"Desde USO no podemos ser optimistas ya que tras analizar los datos publicados por el Gobierno de Cantabria vemos que aunque disminuye el desempleo este es un punto inferior al mismo mes del 2014", señala su secretaria general Mercedes Martínez Zubimendi.
Para USO, queda patente la inestabilidad del empleo creado en nuestra región ya que el 94,86% de los nuevos contratos son temporales, esto es, contratos por semanas, días e incluso horas.
Tan solo el 5,14% son contratos indefinidos y aunque la estacionalidad seguirá existiendo en la contratación no puede servir como excusa para estos contratos precarios.
Basta decir que los contratos indefinidos a nivel nacional ascienden al 7,35%, esto supera en más de 2 puntos a las cifras regionales. Asimismo los temporales suponen el 92,65%, por tanto menos contratos precarios que en Cantabria
Desde USO consideran que se deben situar en el epicentro de las políticas públicas el fomento del empleo estable, pleno y con derechos, en las que jóvenes, mujeres, discapacitados, inmigrantes y desempleados de larga duración sean el eje de las mismas, así como articular políticas que restituyan y potencien el sistema público de protección social y la fijación de prestaciones sociales y Renta Social Mínima, que permitan una salida digna de la crisis.
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