Santander: CC OO recuerda a Buruaga que debe negociar en la Mesa Sectorial de Sanidad con “todos los sindicatos y para todos los trabajadores”

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CC OO de Cantabria, por medio de un comunicado, contesta a las declaraciones realizadas hoy por la Consejera de Sanidad del Gobierno de Cantabria, y la recuerda que el único foro legal y legitimado para negociar las condiciones de trabajo de los empleados sanitarios en Cantabria es la Mesa Sectorial de Sanidad, un foro en la que se negocia para todos los trabajadores sin excepción.
A este respecto el sindicato desea lanzar un “aviso a navegantes”, pues el derecho y legitimidad para negociar las condiciones de trabajo de los empleados públicos surge de la voluntad democrática, del voto de los trabajadores en las urnas en el transcurso de las elecciones sindicales y no del capricho y de los intereses de unos pocos, como es el caso del pacto estatal al que se refiere Buruaga.
Por otro lado CCOO recuerda que este acuerdo al que alude la señora Buruaga, el “mal llamado” Pacto por la Sostenibilidad y la Calidad del Sistema Nacional de Salud, está denunciado ante la Audiencia Nacional por los sindicatos CC OO, UGT y CSIF, por abordar cuestiones de condiciones laborales, retributivas, de jornada laboral, de selección y provisión de plazas, de modificaciones estatutarias, etc. que son competencia exclusiva en su negociación de los Sindicatos, no con los colegios profesionales.
El sindicato considera incompatible la privatización de Valdecilla con la “si es posible” recuperación de derechos de los empleados sanitarios (utilizando palabras textuales de Buruaga), ya que el pago del canon de 45,5 millones de euros durante 20 años pese a tener financiación estatal a la empresa adjudicataria se va a “comer” cualquier hipotética mejora salarial y de derechos de los trabajadores del Servicio Cántabro de Salud. 

No obstante, si lo que ha verbalizado hoy la Consejera es una declaración de intenciones, y no un lavado de cara a los que ya nos tiene acostumbrados, CCOO le recuerda que ya en 2011, al inicio de su legislatura, le presentó a la Consejería de Sanidad y Servicios Sociales un pacto de legislatura que incluía un decálogo de medidas para la mejora asistencial y de las condiciones de trabajo de los empleados del Servicio Cántabro de Salud (SCS).
CC OO vuelve a reinvidicar su propuesta y solicita la apertura de una mesa de negociación, con los sindicatos legitimados legalmente para ello (CCOO, ATI, CSIF, UGT y SATSE), en la que se aborde la sostenibilidad de nuestra sanidad pública al tiempo que se recuperan los derechos perdidos por los empleados sanitarios de nuestra región.