En esta comisión se ha informado a los ediles de los diferentes grupos de dos proyectos que el Ayuntamiento presenta a sendas convocatorias del Gobierno de Cantabria con el objetivo de favorecer la inserción al mercado laboral de los desempleados del municipio, ya sea a través de su contratación temporal o a través de itinerarios formativos.
En primer lugar, Tazón ha dado cuenta del proyecto de Iniciativa Singular de Empleo “Rehabilitación ambiental de las riberas de los arroyos, ejecución de escala salmonera y trabajos de conservación el río Saja-Besaya, El Parque de La Viesca y el Monte Dobra”.
Un proyecto, ha explicado, que prevé la contratación de 41 personas (3 para coordinación técnica y el resto para la ejecución de los trabajos), durante 8 meses y deberá ejecutarse a partir del 1 de septiembre y estar finalizado no más tarde del 30 de junio de 2016.
Su presupuesto es de 522.394 euros, de esa cantidad el Ayuntamiento aportaría la parte correspondiente a maquinaria y material (148.394 euros) y el resto, correspondiente al personal lo aportaría el Gobierno de Cantabria (374.000 euros). La contratación se realizará entre personas en situación de desempleo, preferentemente jóvenes con vocación de emprender proyectos relacionados con el medioambiente.
El objetivo, ha subrayado, es “el fomento del empleo verde” mediante la recuperación del patrimonio natural de la comarca para conformar un atractivo ecoturístico que posibilite la potenciación y el despegue socioeconómico de estos municipios. Y, en concreto, en el caso de Torrelavega,”potenciar la generación de empleo en el ámbito local en el sector del turismo y la industria cultural, a partir del aprovechamiento de los recursos naturales, paisajísticos, históricos y culturales de la Red de Espacios Naturales del municipio”. También han recordado que con esta iniciativa se daría continuidad a los trabajos que se vienen realizando desde 2012 en la ribera del Besaya.
Los proyectos de actuación serán: Ribera de los arroyos de San Román, Campuzano, Sorravides y arroyo de Fronteras, donde se erradicaría plantas invasoras, se realizaría limpieza de residuos, colocación de cartelería.
Ejecución de una escala salmonera en el río Besaya, en la zona de aguas debajo de la presa, que permitirá el remonte de los peces río arriba; conservación del río Besaya, mediante el seguimiento y eliminación de la planta invasora, trabajos de podas, talas, entresacas y limpiezas puntuales; reparación de mobiliario urbano; gestión de residuos; repoblaciones puntuales en función de las necesidades del entorno.
El Parque de La Viesca. donde se llevará a cabo labores de limpieza y gestión de residuos; se trabajará en la gestión forestal; se procederá a la siembra y/o plantación de especies propias de la zona; Se harán tranbajos de conservación y mantenimiento de las sendas existentes; se instalará nueva cartelería y se dotará de nuevos equipamientos a la zona recreativa.
El Monte Dobra donde se llevarán a cabo trabajos tendentes a la eliminación de planta invasora; se procederá a la limpieza y gestión de residuos; se llevará a cabo una gestión forestal; se realizarán repoblaciones forestales protectoras; se instalará nueva cartelería y se repondrá el mobiliario existente en la zona del Parque de La Pedrosa y La Fuente de Las Palomas.
Proyecto "Torrelavega Acciones para el Trabajo 2016"
El segundo proyecto del que ha informado la concejal de Empleo a los demás grupos municipales es el Proyecto Integrado de Empleo “Torrelavega Acciones para el trabajo 2016”. Una iniciativa que, tal y como adelantó Tazón ayer en rueda de prensa, pretende favorecer la incorporación al mercado laboral de personas en desempleo, en esta caso, parados de larga duración y mayores de 45 años, con el emprendimiento “como eje clave”.
El proyecto se desarrollará entre julio de 2015 y junio de 2016, del mismo se beneficiarán alrededor de cien desempleados, distribuidos en dos convocatorias; y su objetivo, ha dicho, “es favorecer el acceso al empleo por cuenta propia o ajena, de las personas beneficiarias a través de un itinerario personalizado que combina acciones individuales, acciones grupales y un programa de formación específico”.
En cuanto a inserción laboral, ha señalado que el objetivo es la contratación de 20 de los cien participantes. Su presupuesto es de 165.280 euros (150.000 euros serían subvencionados por el EMCAN y el Fondo Social Europeo, y 15.280 euros, por parte del Ayuntamiento) y para su ejecución de esta iniciativa está prevista la contratación de dos técnicos a jornada completa y a un técnico a media jornada dedicados de manera exclusiva al mismo.
