Los sindicatos y la patronal Pymetal han suscrito la revisión y actualización salarial del año 2016 de los más de 10.000 trabajadores regulados por el convenio colectivo de la Industria Siderometalúrgica de Cantabria, que tendrán derecho a un incremento remunerativo de un 1,5%, según informaron hoy las federaciones de industria de UGT y de CCOO.
El mencionado incremento salarial del 1,5% actualiza el inicialmente previsto de un 0,8%, tras añadir la desviación anual correspondiente del Índice de Precios al Consumo (IPC) con el que se cerró el año 2016.
UGT y CCOO aclaran que esta revisión y actualización de las tablas salariales del año 2016 en el sector siderometalúrgico cántabro no implica el pago de atrasos, ya que se aplicará desde el 1 de enero de 2017 hasta la firma del próximo convenio colectivo.
El mencionado incremento salarial del 1,5% actualiza el inicialmente previsto de un 0,8%, tras añadir la desviación anual correspondiente del Índice de Precios al Consumo (IPC) con el que se cerró el año 2016.
UGT y CCOO aclaran que esta revisión y actualización de las tablas salariales del año 2016 en el sector siderometalúrgico cántabro no implica el pago de atrasos, ya que se aplicará desde el 1 de enero de 2017 hasta la firma del próximo convenio colectivo.
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