El grupo de distribución comercial Semark, propietario de las firmas empresariales Lupa, Top-Cash y Tifer, registró hoy en la sede del Organismo de Resolución Extrajudicial de Conflictos Laborales (ORECLA) el plan de igualdad de la empresa con más plantilla en Cantabria, 1.864 trabajadores, aunque asciende a cerca de 3.000 si se añade los establecimientos distribuidos en Castilla y León y La Rioja.
El plan de igualdad del grupo empresarial cántabro fue suscrito a las 13.00 horas por responsables de recursos humanos de la empresa y los sindicatos UGT y CCOO, que han formado parte de la mesa de negociación del acuerdo.
Los planes de igualdad vienen estipulados en la Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, promulgada en el año 2007, en aquellas empresas con al menos 250 trabajadores en su plantilla.
El plan de igualdad del grupo empresarial cántabro fue suscrito a las 13.00 horas por responsables de recursos humanos de la empresa y los sindicatos UGT y CCOO, que han formado parte de la mesa de negociación del acuerdo.
Los planes de igualdad vienen estipulados en la Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, promulgada en el año 2007, en aquellas empresas con al menos 250 trabajadores en su plantilla.
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