Torrelavega: Inaugurada la Feria del Stock con la participación de 76 comercios que ponen a la venta sus mejores productos a precios muy rebajados

Esta tarde, a las 16,30, ha abierto sus puertas en el MNG la XI Feria del Stock de Torrelavega, en la que participan 76 comercios de la ciudad, poniendo a la venta los productos que no han vendido en la anterior campaña, a precios muy rebajados.
La alcaldesa de Torrelavega, en declaraciones a los medios, ha agradecido el trabajo realizado por las instituciones para que la Feria del Stock, que ha tenido una "inauguración multitudinaria", ha destacado, "que va a ser todo un éxito" y ha recordado que sin el ayuntamiento y entoides como la Cámara de Comercio y Apemecac este evento no podría realizarse.
En la inauguración han estado también el concejal de Empleo, Javier López Estrada, la directora general de Cultura, Ana María España, el presidente de la Cámara de Comercio, Antonio Fernández Rincón, el presidente de APEMECAC, Miguel Rincón y una buena parte de concejales de la corporación de todos los grupos políticos.
Ruiz Salmón ha recordado que "esta feria nació hace siete años en Torrelavega, siendo pionera en Cantabria, y su éxito, a lo largo de estos años, ha dicho, ha servido de ejemplo para que otros lugares de la región hayan empezado a celebrarlas, por lo que nos debemos de sentir orgullosos".
La alcaldesa se ha mostrado muy satisfecha de que, este evento que tanto ayuda al comercio en esta coyuntura complicada para las ventas, haya tenido tantos visitantes desde primera hora de la tarde y ha deseado que sea un revulsivo tanto para el sector comercial como para el público y un foco dinamizador de la ciudad este fin de semana.
Por último, Ruiz Salmón, ha animado a los ciudadanos a acercarse este fin de semana al MNG y visitar los muchísimos stands, en los que se pueden encontrar, ha recordado, prendas de primeras marcas a precios bastante rebajados. "Es una buena oportunidad para comprar" y, predicando con el ejemplo, ella misma ha realizado algunas compras.
Por su parte, la directora general de Comercio ha destacado su apoyo a este tipo de iniciativas, que son "muy sensatas" y que "con poco precio se puede conseguir un gran beneficio tanto para el comerciante como para los consumidores".
Por último, los presidentes de ambas entidades han reiterado su agradecimiento al Ayuntamiento de Torrelavega por hacer posible este evento y han destacado la calidad de las instalaciones, con un parking de grandes dimensiones y diversos establecimientos de hostelería alrededor.
Un total de 76 tiendas concurren en esta edición, de las cuales, 19 son de ropa, 11 de elementos y ropa deportiva, 7 de muebles y menaje del hogar y 7 de calzados y complementos. Además destaca la presencia de actividades novedosas como un comercio de cigarrillos electrónicos, un centro de masajes, un comercio de telefonía móvil y una pizzería.
La Feria, que se desarrollará este fin de semana en el interior del MNG, es de entrada gratuita y estará abierta al público, desde el viernes a las 16,30 hasta las 21,00 y el sábado y el domingo desde las 10,00 de la mañana hasta las 21,00 de la noche, ininterrumpidamente.
La zona expositiva tiene un total de 4.000 metros cuadrados, más de 1.500 plazas de aparcamiento, ludoteca para mayores de 3 años y una amplia oferta de servicios de hostelería en las inmediaciones del recinto.

Torrelavega: La ciudad cuenta, desde hoy, con una nueva residencia para la atención a personas discapacitadas gestionada por la Fundación Asilo

Torrelavega cuenta, desde hoy, con una nueva instalación, gestionada por la Fundación Asilo San José, de Torrelavega, para la atención y cuidado de personas con discapacidad física y psíquica. Se trata del centro residencial Teodosio Herrera, que supone una importante ampliación de las dependencias con que cuenta la Fundación, y que ha sido inaugurado esta mañana con asistencia de autoridades autonómicas y locales, residentes y familiares, miembros del Patronato de la Fundación, y trabajadores del centro.

