El Tribunal Superior de Justicia de Cantabria (TSJC) ha rechazado el recurso presentado por 21 trabajadores el Ayuntamiento de Torrelavega.
La sentencia, con fecha del pasado 28 de septoembre, avala la dictada por el Juzgado de lo Social número 4 de Santander en la que considera procedente el despido de estos trabajadores temporales.
Los demandantes prestaron sus servicios por un periodo de ocho meses (desde el 1 de febrero al 30 de septiembre de 2015), a jornada completa, contratados de forma eventual por obra siendo el centro de trabajo el Centro Municipal de Formación de Barreda. La Sala concluye que habiendo sido contratadas estas personas de forma temporal, vinculadas a un plan de empleo y a unas subvenciones de la Consejería de Empleo "se cumplen todos los requisitos que legal y reglamentariamente se exigen para la modalidad de la contratación por obra o servicio".
En este caso, los trabajadores fueron contratados de forma temporal para realizar la rehabilitación ambiental de las riberas del río Saja-Besaya y recuperación de espacios naturales del Parque de La Viesca y Monte Dobra dentro del anillo ecológico del Besaya contratados por la Agencia de Desarrollo Local del Ayuntamiento de Torrelavega.
El TSJC señala además que el recurso de los trabajadores se desestima porque las labores contratadas y realizadas tienen sustantividad propias, como se señala en los contratos ya que "no es una actividad propia y habitual del Ayuntamiento" y deja claro que se trata de unas contrataciones que se llevan a cabo al amparo de una subvención del Gobierno de Cantabria a través del programa de Iniciativas Singulares de Empleo (ISE).
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