El secretario de Empleo de UGT en Cantabria, Julio Ibáñez, criticó hoy que la Encuesta de Población Activa (EPA) del último trimestre de 2018 "sólo viene a confirmar un mal año para el mercado laboral con menos población activa y un aumento del empleo basado en un repunte de casi un 7% de los contratos temporales y de cerca de un 6% de los de a tiempo parcial".
"Somos la autonomía española con más descenso del paro en el último año pero a costa de más empleo eventual y a tiempo parcial y la mayor pérdida de población activa de todo el país el año pasado, 7.100 ó 2,5% activos menos que en 2017, lo que nos sitúa en los niveles más bajos desde el año 2005", agregó Ibáñez, para quien "se mire por donde se mire, Cantabria se ha instalado en la precariedad laboral".
El responsable regional de Empleo de UGT precisó que "perdemos población activa sin cesar y, lo que es peor, en edades jóvenes con una reducción en 2018 de casi un 10% de activos de menos de 25 años (-1.200) y de más de un 5% de los comprendidos entre los 25 y los 44 años (-6.900), lo que reafirma que nuestro mercado laboral tiene serios problemas y no es precisamente atractivo para los trabajadores".
"A esta pérdida incesante de población activa se une un año más menos empleo indefinido y estable (-1.800 ó -1,2%) y un aumento de 3.200 temporales y de 2.000 jornadas a tiempo parcial, lo que define claramente la evolución del mercado laboral de Cantabria ", matizó el responsable regional de Empleo de UGT.
"De poco sirve tener una tasa de paro baja, si lo hacemos gracias a tener también la tasa de actividad más baja desde el año 2004, la tasa de asalariados con contrato temporal más elevada de los últimos 10 años junto con la de 2016 y el mayor porcentaje de empleos a tiempo parcial (15,2%) desde que se facilitan estadísticas oficiales", concluyó Ibáñez, "lo que nos aleja cada vez más de la media nacional en estos conceptos".
"Somos la autonomía española con más descenso del paro en el último año pero a costa de más empleo eventual y a tiempo parcial y la mayor pérdida de población activa de todo el país el año pasado, 7.100 ó 2,5% activos menos que en 2017, lo que nos sitúa en los niveles más bajos desde el año 2005", agregó Ibáñez, para quien "se mire por donde se mire, Cantabria se ha instalado en la precariedad laboral".
El responsable regional de Empleo de UGT precisó que "perdemos población activa sin cesar y, lo que es peor, en edades jóvenes con una reducción en 2018 de casi un 10% de activos de menos de 25 años (-1.200) y de más de un 5% de los comprendidos entre los 25 y los 44 años (-6.900), lo que reafirma que nuestro mercado laboral tiene serios problemas y no es precisamente atractivo para los trabajadores".
"A esta pérdida incesante de población activa se une un año más menos empleo indefinido y estable (-1.800 ó -1,2%) y un aumento de 3.200 temporales y de 2.000 jornadas a tiempo parcial, lo que define claramente la evolución del mercado laboral de Cantabria ", matizó el responsable regional de Empleo de UGT.
"De poco sirve tener una tasa de paro baja, si lo hacemos gracias a tener también la tasa de actividad más baja desde el año 2004, la tasa de asalariados con contrato temporal más elevada de los últimos 10 años junto con la de 2016 y el mayor porcentaje de empleos a tiempo parcial (15,2%) desde que se facilitan estadísticas oficiales", concluyó Ibáñez, "lo que nos aleja cada vez más de la media nacional en estos conceptos".
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