Ha estado también presente el obispo de Cantabria, Vicente Jiménez Zamora, quien ha bendecido las instalaciones, destacando su importancia para la mejora en la vida de las personas con discapacidad, y ha recordado la figura del sacerdote Teodosio Herrera, antiguo presidente de la Fundación, y uno de los artífices e impulsores del proyecto. Así lo ha destacado también el actual presidente, el también sacerdote Luis López de Ormazábal, quien además ha elogiado las instalaciones, amplias, modernas y adaptadas para el servicio residencial y asistencial que en ellas se prestará, instalaciones que incluyen una piscina climatizada para uso de los residentes.

A continuación ha intervenido la alcaldesa de Torrelavega, Lidia Ruiz Salmón, quien ha centrado sus palabras en los residentes del nuevo centro y en sus familiares, expresando que, "hoy es un gran día para todos vosotros que, a partir de ahora, podéis disfrutar de estas magníficas instalaciones, y también lo es por extensión para toda Torrelavega".

La alcaldesa ha mostrado su satisfacción señalando que "es un honor para mí poder asistir a este estreno tan importante para el municipio, y un orgullo para Torrelavega contar con una institución como la Fundación Asilo, que realiza una labor tan importante".

Ruiz Salmón ha destacado, por último, el trabajo que realizan todos los trabajadores de la institución, ha deseado a los residentes "que disfrutéis de la nueva residencia, por la que os doy mi sincera enhorabuena, y aprovechó para incidir en el deseo de que todas las instituciones sigamos colaborando para desarrollar proyectos similares".

El turno de intervenciones lo ha cerrado el consejero de Obras Públicas del Gobierno de Cantabria, Francisco Rodríguez Argüeso, que ha mostrado su "alegría por esta nueva casa para todas estas personas, que la merecen y la necesitan, felicitaciones a todas las personas que han luchado por ello, a veces salvando grandes obstáculos, y agradecimiento a todos los que forman esta gran familia de la Fundación Asilo San José de Torrelavega, residentes, familiares, trabajadores, directivos y Junta de Gobierno".

Atención 24 Horas

El Centro Teodosio Herrera, ofrece sus servicios de asistencia y rehabilitación desde el año 2004 a un total de 40 residentes con discapacidad psico y/o físicas de edades comprendidas entre 18 y 65 años. El servicio se oferta a través del programa de Servicios Sociales del Gobierno de Cantabria encargado de coordinar y remitir a los demandantes de dichas necesidades.

Desde la fundación, se indica que dentro de la línea de usuarios que se asisten en el centro, encontramos un perfil muy heterogéneo con una serie de necesidades físicas, intelectuales y familiares muy diversas; retraso físico psíquico, reagrupación familiar, enfermos crónicos, usuarios con traumatismos adquiridos o de nacimiento. Todo esto hace obligatorio desarrollar una programación que atiende no solo al número de usuarios sino a las diferencias de los mismos.

La actividad del centro abarca las 24 horas del día diferenciando dentro de éste dos bloques con actividades específicas para cada uno de ellos y personal adecuado para el desarrollo de las mismas.

El centro es para 45 plazas, la mayoría concertadas con la Consejería de Sanidad y Servicios Sociales del Gobierno de Cantabria a través de ICASS, en donde se reubicarán los usuarios del Centro Teodosio Herrera.

Nuevas Instalaciones

Las instalaciones que hoy se inauguran se disponen en un edificio anexo a la Fundación Asilo de Torrelavega y distribuido en 6 plantas (Sótano, planta bajo y cuatro residenciales), con un total de 34 habitaciones, 11 de uso doble y 23 de uso individual, todas equipadas con baños adaptados y sistema de llamada a enfermería. Asimismo, disponen de dos plantas de parking, una biblioteca y una piscina terapéutica. La superficie total construida es de 4.840 m2.

También se han acometido diversas actuaciones en la Residencia Teodosio Herrera, la biblioteca, los velatorios, el parking 0, el acceso a cafetería y zonas de estar, cuarto de mantenimiento, Almacenes de cocina y cuarto de residuos, sala de calderas, Centro media tensión, depósitos de agua, grupo autónomo de incendios, piscina terapéutica,aAscensores panorámico y monta camas, reforma fachada lavandería, la urbanización zona centro ocupacional entre otras, con una inversión de 7 millones de euros.

