La mujer ha irrumpido con una gran fuerza en el tejido empresarial canario en los últimos diez años. La Unión de Trabajadores Autónomos de Cantabria, UTAC, integrada a nivel nacional en UPTA, quiere recordar, con ocasión de la celebración del día 8 de marzo, que en este día también se debe reconocer la importante labor social y económica que realizan las mujeres autónomas en esta Comunidad Autónoma, manteniendo buena parte de la actividad económica en los ámbitos tanto urbanos como rurales.
En la actualidad, con referencia al último día del año 2013, el número de mujeres que realizan una actividad económica por cuenta propia en Cantabria era de 15.465, lo que representa un 25’97% del total de los trabajadores autónomos dados de alta en el territorio.
Cantabria sigue destruyendo trabajo autónomo y no ha iniciado la senda de la recuperación como han hecho gran parte de las Comunidades Autónomas en España durante 2013. El pasado año, el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos registró un crecimiento negativo de 239 activos. De ellos, tan sólo el 16’31% fue de mujeres.
UTAC-UPTA considera que esta resistencia demostrada y capacidad de emprendimiento de las mujeres autónomas, que contradice casi todos los datos socioeconómicos españoles, debe ser puesto en valor por las diversas Administraciones Públicas y poner en marcha un verdadero Plan Integral de Apoyo a la Mujer Autónoma y Emprendedora.
Por otra parte, pide que los avances logrados desde la aprobación de la Ley del Estatuto del Trabajo Autónomo en materia de igualdad de oportunidades y conciliación de la vida profesional y personal en el trabajo autónomo se mantengan en estos años de estancamiento económico y que no se dé ni un solo paso atrás en los derechos sociales de las mujeres que ejercen una actividad económica.
UTAC-UPTA, particularmente, propondrá al Gobierno el desarrollo de las siguientes medidas: Derecho de jubilación anticipada a los 61 años para las mujeres autónomas que cumplan esa edad siendo beneficiarias de la prestación por cese de actividad.
Planes de continuidad en los negocios, a través de la sustitución, para las mujeres mayores de 55 años.
Bonificaciones en las cuotas a la Seguridad Social en el reconocimiento de alta para las mujeres que han venido realizando su actividad habitual como colaboradoras en los negocios familiares.
Por último, UTAC propone que en 2014 se ponga en marcha definitivamente un sistema integral público de microcréditos que dé respuesta a las necesidades financieras de las mujeres jóvenes que se dispongan a emprender una actividad económica y un sistema eficaz de seguimiento y asistencia técnica de los mismos.
De manera muy especial en este día 8 de marzo, la Unión de Trabajadores Autónomos de Cantabria quiere rendir homenaje a las mujeres inmigrantes que han decidido continuar trabajando en Cantabria como autónomas, dando un ejemplo de sacrificio y esfuerzo en la realización de un trabajo regular. Y también a las mujeres del mundo rural, que mantienen una lucha imprescindible y poco reconocida por evitar el despoblamiento y la desertización de nuestro ámbito rural y el mantenimiento del medio ambiente.
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