La Federación de Municipios de Cantabria (FMC) ha resultado galardonada por el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) con el Premio al mejor material didáctico de la tercera edición de los Premios a la Calidad en la Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas, por el correspondiente a la acción formativa "La contratación del sector público: aspectos prácticos”, impartida durante el Plan de Formación Continua del pasado año por el técnico del Ayuntamiento de Torrelavega, Agustín Villalba Zabala.
Además de la entrega de un trofeo y del correspondiente diploma acreditativo, el INAP incorporará un resumen del mismo al Banco de Innovación en las Administraciones Públicas integrado, a su vez, dentro de su Banco de Conocimiento.
Los premios se han concedido en tres categorías: al mejor material didáctico, a la innovación didáctica y a las mejores actuaciones en la gestión de la formación para el empleo de las Administraciones Públicas. En cada una de ellas, a su vez, se han concedido tres premios sin distinción ordinal entre ellos.
En la primera categoría, junto a la FMC, han sido premiados la Diputación Provincial de Alicante y el sindicato FETE-UGT. En la segunda categoría, la correspondiente a innovación didáctica, otra vez la Diputación de Alicante, compartiendo premio con el Instituto Andaluz de Administración Pública. Finalmente, las diputaciones provinciales de Valencia y Murcia fueron las reconocidas en el ámbito de mejores actuaciones en la gestión de la formación para el empleo de las Administraciones Públicas.
Reconocimiento a los promotores de formación
Con la concesión de estos Premios, la Comisión General de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas, a través del INAP, quiere reconocer expresamente el esfuerzo y la dedicación de aquellas entidades que, con su trabajo, muestran al resto de promotores cuáles son los referentes a tener en cuenta en relación con esta materia.
La transformación de las administraciones públicas para garantizar el derecho de los ciudadanos a una buena administración requiere el impulso de una formación de calidad, comprometida con el desarrollo de las competencias necesarias de los empleados públicos y la innovación.
Además de la entrega de un trofeo y del correspondiente diploma acreditativo, el INAP incorporará un resumen del mismo al Banco de Innovación en las Administraciones Públicas integrado, a su vez, dentro de su Banco de Conocimiento.
Los premios se han concedido en tres categorías: al mejor material didáctico, a la innovación didáctica y a las mejores actuaciones en la gestión de la formación para el empleo de las Administraciones Públicas. En cada una de ellas, a su vez, se han concedido tres premios sin distinción ordinal entre ellos.
En la primera categoría, junto a la FMC, han sido premiados la Diputación Provincial de Alicante y el sindicato FETE-UGT. En la segunda categoría, la correspondiente a innovación didáctica, otra vez la Diputación de Alicante, compartiendo premio con el Instituto Andaluz de Administración Pública. Finalmente, las diputaciones provinciales de Valencia y Murcia fueron las reconocidas en el ámbito de mejores actuaciones en la gestión de la formación para el empleo de las Administraciones Públicas.
Reconocimiento a los promotores de formación
Con la concesión de estos Premios, la Comisión General de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas, a través del INAP, quiere reconocer expresamente el esfuerzo y la dedicación de aquellas entidades que, con su trabajo, muestran al resto de promotores cuáles son los referentes a tener en cuenta en relación con esta materia.
La transformación de las administraciones públicas para garantizar el derecho de los ciudadanos a una buena administración requiere el impulso de una formación de calidad, comprometida con el desarrollo de las competencias necesarias de los empleados públicos y la innovación.
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