Torrelavega: El teatro municipal Concha Espina acogerá el 29 de marzo la ópera "Carmen"/El martes, 4 de marzo, salen a la venta las entradas

La concejal de Cultura, Juncal Herreros y la directora de Concerlirca, Leonor Gago, han presentado esta mañana, en rueda de prensa, la próxima representación de la ópera en cuatro actos "Carmen", con música de Georges Bizet.

Este espectáculo, la ópera Carmen (Sevilla y sus alrededores, hacia 1820), se va a representar el sábado 29 de marzo, a las 20.30 horas, en el teatro municipal Concha Espina.

Los precios oscilan entre los 27 y los 19 euros, en función de la ubicación en el teatro y saldrán a la venta el próximo martes, día 4 de marzo, a travéss de los canales habituales.

Leonor Gago ha explicado que en el espectáculo en directo van a participar un centenar de personas, entre músicos (orquesta con 40 profesionales), bailarines y figurantes.

Ha destacado la calidad de los intervinientes y que el espectáculo va a contar con traducción simultánea. Va a durar tres horas y veinte minutos incluidos los tres intermedios.

Gago ha destacado al tenor Héctor López en el papel de Don José. Una gitana mezzosoprano, Natalia Matvieva. Un torero barítono Escamillo, el coreano Donghkyug y el personaje de Micaela, Anastasia Golub. La dirección de escena es de un español, Carles Ortiz.

Torrelavega: La dirección de Solvay asegura que los despidos son "objetivos y procedentes"

La dirección de Solvay en Barreda ha asegurado hoy, a través de  un comunicado, que la información dada por USO sobre los despidos en la fábrica de Torrelavega es "totalmente errónea", y ha puntualizado que todas las salidas, unas 18 hasta el momento, son "despidos objetivos por causas técnicas, organizativas y de mercado", y han sido "reconocidos como procedentes por los propios trabajadores ante el Orecla"  

La empresa ha salido así al paso de la denuncia efectuada hoy por la Sección Sindical de USO en Solvay, que asegura que la Administración General de Empleo y Seguridad Social está investigando los "despidos improcedentes voluntariamente pactados" para el ajuste de plantilla en el Complejo de Solvay Torrelavega.

Dirección y comité de empresa firmaron en diciembre pasado un acuerdo de reestructuración para eliminar 80 puestos de trabajo en dos años. 

El jefe de Recursos Humanos y Comunicación, Luis Hervella, ha destacado que durante la negociación, que duró más de dos meses, ninguno de los sindicatos puso en duda "las  circunstancias productivas, organizativas y de mercado que amenazan la competitividad de la fábrica" y que obligaban a llevar a cabo este ajuste.

Según ha señalado, desde la firma del acuerdo se han formalizado unos 18 despidos, todos ellos antes del día 24; en todos los casos a través de despidos objetivos y reconocidos como procedentes en el Orecla (Organismo de Resolución Extrajudicial de Conflictos Laborales) y todos ellos con una indemnización de más de 20 días, aunque ésta varía en cada caso, en función de la categoría, la antigüedad y otros factores, ha admitido Hervella.

La dirección asegura que la información de USO sobre que Solvay está realizando "despidos improcedentes voluntarios y pactados", "no es verdad".

Añade que la principal reivindicación de USO durante la negociación del acuerdo de reestructuración era que la empresa debía negociar un ERE, "con el fin de conseguir más recursos de la Administración para la reducción de la plantilla", propuesta que fue rechazada no sólo por la empresa sino también por el resto de los sindicatos presentes en la negociación.

Torrelavega: USO denuncia que la Administración investiga el presunto fraude laboral y fiscal de los despidos de Solvay

La Sección Sindical de USO en Solvay ha denunciado hoy, en rueda de prensa, que la Administración General de Empleo y Seguridad Social está investigando los despidos improcedentes voluntariamente pactados para el ajuste de plantilla en el Complejo de Solvay Torrelavega.

El delegado de USO en Solvay, José Vía, que ha estado compañado por sus compañeros María Teresa Castañeda y José Manuel García Fraile, ha denunciado que el presunto fraude fiscal podría alcanzar los dos millones de euros, por lo que constituiría un delito (al superar los 150.000 euros).

