Luis Urraca Casal, ha anunciado que las personas interesadas en participar en esta convocatoria pueden presentar su solicitud desde mañana martes, 11 de agosto, hasta el 18 de agosto, inclusive, en el Registro Municipal, sito en la Plaza Baldomero Iglesias.
Tanto la instancia como la documentación que es necesario presentar para poder participar en esta convocatoria, ha señalado, se encuentra en la web del Ayuntamiento de Torrelavega: www.torrelavega.es.
Respecto al plazo para presentar dichas solicitudes, ha matizado que es de cinco días hábiles pero que el hecho de que el sábado 15 de agosto y el lunes 17 de agosto sean festivos hacen que el mismo se cierre el martes día 18.
Urraca ha explicado que estas catorce personas entrarán a trabajar como funcionarios interinos con carácter temporal, por un periodo “improrrogable” de cuatro meses y medio, y que el objetivo es “reforzar la sección de limpieza viaria para atender el incremento de actividad durante el periodo estival y otoñal con aumento de las actuaciones municipales de limpieza de las vías públicas”.
Asimismo, el responsable de Recursos Humanos ha recordado que el actual equipo de gobierno PSOE-PRC se vio obligado a buscar “la excepcionabilidad” en la convocatoria de estas plazas porque el Programa de Empleo de Corporaciones Locales del anterior Gobierno de Cantabria concedió el 90% de las plazas en los seis primeros meses de 2015 y dejó solo 8 operarios, para diferentes servicios municipales, en el segundo semestre, quedando el servicio de limpieza viaria, ha afirmado, “tocado”.
Bolsa de empleo de operarios
Por otro lado, Urraca Casal ha destacado que, de entre las personas presentadas a esta convocatoria, las cuarenta mejor calificadas entrarán a formar parte de una bolsa de empleo de operarios del Ayuntamiento de Torrelavega, que podrá ser utilizada por esta Administración, cuando se estime oportuno.
Para concurrir a esta convocatoria es preciso tener nacionalidad española o estar incurso en alguno de los supuestos previstos en la Ley 7/2007, de 12 de abril, Estatuto Básico del Empleado Público; tener cumplidos, en la fecha de la convocatoria, los 16 años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa; hallarse en posesión del título de Certificado de escolaridad o titulación académica equivalente; no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de la Administración del Estado, las Comunidades Autónomas o la Administración Local, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas;
En cuanto a la experiencia laboral, debe ser (acumulada) de seis meses como operario en alguno de los oficios y actividades análogas a los que se prestan por el Ayuntamiento de Torrelavega en su área operativa por los Servicios municipales de Movilidad, energía y medioambiente (limpieza viaria, recogida de residuos, electricidad, movilidad urbana), Obras públicas, Mantenimiento de edificios e instalaciones municipales, Salud pública, ferias y mercados.
A estos efectos, se admitirá la experiencia laboral desempeñada tanto como funcionario (de carrera o interino) o personal laboral (indefinido o temporal), en el sector público o privado, a jornada completa, no admitiéndose a los efectos del cumplimiento de este requisito la experiencia profesional en categorías profesionales distintas a la de operario ni en oficios y actividades profesionales distintas de las enumeradas.
La fecha de realización de las pruebas, de acordarse por el Tribunal de valoración su realización, se anunciará en el Tablón de anuncios municipal, pudiéndose consultar en la página web municipal. El llamamiento para la realización de los ejercicios se hará mediante la publicación en el Tablón de edictos de la Corporación con una antelación mínima de veinticuatro (24) horas.
La selección se efectuará mediante el sistema de concurso, pudiéndose acordar por el Tribunal de valoración, en atención al desarrollo del proceso selectivo, la realización de una fase de oposición de carácter eliminatorio.
El concejal responsable de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Torrelavega, José Luis Urraca Casal, ha anunciado que las personas interesadas en participar en esta convocatoria pueden presentar su solicitud desde mañana martes, 11 de agosto, hasta el 18 de agosto, inclusive, en el Registro Municipal, sito en la Plaza Baldomero Iglesias.
Tanto la instancia como la documentación que es necesario presentar para poder participar en esta convocatoria, ha señalado, se encuentra en la web del Ayuntamiento de Torrelavega: www.torrelavega.es.
Respecto al plazo para presentar dichas solicitudes, ha matizado que es de cinco días hábiles pero que el hecho de que el sábado 15 de agosto y el lunes 17 de agosto sean festivos hacen que el mismo se cierre el martes día 18.
Urraca ha explicado que estas catorce personas entrarán a trabajar como funcionarios interinos con carácter temporal, por un periodo “improrrogable” de cuatro meses y medio, y que el objetivo es “reforzar la sección de limpieza viaria para atender el incremento de actividad durante el periodo estival y otoñal con aumento de las actuaciones municipales de limpieza de las vías públicas”.
Asimismo, el responsable de Recursos Humanos ha recordado que el actual equipo de gobierno PSOE-PRC se vio obligado a buscar “la excepcionabilidad” en la convocatoria de estas plazas porque el Programa de Empleo de Corporaciones Locales del anterior Gobierno de Cantabria concedió el 90% de las plazas en los seis primeros meses de 2015 y dejó solo 8 operarios, para diferentes servicios municipales, en el segundo semestre, quedando el servicio de limpieza viaria, ha afirmado, “tocado”.
Bolsa de empleo de operarios
Por otro lado, Urraca Casal ha destacado que, de entre las personas presentadas a esta convocatoria, las cuarenta mejor calificadas entrarán a formar parte de una bolsa de empleo de operarios del Ayuntamiento de Torrelavega, que podrá ser utilizada por esta Administración, cuando se estime oportuno.
Para concurrir a esta convocatoria es preciso tener nacionalidad española o estar incurso en alguno de los supuestos previstos en la Ley 7/2007, de 12 de abril, Estatuto Básico del Empleado Público; tener cumplidos, en la fecha de la convocatoria, los 16 años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa; hallarse en posesión del título de Certificado de escolaridad o titulación académica equivalente; no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de la Administración del Estado, las Comunidades Autónomas o la Administración Local, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas;
En cuanto a la experiencia laboral, debe ser (acumulada) de seis meses como operario en alguno de los oficios y actividades análogas a los que se prestan por el Ayuntamiento de Torrelavega en su área operativa por los Servicios municipales de Movilidad, energía y medioambiente (limpieza viaria, recogida de residuos, electricidad, movilidad urbana), Obras públicas, Mantenimiento de edificios e instalaciones municipales, Salud pública, ferias y mercados.
A estos efectos, se admitirá la experiencia laboral desempeñada tanto como funcionario (de carrera o interino) o personal laboral (indefinido o temporal), en el sector público o privado, a jornada completa, no admitiéndose a los efectos del cumplimiento de este requisito la experiencia profesional en categorías profesionales distintas a la de operario ni en oficios y actividades profesionales distintas de las enumeradas.
La fecha de realización de las pruebas, de acordarse por el Tribunal de valoración su realización, se anunciará en el Tablón de anuncios municipal, pudiéndose consultar en la página web municipal. El llamamiento para la realización de los ejercicios se hará mediante la publicación en el Tablón de edictos de la Corporación con una antelación mínima de veinticuatro (24) horas.
La selección se efectuará mediante el sistema de concurso, pudiéndose acordar por el Tribunal de valoración, en atención al desarrollo del proceso selectivo, la realización de una fase de oposición de carácter eliminatorio.
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