En cuanto al programa formativo, la concejal de Empleo ha dado a conocer que está dividido en tres líneas de trabajo: La Línea 1, que incluye un itinerario para un perfil profesional de gestión y administración. La Línea 2, con un Itinerario para un perfil profesional del sector servicios y hostelería. Y la Línea 3, con un itinerario de oficios para un perfil profesional del sector de oficios e industria.
Además, y de forma complementaria, se han previsto actuaciones comunes a los tres itinerarios como: actuaciones de información, orientación y asesoramiento; formación transversal en nuevas tecnologías; motivación para la búsqueda de empleo; desarrollo de habilidades sociales y talleres de entrevista; fomento de la capacidad emprendedora; prospección empresarial; o taller de igualdad de oportunidades; entre otras.
El objetivo, ha subrayado, es “el fomento del empleo verde” mediante la recuperación del patrimonio natural de la comarca para conformar un atractivo ecoturístico que posibilite la potenciación y el despegue socioeconómico de estos municipios. Y, en concreto, en el caso de Torrelavega,”potenciar la generación de empleo en el ámbito local en el sector del turismo y la industria cultural, a partir del aprovechamiento de los recursos naturales, paisajísticos, históricos y culturales de la Red de Espacios Naturales del municipio”. También han recordado que con esta iniciativa se daría continuidad a los trabajos que se vienen realizando desde 2012 en la ribera del Besaya.
Los proyectos de actuación serán: Ribera de los arroyos de San Román, Campuzano, Sorravides y arroyo de Fronteras, donde se erradicaría plantas invasoras, se realizaría limpieza de residuos, colocación de cartelería.
Ejecución de una escala salmonera en el río Besaya, en la zona de aguas debajo de la presa, que permitirá el remonte de los peces río arriba; conservación del río Besaya, mediante el seguimiento y eliminación de la planta invasora, trabajos de podas, talas, entresacas y limpiezas puntuales; reparación de mobiliario urbano; gestión de residuos; repoblaciones puntuales en función de las necesidades del entorno.
El Parque de La Viesca. donde se llevará a cabo labores de limpieza y gestión de residuos; se trabajará en la gestión forestal; se procederá a la siembra y/o plantación de especies propias de la zona; Se harán tranbajos de conservación y mantenimiento de las sendas existentes; se instalará nueva cartelería y se dotará de nuevos equipamientos a la zona recreativa.
El Monte Dobra donde se llevarán a cabo trabajos tendentes a la eliminación de planta invasora; se procederá a la limpieza y gestión de residuos; se llevará a cabo una gestión forestal; se realizarán repoblaciones forestales protectoras; se instalará nueva cartelería y se repondrá el mobiliario existente en la zona del Parque de La Pedrosa y La Fuente de Las Palomas.
Proyecto "Torrelavega Acciones para el Trabajo 2016"
El segundo proyecto del que ha informado la concejal de Empleo a los demás grupos municipales es el Proyecto Integrado de Empleo “Torrelavega Acciones para el trabajo 2016”. Una iniciativa que, tal y como adelantó Tazón ayer en rueda de prensa, pretende favorecer la incorporación al mercado laboral de personas en desempleo, en esta caso, parados de larga duración y mayores de 45 años, con el emprendimiento “como eje clave”.
El proyecto se desarrollará entre julio de 2015 y junio de 2016, del mismo se beneficiarán alrededor de cien desempleados, distribuidos en dos convocatorias; y su objetivo, ha dicho, “es favorecer el acceso al empleo por cuenta propia o ajena, de las personas beneficiarias a través de un itinerario personalizado que combina acciones individuales, acciones grupales y un programa de formación específico”.
En cuanto a inserción laboral, ha señalado que el objetivo es la contratación de 20 de los cien participantes. Su presupuesto es de 165.280 euros (150.000 euros serían subvencionados por el EMCAN y el Fondo Social Europeo, y 15.280 euros, por parte del Ayuntamiento) y para su ejecución de esta iniciativa está prevista la contratación de dos técnicos a jornada completa y a un técnico a media jornada dedicados de manera exclusiva al mismo.
En cuanto al programa formativo, la concejal de Empleo ha dado a conocer que está dividido en tres líneas de trabajo: La Línea 1, que incluye un itinerario para un perfil profesional de gestión y administración. La Línea 2, con un Itinerario para un perfil profesional del sector servicios y hostelería. Y la Línea 3, con un itinerario de oficios para un perfil profesional del sector de oficios e industria.
Además, y de forma complementaria, se han previsto actuaciones comunes a los tres itinerarios como: actuaciones de información, orientación y asesoramiento; formación transversal en nuevas tecnologías; motivación para la búsqueda de empleo; desarrollo de habilidades sociales y talleres de entrevista; fomento de la capacidad emprendedora; prospección empresarial; o taller de igualdad de oportunidades; entre otras.
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