Vía ha explicado que el pasado lunes 24, Solvay convocó a un representante de cada sindicato para informar de que el estudio jurídico encargado sobre la legalidad del sistema de prejubilaciones mediante el procedimiento de "despidos improcedentes" voluntarios previamente pactados aconseja desistir de los mismos y cambiarlos por "despidos objetivos", así como que todo despido tenga una indemnización mínima de 20 días.

Para USO, la solución anunciada por Solvay de sustituir los despidos improcedentes por despidos objetivos individuales es "una chapuza" que no resuelve el problema, porque, a su juicio, persiste el presunto fraude de ley laboral y fraude en la tributación fiscal, que causará "graves perjuicios para trabajadores y empresas".

En este sentido, Vía ha explicado que las salidas indemnizadas pactadas previamente en el Pacto de Aplicación del Convenio General de Químicas uponen una baja por voluntad del trabajador y pueden representar un fraude laboral por connivencia entre el trabajador y la empresa. Pero además constituye, en su opinión, un posible fraude fiscal por cuanto esas salidas indemnizadas se consideran --según jurisprudencia del Tribunal Supremo-- rentas del trabajo sujetas a tributación fiscal y no indemnización por despido exentas de tributación.

Por eso, USO ha venido advirtiendo que el sistema pactado por Solvay con UGT "bordeaba la legalidad y el fraude de ley, siendo a nuestro entender cuando menos alegal".

Vía opina que, con este procedimiento, Solvay "pretende conseguir un ajuste de plantilla con el menor coste para la empresa, dejando de ingresar en las arcas públicas una cuantía económica importante" correspondiente con el coste de la prestación por desempleo; el coste del convenio especial de cotización con la Seguridad Social; el coste de la llamada 'Enmienda Telefónica' por ser empresa con más de 100 trabajadores y tener beneficios económicos en los ejercicios anteriores; el coste económico del Plan Social; y la tributación fiscal por la prima de salida.

Al respecto, el sindicalista ha hablado de un presunto delito fiscal de más de dos millones de euros, teniendo en cuenta los 80 despidos por este procedimiento con sumas de entre 20.000 y 30.000 euros por trabajador.

Al hilo, el representante de USO ha insistido en que Solvay "carga las responsabilidades administrativa y fiscal a sus trabajadores que se acogen voluntariamente a las salidas indemnizadas, lo que les puede representar un coste económico individual muy importante por actuar al margen de la legalidad".

Para USO, defender los servicios públicos y las prestaciones sociales pasa "necesariamente" porque empresas como Solvay, "con cuantiosos beneficios", ingresen al Tesoro Público español las cuantías económicas que la legislación contempla, detrayendo las mismas de los "cuantiosos beneficios económicos que se reparten los accionistas de la multinacional Belga".

Por todo ello, el sindicato reclama a Solvay que "se pare los despidos en fraude de ley" y que se inicie la negociación de un acuerdo de jubilaciones ajustado a la legalidad, mediante un plan de rentas que mejore las condiciones económicas para los trabajadores y sobre todo con seguridad jurídica, eliminando el riesgo para trabajadores y empresa.

Torrelavega: El Ayuntamiento saca a concurso una plaza interina para cubrir el puesto de Jefe del Servicio de Aguas

La concejal de Recursos Humanos, Ana María Gómez, ha informado de que el Ayuntamiento de Torrelavega ha sacado a concurso, con carácter de interinidad, una plaza para cubrir el puesto de Jefe del Servicio de Aguas para el que se requiere, ha explicado según rezan las bases, tener el título de Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos o equivalente.
La convocatoria de esta plaza, ha señalado Ana María Gómez, "viene a reforzar" este servicio técnico municipal, y, en este caso concreto, ha dicho, se trata de cubrir un "hueco importante" porque va a efectuar las tareas de gerencia dentro de la empresa Aguator, ha destacado la responsable municipal de Recursos Humanos.
"De esta manera, no solo seguimos en la línea de afianzamiento del carácter público de la empresa del Agua, sino que además reforzamos los medios, en este caso humanos, para optimizar el mantenimiento del servicio", ha señalado.
La edil socialista, Ana María Gómez, ha explicado que se trata de una plaza interina y que la primera prueba para optar a la misma tendrá lugar el 17 de marzo a las 11 de la mañana en el CPIT donde se ha convocado a los aspirantes.
La prueba selectiva tiene tres partes, ha precisado la responsable municipal, un examen teórico que tendrá lugar el 17 de marzo, que consta de cinco preguntas relacionadas con el temario, después un ejercicio práctico y finalmente el concurso de méritos.

