El Sindicato Unitario de Cantabria (SUC) ha informado hoy que presentará una denuncia de confirmarse la noticia fechada 4 de noviembre donde se dice que El Arbol ha decidido suprimir de forma temporal el pago económico de domingos y festivos a sus empleados, que a partir de ahora y hasta el cierre de la campaña de Navidad sólo verán retribuido su trabajo con vales de compra.
En concreto las empleadas/os, no cobrarán en efectivo estos días y verán sustituida esta compensación con vales de compra de un máximo de 20 euros cada uno de ellos, que caducarán a los tres meses de su entrega, y serán compatibles con cualquier descuento o promoción."
Según se informa en dicho comunicado, la decisión está respaldada por los sindicatos, cuestión de la cual se desvincula el Sindicato Unitario de Cantabria, quien cuenta con afiliadas y afiliados en Cantabria en la cadena El Árbol.
Las diferentes Secciones Sindicales del sector de comercio del SUC pertenecientes a las principales cadenas de la region, Supermercados LUPA y TELCO, consideran que esta decisión del ÁRBOL no sólo daña gravemente los intereses de las trabajadoras y trabajadores de la cadena, si no que perjudican de forma sustancial al resto de cadenas del sector y por lo tanto a sus trabajadoras/es que sufrirán de una competencia desleal, no pudiendo competir en igualdad de condiciones.
En concreto las empleadas/os, no cobrarán en efectivo estos días y verán sustituida esta compensación con vales de compra de un máximo de 20 euros cada uno de ellos, que caducarán a los tres meses de su entrega, y serán compatibles con cualquier descuento o promoción."
Según se informa en dicho comunicado, la decisión está respaldada por los sindicatos, cuestión de la cual se desvincula el Sindicato Unitario de Cantabria, quien cuenta con afiliadas y afiliados en Cantabria en la cadena El Árbol.
Las diferentes Secciones Sindicales del sector de comercio del SUC pertenecientes a las principales cadenas de la region, Supermercados LUPA y TELCO, consideran que esta decisión del ÁRBOL no sólo daña gravemente los intereses de las trabajadoras y trabajadores de la cadena, si no que perjudican de forma sustancial al resto de cadenas del sector y por lo tanto a sus trabajadoras/es que sufrirán de una competencia desleal, no pudiendo competir en igualdad de condiciones.
Mientras estas abonarán a sus trabajadoras lo que por el Convenio Regional les corresponde:" El personal que trabaje en domingo y/o festivo disfrutará un descanso equivalente a las horas trabajadas, dentro de las cuatro semanas siguientes, y percibirá una compensación económica del 115% del tiempo trabajado calculado sobre el salario base más antigüedad." Supermercados El Árbol no aplicará este artículo del convenio colectivo.
El Sindicato Unitario considera totalmente incoherente el comportamiento de supermercados el Árbol, quien en la actualidad está negociando un convenio de Empresa en Madrid que afecta a toda la compañía, y por otro lado y simultáneamente el Convenio Regional de Detallistas de Alimentación de Cantabria, el cual está en vigor en la actualidad y no tiene ningún reparo en pisotear, perjudicando a las trabajadoras y trabajadores.
Por ultimo el SUC insta a la Cadena a no abrir los domingos y festivos si no puede asumir los costes económicos recogidos en este convenio.
El Sindicato Unitario considera totalmente incoherente el comportamiento de supermercados el Árbol, quien en la actualidad está negociando un convenio de Empresa en Madrid que afecta a toda la compañía, y por otro lado y simultáneamente el Convenio Regional de Detallistas de Alimentación de Cantabria, el cual está en vigor en la actualidad y no tiene ningún reparo en pisotear, perjudicando a las trabajadoras y trabajadores.
Por ultimo el SUC insta a la Cadena a no abrir los domingos y festivos si no puede asumir los costes económicos recogidos en este convenio.
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