La alcaldesa se Torrelavega, Lidia Ruiz Salmón, y el primer teniente de alcalde, Pedro García Carmona, han recibido esta mañana a representantes de los trabajadores del servicio Torrebús, en huelga indefinida desde hace una semana, a los que ha comunicado que mañana martes, día 6, se reunirán con la empresa concesionaria del servicio, Transitia, para tratar de hallar una salida al conflicto surgido ante posibles despidos.Durante el encuentro, empleados del Torrebús han llevado a cabo una concentración ante el Consistorio, hasta donde han desplazado en varios vehículos que portaban carteles en los que se podía leer " Torrebús en huelga", "Solución" o "Despidos no".
La alcaldesa les ha asegurado que, aunque se trata de un conflicto entre la empresa y trabajadores, "nosotros, como equipo de gobierno no vamos a estar alejados de vosotros y no vamos a dejar que os enfrentéis solos a la empresa".
Ruiz Salmón ha explicado a los trabajadores que hoy se han reunido, junto con el concejal de Movilidad Urbana, con los técnicos municipales, para buscar soluciones que supongan un "acuerdo, arreglo o encaje, entre empresa y trabajadores, dentro del marco legal del pliego de condiciones, que se firmó en su día" ha recordado, y mañana por la mañana, ha anunciado, "nos vamos a reunir con la empresa para presentarles estas propuestas y tratar de llegar a un acuerdo, que en ningún caso, ha remarcado, perjudique los intereses de los trabajadores, ni el servicio que se presta a los ciudadanos".
Según Ruiz Salmón, se trata de una serie de propuestas sobre "las que podemos trabajar conjuntamente" con la empresa, a partir de dos premisas fundamentales; "mantener el servicio tal y como se estaba prestando hasta ahora, y, en segundo lugar, el mantenimiento de todos los puestos de trabajo, que es lo que estamos defendiendo desde el principio".
Propuestas, eso sí, que se mueven dentro del marco legal del pliego de condiciones, algo que para la regidora municipal es importante, ya que a su juicio, "estamos en este punto, porque el anterior equipo de gobierno, para evitar que los trabajadores del Torrebús iniciaran una huelga en el mes de noviembre, prometió a la empresa cosas que para el ayuntamiento eran inviables técnicamente y que van en contra del pliego de condiciones, agravando aún más el conflicto laboral que ahora nosotros estamos tratando de solucionar".
"Nosotros no vamos a cometer ese error, no vamos a prometer nada que no sea cierto, y que no pueda cumplir el ayuntamiento, no vamos a engañar ni a la empresa ni a los trabajadores", ha concluido la regidora municipal.
Por su parte, el delegado sindical del SCAT Antonio José Santiago, ha señalado que se suprimen los servicios mínimos como así se ha decidido esta tarde en una asamblea celebrada con los trabajadores.
"Ya no circulará ningún Torrebus por el municipio, ni de transporte urbano ni escolar, asi como tampoco habrá un retén en la grúa para casos de urgencia" ha señalado el delegado del SCAT.
"Vemos como la empresa ni se ha inmutado, que pasa de todo y que le importan un pìmiento los trabajadores", ha señalado.
Según Antonio José Santiago, un trabajador ha sido despedido y se prevén otros tres despidos más, es decir, un total de cuatro, pese al compromiso suscrito entre ambas partes de mantener los puestos.
Ruiz Salmón ha explicado a los trabajadores que hoy se han reunido, junto con el concejal de Movilidad Urbana, con los técnicos municipales, para buscar soluciones que supongan un "acuerdo, arreglo o encaje, entre empresa y trabajadores, dentro del marco legal del pliego de condiciones, que se firmó en su día" ha recordado, y mañana por la mañana, ha anunciado, "nos vamos a reunir con la empresa para presentarles estas propuestas y tratar de llegar a un acuerdo, que en ningún caso, ha remarcado, perjudique los intereses de los trabajadores, ni el servicio que se presta a los ciudadanos".
Según Ruiz Salmón, se trata de una serie de propuestas sobre "las que podemos trabajar conjuntamente" con la empresa, a partir de dos premisas fundamentales; "mantener el servicio tal y como se estaba prestando hasta ahora, y, en segundo lugar, el mantenimiento de todos los puestos de trabajo, que es lo que estamos defendiendo desde el principio".
Propuestas, eso sí, que se mueven dentro del marco legal del pliego de condiciones, algo que para la regidora municipal es importante, ya que a su juicio, "estamos en este punto, porque el anterior equipo de gobierno, para evitar que los trabajadores del Torrebús iniciaran una huelga en el mes de noviembre, prometió a la empresa cosas que para el ayuntamiento eran inviables técnicamente y que van en contra del pliego de condiciones, agravando aún más el conflicto laboral que ahora nosotros estamos tratando de solucionar".
"Nosotros no vamos a cometer ese error, no vamos a prometer nada que no sea cierto, y que no pueda cumplir el ayuntamiento, no vamos a engañar ni a la empresa ni a los trabajadores", ha concluido la regidora municipal.
Por su parte, el delegado sindical del SCAT Antonio José Santiago, ha señalado que se suprimen los servicios mínimos como así se ha decidido esta tarde en una asamblea celebrada con los trabajadores.
"Ya no circulará ningún Torrebus por el municipio, ni de transporte urbano ni escolar, asi como tampoco habrá un retén en la grúa para casos de urgencia" ha señalado el delegado del SCAT.
"Vemos como la empresa ni se ha inmutado, que pasa de todo y que le importan un pìmiento los trabajadores", ha señalado.
Según Antonio José Santiago, un trabajador ha sido despedido y se prevén otros tres despidos más, es decir, un total de cuatro, pese al compromiso suscrito entre ambas partes de mantener los puestos.
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