Torrelavega: Constituido el Consejo del Patronato Municipal de Educación, presidido por José Antonio Abascal

Esta semana se ha celebrado el Primer Patronato de Educación desde que lo preside el concejal del área, José Antonio Abascal Liaño. Una reunión en la que se ha dado cuenta de varios asuntos, entre ellos, que el plazo para presentar las solicitudes para el curso 2014/15 será del 21 de abril al 19 de mayo (ambos inclusive).
De esta manera, ha señalado Abascal, ya se ha fijado esta fecha para la presentación de solicitudes y documentación para optar a las 55 plazas que se ofertan para el curso 2014/2015 de esta escuela municipal infantil que atiende, ha recordado, a niños entre 0 y 3 años cuyas familias, por su complicada situación económica y laboral, ha explicado, no pueden atenderlos en horario de mañana.
El presidente del Patronato también ha informado de que la Comisión de Selección se reunirá el 22 de mayo y las listas provisionales se publicarán el 26 de mayo, con un periodo de reclamaciones hasta el 6 de junio, de manera que, de haber reclamaciones, ha puntualizado, la comisión se volverá a reunir el 11 de junio para analizarlas.
Por fin, "las listas definitivas de los admitidos para el curso 2014/2015 en la Escuela Infantil Municipal Anjana serán publicadas el 13 de junio" y, en este sentido, Abascal ha recordado a las "familias que tengan problemas de conciliación de la vida laboral y familiar para cuidar a sus hijos y con escasos recursos económicos que pueden optar a conseguir una plaza en esta escuela que consta de un equipo de muy buenos profesionales de la docencia".
La recogida de solicitudes se realizará en la propia escuela, sita en la calle Arcadio González s/n en horario de 8,30 a 17,00 o en las oficinas del Patronato Municipal de Educación, Avenida de la Constitución SN en horario de oficina, o en el Registro General del Ayuntamiento sito en la Plaza Baldomero Iglesias, de 9 a 14 horas, y será en el registro donde se entreguen las solicitudes y documentación.
Nuevo Consejo de Administración
En otro orden de cosas, durante la reunión del Patronato también se ha constituido el nuevo Consejo de Administración que estará presidido por José Antonio Abascal Liaño, e integrado por representantes de todos los grupos municipales, la delegada de personal del Patronato, Esperanza Cos Rada, el presidente del AMPA Anjana, Fernando Herrera Fernández, el gerente del Patronato de Educación, Joaquín Díaz Rodríguez, el Interventor del Ayuntamiento, José Vicente Martín Sánchez, personal docente de Anjana como Ana Asunción Blanco Huelga, el director del Centro Especial de Empleo Serca, Felipe Miguel Fernández Alonso y los delegados de personal del SERCA, Felipe Calderón y Gabriel Landeras Cruz.

Torrelavega: Alumnos del colegio Menéndez Pelayo vestidos de marceros acudieron hoy al Ayuntamiento

En la mañana de hoy el Menéndez Pelayo, el colegio más antiguo de la ciudad se volvió a engalanar para realizar la bonita tradición de las Marzas. La realidad es que la climatología no acompañó pues llovió e hizo fuerte viento pero la alegría de todos los participantes contrarrestó este hecho.

Todos los niveles de Educación Infantil y Primaria desarrollaron en sus aulas diversas actividades ataviados con sus bonitos trajes. A las 11 horas se juntaron todos en el Salón de Actos e hicieron un estupendo festival marcero en el que participaron todos los alumnos del Colegio que está muy bien conservado.

Terminado el mismo, un grupo se dirigió a la Fundación Asilo para saludar a los ancianos que allí residen. Da la circuntancia que momentos antes en el mismo lugar se había inaugurado los nuevos locales muy próximos al Colegio denominados Residencia Teodosio Herrera.

El otro grupo se dirigió a los nuevos locales del Ayuntamiento donde fueron recibidos por la Alcaldesa Lidia Ruiz Salmón y el teniente Alcalde Pedro García Carmona así como de otros miembros de la Corporación Municipal y pudieron cantar los consiguientes cánticos del inicio de la Primavera.

