La Vicepresidencia de Cantabria abre el plazo de información pública del expediente para la tramitación del Decreto que regula el Observatorio de Igualdad de Género, que finalizará los próximos diez días hábiles contados desde hoy. Dentro del plazo señalado, se podrán formular por escrito las sugerencias que se consideren oportunas respecto al contenido del proyecto de decreto.
La evaluación de impacto en función del género implica poner en el centro de la actividad normativa y planificadora a las personas, conocer la diferente situación de hombres y mujeres, identificar las desigualdades de género en el acceso y control de los recursos, considerar la incidencia de los roles y los estereotipos de género en función del sexo y anticipar los posibles resultados diferenciales, para poder actuar en consecuencia y garantizar unos resultados equitativos y equivalentes para todas las personas.
Las alegaciones se dirigirán a la Dirección General de Igualdad y Mujer y podrán presentarse en su Registro Delegado (calle Bonifaz 16, bajo izquierda, Santander) o en cualquiera de los lugares establecidos en el artículo 134.8 de la Ley de Cantabria 5/2018, de 22 de noviembre, de Régimen Jurídico del Gobierno, de la Administración, y del Sector Público Institucional de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
Compromiso de legislatura
La puesta en marcha del Observatorio de Igualdad de Género, es uno de los compromisos anunciados por el vicepresidente Pablo Zuloaga dentro de las iniciativas desarrolladas por la dirección general de Igualdad y Mujer, para implantar políticas de igualdad "transversales y que cuenten con la participación activa de las mujeres a través de sus asociaciones y órganos de expresión, y además es un mandato de obligado cumplimiento de la Ley de Igualdad" ha manifestado Zuloaga.
Estamos ante un órgano colegiado que tiene entre sus fines detectar, analizar y proponer estrategias para corregir situaciones de desigualdad entre hombres y mujeres en la Comunidad Autónoma de Cantabria.
El Observatorio perseguirá los siguientes objetivos: recabar, analizar y difundir información periódica y sistemática que sirva para mejorar la planificación, implementación y evaluación de las políticas públicas que desarrolle el Gobierno de Cantabria para la integración de la perspectiva de género y para la efectividad del principio de igualdad.
Proponer la adopción y ejecución de medidas tendentes a mejorar la situación de las personas en las distintas áreas de intervención del Observatorio que serán la igualdad de las personas y de los grupos en que se integran y la violencia sobre las mujeres.
En cuanto a su estructura, contará con un Pleno, una Presidencia, una Vicepresidencia y una Secretaria, y podrán crearse comisiones de trabajo con funciones de consulta, estudio, informe y propuesta sobre asuntos que de conformidad con la normativa aplicable se encomienden al Observatorio.
La evaluación de impacto en función del género implica poner en el centro de la actividad normativa y planificadora a las personas, conocer la diferente situación de hombres y mujeres, identificar las desigualdades de género en el acceso y control de los recursos, considerar la incidencia de los roles y los estereotipos de género en función del sexo y anticipar los posibles resultados diferenciales, para poder actuar en consecuencia y garantizar unos resultados equitativos y equivalentes para todas las personas.
Las alegaciones se dirigirán a la Dirección General de Igualdad y Mujer y podrán presentarse en su Registro Delegado (calle Bonifaz 16, bajo izquierda, Santander) o en cualquiera de los lugares establecidos en el artículo 134.8 de la Ley de Cantabria 5/2018, de 22 de noviembre, de Régimen Jurídico del Gobierno, de la Administración, y del Sector Público Institucional de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
Compromiso de legislatura
La puesta en marcha del Observatorio de Igualdad de Género, es uno de los compromisos anunciados por el vicepresidente Pablo Zuloaga dentro de las iniciativas desarrolladas por la dirección general de Igualdad y Mujer, para implantar políticas de igualdad "transversales y que cuenten con la participación activa de las mujeres a través de sus asociaciones y órganos de expresión, y además es un mandato de obligado cumplimiento de la Ley de Igualdad" ha manifestado Zuloaga.
Estamos ante un órgano colegiado que tiene entre sus fines detectar, analizar y proponer estrategias para corregir situaciones de desigualdad entre hombres y mujeres en la Comunidad Autónoma de Cantabria.
El Observatorio perseguirá los siguientes objetivos: recabar, analizar y difundir información periódica y sistemática que sirva para mejorar la planificación, implementación y evaluación de las políticas públicas que desarrolle el Gobierno de Cantabria para la integración de la perspectiva de género y para la efectividad del principio de igualdad.
Proponer la adopción y ejecución de medidas tendentes a mejorar la situación de las personas en las distintas áreas de intervención del Observatorio que serán la igualdad de las personas y de los grupos en que se integran y la violencia sobre las mujeres.
En cuanto a su estructura, contará con un Pleno, una Presidencia, una Vicepresidencia y una Secretaria, y podrán crearse comisiones de trabajo con funciones de consulta, estudio, informe y propuesta sobre asuntos que de conformidad con la normativa aplicable se encomienden al Observatorio.
No hay comentarios:
Publicar un comentario