USO ha presentado una demanda en el Organismo
de Resolución Extrajudicial de Conflictos Laborales (Orecla) contra
Supermercados Día por prácticas antisindicales y violación de derechos
fundamentales y ha anunciado que seguirá por la vía judicial después de
que, a su juicio, la empresa haya decidido "mirar hacia otro lado".
USO, a través de un comunicado, ha explicado que, a mediados de
2013, comunicó al Departamento de Recursos Humanos de Supermercados Día
que la jefa de la zona oriental tenía "un comportamiento reiterado y
beligerante con la afiliación y Sección Sindical de USO" e "insultaba" y
sometía a "trato vejatorio" a la responsable del sindicato "delante de
testigos".
Ante esta situación, USO presentó demanda en el Orecla por
prácticas antisindicales y violación de derechos fundamentales para,
según ha señalado, "intentar una vía de diálogo con la empresa y dar
solución al problema".
Sin embargo, ha asegurado que la actitud de la Dirección de
Supermercados Día, "lejos de acercar posturas, ha sido mirar hacia otro
lado", algo por lo que el sindicato ha expresado su "profunda
preocupación" por esta manera de gestionar las relaciones laborales y
humanas en esta empresa.
"Nos quedamos totalmente sorprendidos por la falta de interés por
parte de la Dirección ante acusaciones tan graves, las cuales afectan
tanto a trabajadores como a clientes", ha afirmado USO que cree que la
Dirección, con su actitud, "ampara" los procedimientos y comportamientos
que infringen sus responsables de Zona, lo cual --dice-- "atenta contra
el código de ética de la distribuidora".
USO ha avisado que va a seguir por la vía judicial para que se
respeten los derechos fundamentales de los trabajadores, exigiendo un
"trato digno y humano a la plantilla".
El sindicato, en su comunicado, ha señalado que en años anteriores
ya ha habido denuncias por el trato "vejatorio" y "hostil" de algunos
responsables de Zona del Supermercado a sus trabajadoras, además de por
despidos improcedentes.
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