Torrelavega: Desconvocada ls huelga en Bridgestone mientras se sigue negociando con la empresa el convenio colectivo

No habrá huelga en Bridgestone de momento mientras se sigue negociando con la empresa. En la reunión mantenida hoy por la Comisión negociadora del 25 convenio colectivo formada por todos los sindicatos, UGT (4), CC.OO. (4), USO (2), BUB (2) y ELA (1) celebrada esta mañana en Basauri para tratar de negociar unos nuevos términos para el convenio colectivo de eficacia general, apoyado únicamente por CC.OO., no se ratificó un acuerdo definitivo.
La empresa volvió a poner encima de la mesa las inversiones por venir y explicó que en Japón no entienden que con el compromiso que garantiza la actividad en el medio y largo plazo se esté alimentando una huelga
La empresa ha trasladado a todo el comité su disposición a dialogar y ha explicado que ha recibido textos enviados por UGT Y BUB, (textos que nunca han compartido con SITB_USO) que hacían referencia a 3 puntos
En cuanto a las contrataciones, la empresa ha dicho que está dispuesta a estudiar garantías, pero necesita ver las necesidades de las fábricas y el impacto de las inversiones.
En cuanto a la flexibilidad individual, dice que trabajará para mejorar las redacciones. En cuanto a la jornada ha dicho que buscará una redacción adecuada para reflejar las 8 horas, pero siempre mirando al cómputo anual. Según SITB-USO, la empresa no ha concretado nada.
Para seguir en esta línea, la empresa has emplazado a las partes a un nuevo encuentro el próximo martes, dia 6 de febrero, a petición de UGT.
SITB-USO
Por su parte SITB-USO ha explicado que la empresa no ha querido oir sus alegaciones alegando que el motivo ha sido por mantener en vigor la huelga, que hoy desconvocó al no contar con la unidad de las mayoria del comité.
Desde SITB-USO, lamentaron que no se haya mantenido la unidad sindicalalcanzada en el momento en el que se anunciaron movilizaciones como medidas de fuerza para tratar de amarrar un nuevo convenio trtas cassi dos años de infructuosas conversaciones.
En este sentido,, afearon que la Dirección trasladara al Comité sendos textos enviados por UGT y BUB "no compartidos por nosotros" en el que se hacia referencia a diversos aspectos.
Sin embargo, para SITB-USO, la principal disensión se encuentra en el área económica. A este respecto, SITB-USO sostiene que "ya se han hecho todos los esfuerzos necesarios por parte de la plantilla. Es el momento de que la empresas mire por sus trabajadores. Creemos que en Europa está bien posicionada y es hora de mejorar las condiciones parta toda la plantilla. Seguir negociando en los despachos a espaldas de los trabajadores solo lleva a que la empresa nos siga reduciendo las condiciones laborales".

Desde SITB-USO, visto lo acontecido en el día de hoy y manteniéndose en las reivindicaciones sobre salario, jornada y contrataciones, están dispuestos a hacer las medidas de presión necesarias para conseguir los objetivos de la plantilla pero a la vista de la actitud de sometimiento y ocultismo de la autoproclamada Unidad Sindical, "vamos a  hacernos fuertes en nuestras reivindicaciones en la mesa negociadora".