Torrelavega: El Balonmano Torrelavega recibe al BM Pozoblanco, un rival directo en la lucha por evitar la promoción de descenso

Después de dos partidos consecutivos lejos de su cancha, el Balonmano Torrelavega regresa al Vicente Trueba con un único objetivo: traducir las buenas sensaciones en puntos. Los de Diego Soto reciben al BM Pozoblanco en un partido llamado a marcar el devenir de la temporada naranja. Ganar significa involucrar a los andaluces en la pelea por eludir la promoción de descenso. Caer por tercera vez consecutiva es decir adiós a un rival directo. Suena a tópico pero en este encuentro, los cántabros se juegan algo más que dos puntos.
Pese a la relevancia del choque, la plantilla naranja está relativamente tranquila. Tanto en Chapela como en Barcelona, el equipo dio la cara y en ambas citas hubo opciones claras para conseguir la victoria. Cuerpo técnico y jugadores están convencidos de que partidos así, de esos que se resuelven en el último suspiro, jamás se les escaparían con el aliento de sus aficionados. Enfrente estará un BM Pozoblanco que llega a Torrelavega inmerso en la mejor racha de la presente campaña. Los de Moriana han logrado 8 de los últimos 10 puntos.
Por eso, el club ha realizado un llamamiento a la afición naranja para que acuda en masa al Vicente Trueba el próximo sábado. Para poder disfrutar del partido tan solo será necesario acudir disfrazado al pabellón. Todos los que decidan celebrar el Carnaval con la familia del Balonmano Torrelavega entrarán gratis.
En lo estrictamente deportivo, Diego Soto tiene una baja de última hora. En el entrenamiento del miércoles, Jacob Melián se fracturó parcialmente el radio. Un contratiempo que deja al portero canario durante seis semanas en el dique seco. La parte positiva la aporta José Carlos Hernández. Tan solo ha entrenado un día con sus nuevos compañeros pero la última incorporación “naranja” se vestirá de corto.
El choque arranca a las 18:30 horas y lo dirigirán los colegiados Jesús Álvarez y José Carlos Friera, del colegio asturiano.

 

Torrelavega: José Carlos Hernández se incorpora al equipo naranja del BMT hasta final de temporada

El Balonmano Torrelavega ha incorporado un nuevo jugador a su plantilla. Se trata del asturiano José Carlos Hernández. Un extremo izquierdo que la temporada pasada defendió los colores del ARS Palma del Río en la liga ASOBAL. Hernández firmará esta tarde el contrato que le vinculará con el conjunto cántabro hasta final de la presente temporada.
Natural de Gijón, Hernández mide 1,86 y reforzará una posición que, hasta la fecha, solo contaba con un jugador específico. Ahora, Oscar Arroyo y Hernández tendrán que pelear por hacerse con el puesto. Será el segundo jugador de la comunidad vecina que se incorporar al proyecto deportivo naranja.
El nuevo extremo del club cántabro es un jugador habilidoso en el lanzamiento y con relativa facilidad para ver portería. La temporada pasada, cuando defendía la camiseta del ARS Palma del Río en la liga ASOBAL, firmó una media de 5 goles por encuentro. Si mantiene esos guarismos en la División de Honor Plata, formaría una paraje letal con su “paisanín” Guillermo Barbón.
A sus 28 años, Jose Carlos Hernández llega a Torrelavega después de comenzar la temporada en el Atlético Avilesina, de 2ª división. De nada sirvió cuajar una temporada más que digna en la liga ASOBAL. El descenso del ARS le cerró las puertas del club cordobés y ante la ausencia de ofertas consistentes, decidió regresar a casa. El interés mostrado por Diego Soto en su contratación y la disponibilidad del jugador asturiano han sido las claves para cerrar la operación con relativa facilidad.
El jugador llegará a Cantabria en la jornada de hoy. A las 13:30 horas pasará el reconocimiento médico en Centro de Medicina Deportiva de la Albericia. Por la tarde rubricará el contrato y se ejercitará junto a sus nuevos compañeros. Jose Carlós Hernández podría debutar mañana si Diego Soto lo considera apropiado.